문서번호	박물관과-21887
결재일자	2022. 5. 11.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

		시 민
수습사무관	평창동미술문화공간조성추진반장	박물관과장
조흔지	정유진	05/11
		김경미

기간제연구원 시간외근무 및 수당 지급 계획

- 서울시립 미술아카이브 개관 관련 -
기간제 연구원 시간외근무 및 수당 지급 계획

2022.  05. 10. (화)

문 화 본 부

(박물관과)

- 서울시립 미술아카이브 개관 관련 -

기간제 연구원 시간외근무 및 수당 지급 계획

박물관과장: 김경미☎2133-4181 평창동미술문화복합공간조성추진반 : 정유진☎2124-7401 담당 : 조흔지☎7402

서울시립 미술아카이브 개관 업무지원을 위해 기간제 연구원의 시간 외 근무를 실시하고, 이에 따른 수당을 지급하고자 함.

□ 관련근거

ㅇ ｢서울특별시 기간제노동자 관리 규정｣ (노동정책담당관-2020.5.19.)
ㅇ 2022년 시 소속 기간제노동자 임금지급 기준 안내 (노동정책담당관-2021.11.30.)
ㅇ 서울시립 미술아카이브 2022년 운영계획(안) (박물관과7173-2021.7.2.)

	< 기간제근로자 관리 규정 >
‣ 서울특별시 기간제노동자 관리 규정 제18조 － 사용부서의 장은 기간제노동자의 동의를 얻어 1주일에 12시간의 범위 내에서 연장근무를 하게 할 수 있다. ‣ 서울특별시 기간제노동자 관리 규정 제20조 2항 － 사용부서의 장은 기간제노동자의 연장 및 휴일노동에 대하여 별지 제7호서식의 초과노동승인서에 따라 승인하고, 별지 제8호서식의 개인별 초과노동기록부에 기록하여야 한다. ‣ 서울특별시 기간제노동자 관리 규정 제35조 ① 사용부서의 장은 기간제노동자가 근무시간을 초과하여 근무하거나 야간(22:00부터 익일06:00까지)과 휴일에 근무한 경우에는 통상임금의 50%를 가산하여 지급한다. ② 근무시간을 초과하여 근무한 경우에는 별지 제4호서식의 시간외근무상황부에 그 내용을 기록·관리하여야 한다.

□ 근무대상

팀 명	직 급	성 명
****************	*******	***
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□ 근무개요

ㅇ 근 무 명 : 2022년 서울시립 미술아카이브 개관 관련 운영 업무보조
ㅇ 근무기간 : ******************

ㅇ 근무장소 : ***********

ㅇ 수행업무

성 명	수행업무
***	*********************************
***	******************************
***	******************************
***	******************************

□ 근무조건

ㅇ 시간외근무는 최소한으로 국한하여 근무 (주당 최대 12시간 이내)
ㅇ 초과노동승인서 작성 후 근무, 지원 업무 종료 후 일괄 결재받아 승인 처리

※ ｢서울특별시 기간제노동자 관리 규정｣ 별지 제7호 초과노동 승인서, 별지 제8호 개인별 초과노동기록부 작성

□ 시간외근무수당 지급방법

ㅇ 「2022년 기간제노동자 임금기준(가이드라인)｣ 상 통상시급(금 11,974원)의 50%를 가산하여 시간당 17,961원을 지급

□ 행정사항

ㅇ 사전에 합의된 시간외근로시간 준수

ㅇ 초과노동승인서·초과노동기록부 등 증빙자료 작성 철저

□ 예산과목

ㅇ 박물관 및 미술관 건립지원, 서울시립 미술아카이브 운영, 인건비, 기간제근로자등보수

붙임  1. (붙임1)서울특별시 기간제노동자 관리 규정(서울특별시훈령)(제01029호)(20200519) 1부.

2. (붙임2) 2022년 기간제노동자 임금기준(가이드라인) 1부.

3. (붙임3)서울시립 미술아카이브 2022년 운영계획(안) 1부.
끝.