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	서 울 특 별 시
수신	수신자 참조
(경유)
제목	노동조사 신고사건 조사개시 통보 및 자료제출 요구

1. 관련

가. 「서울특별시 노동 기본 조례」제15조

< 서울특별시 노동 기본 조례 제15조(노동조사관) >

제15조(노동조사관) ③ 조사관은 다음 각 호 기관의 노동관계법 위반사항에 대하여 조사하고 그 시정을 권고할 수 있다.

1. 시 및 그 소속 행정기관

2. 자치구(시의 위임사무와 서울 소재 자치구의 구청장이 해당 자치단체의 조례에 근거하여 조사를 의뢰한 사항에 한한다.)

3. 시 산하기관

4. 시의 업무를 수탁 받아 수행하는 기관

④ 조사대상기관의 장은 제3항에 따른 조사에 적극 협조하여야 한다.

나. 노동조사 신고사건 접수 및 조사 개시 결정(노동정책담당관-22052, 2022.5. 3.)

2. 귀 기관 소속 노동자에 대한 노동조사 신고가 접수되어 조사 개시를 통보하며, 원활한 노동조사를 위하여 아래 자료를 제출하여 주시기 바랍니다.

가. 사건정보

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나. 제출자료

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다. 제출기한 : 2022. 5. 17.(화)

라. 제출방법 : 이메일 제출(cpla510@seoul.go.kr)

※ 일반(서면·유선)조사 후 필요 시 노동조사관 추가(방문·출석요구)조사

붙임  노동조사관 제도 안내 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	재단법인서울특별시사회서비스원장, 성동종합재가센터장
노동조사관	이상희		노사협력팀장	이대원		노동정책담당관	05/11
장영민
협조자
시행	노동정책담당관-22274	(	2022.05.11	)	접수		(		)
우	04520	서울특별시 중구 서소문로 124 시티스퀘어빌딩 16층	/	http://www.seoul.go.kr
전화	02-2133-5524	/전송	02-2133-0709	/	cpla510@seoul.go.kr	/	부분공개(5,6)