문서번호	인재양성과-21793
결재일자	2022. 5. 6.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		교육운영팀장	인재양성과장
박선진		김삼현	05/06
			김순희
협 조

2022년 전문기관 강사추천 결과보고

2022. 5.

서울특별시인재개발원

(인재양성과)

2022년 전문기관 강사추천 결과보고

새로운 지식·기술·정보 분야의 우수 강사 확보 및 교육품질 향상을 위해 전문 기관의 강사 추천을 받고 그 결과를 보고드림

□ 추진근거 : 인재양성과-1747(2022.2.28)호

□ 추진개요

○ 추진기간: ’22. 4. 4.(월) ~ 4. 29.(금), 4주간

○ 추진내용: 교과 분야별 전문기관 탐색 및 강사 Pool 확보

○ 대상과정: 「인문·기술 융합 이해」등 10개 분야 39개 교과목

- ‘인권의 이해’ 등 만족도 4.2미만 강사모집 어려운 교과목(22개 교과)

- ‘인문·기술 융합적 사고의 행정활용’등 신설 6개 과정(17개 교과)

○ 추진방법: 전문가 자문 및 기관 탐색 후 외부 전문 연구기관에 강사추천 의뢰

□ 추진결과: 13개 과정 37과목 64명 강사 추천(신규 54명, 기존 10명)

※ 분야별 추천기관 및 전문가 Pool 소속 기관

연번	분야	과목수	강사 추천기관	교과별 전문 기관
합계	10개분야	37	23개 기관	38개 교육·연구기관
1	미래전략	7	한국과학기술평가원외 2	카이스트,서울대,국토연구원 등
2	도시/교통	8	대한국토도시계획학회외 5	서울주택도시공사,토지주택연구원 등
3	경제/고용	1	한국공정거래학회외 1	KDI 한국개발연구원, 서울연구원
4	재무/세무	3	서울연구원 공공투자관리센터	한국산업경제연구소 등
5	복지/행정	3	서울연구원 도시사회연구실	한국교육개발원, 연세대 등
6	도시안전	2	서울연구원 안전환경연구실	사회적참사 특별조사위원회 등
7	공직가치	4	통일연구원외 3	통일연구원, 서울연구원 성평등인권센터 등
8	공통직무	4	글로벌액션러닝그룹외 3	서울에너지공사, 글로벌액션러닝그룹 등
9	문화관광	2	서울연구원 시민경제연구실	대안관광컨설팅 프로젝트 수
10	자기계발	3	공무원연금공단 한국HRD협회	인컴트렌드교육원, 마음톡연구소

□ 향후계획

○ 교육과정 운영 담당자 공유 및 강사풀 구성 반영 등: 5월중

붙 임: 2022 전문연구 ·교육기관 전문가 추천 현황 1부.  끝.