문서번호	시설관리과-20733
결재일자	2022. 5. 6.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		시설관리과장	시설부장
노순재		라철흠	05/06
			박상보
협조

기간제 근로자 퇴사 및 신규채용 계획

(2022년 하천시설물 관리 기간제)

2022. 5

한강사업본부

(시설관리과)

하천 시설물 기간제 근로자 퇴사 및 신규채용 계획

하천시설물 기간제 근로자가 타기관 취업에 따른 자진퇴사 요청으로

최초 채용 시 예비자 순서에 따라 신규 채용코자 보고드림.

Ⅰ		관 련 근 거

○ 시설관리과-299(‘22.1.19) 하천시설물 기간제 근로자 채용 및 운영계획

- 결원 발생시 예비자 순서에 따라 결원 보충

○ 산업안전보건법 제29조 및 동법 시행규칙 제26조(안전보건교육)

Ⅱ		퇴사 및 신규채용 내용

○ 퇴사자 : ***(타기관 취업으로 자진퇴사, 22.5.6일 퇴사)

○ 입사자 : **********

- *********** 기 취업으로 채용 포기(22.5.3. 유선통화)

- 신체검사, 결격사유, 성범죄 등 기 조회 완료(22.2.28)

○ 신규채용 근로자 직무 배치전 안전보건 교육 : 8시간 이상(22.5.9)

- 코로나19로 근로계약서 작성 후 대면교육(1h)+온라인 교육(7h 이상)

- 교육내용 : 산업안전보건 신규입사자 공통교육, 산업안전보건공단 자료

Ⅲ		조 치 사 항

○ 하천시설물 기간제 근로자 자진 퇴사로 결원발생에 따라 2022.5.9.

부터 신규 근로자를 투입하여 업무에 공백이 없도록 조치.

붙임 : 사직서 및 교육자료 각 1부. 끝.