문서번호	서부권사업과-21005
결재일자	2022. 4. 28.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
주무관	사업개발팀장	서부권사업과장
전수미	윤영선	04/28
		김종호
협 조
	주무관		고영래

「연신내·불광지역 일대 등 전략산업 육성 및 사업화 방안 마련」  총괄계획가(MP) 선정 및 운영계획

2022. 4

균형발전본부

(서부권사업과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

「연신내·불광지역 일대 등 전략산업 육성 및 사업화 방안 마련」

총괄계획가(MP) 선정 및 운영계획

「연신내·불광지역 일대 등 전략산업 육성 및 사업화 방안 마련 용역」이 본격 추진됨에 따라, 관련 사업에 대한 정책자문 및 이해관계자 의견 수렴 등의 역할을 수행할 도시계획 및 개발 분야 총괄계획가(MP)를 선정하여 운영하고자 함

□ 사업개요

○ 위    치: 은평구 연신내역 ~ 불광역 일대 등

○ 면    적: 약 60만㎡

○ 용역기간: '21.12.03. ~ '23.2.25.(총 15개월)

○ 용 역 비: 388백만원

○ ************************

□ 총괄계획가(MP) 선정 및 운영

○ 총괄계획가 선정 인원 : 1명

○ 근무조건

- 근무형태 : 비상근

- 수당지급 : 회의건별 지급

․ 특별자문비 지급 : 일반자문 수당의 150% 이내(최대 225천원)

※ 근거 : 서울특별시 민간전문가의 시정참여 및 지원에 관한 조례 9조

※ 용역에 포함된 자문비로 자문건별 지급 및 별도정산

○ 기    간 : 선정일로부터 사업기간 종료시 까지

○ 총괄계획가 선정 기준

- 도시계획 및 개발 분야 박사학위 취득 후 서울시 소재 대학에서 10년 이상 실무 경력이 있는 사람

- 서울시 도시계획 및 개발 분야에 대한 추진전략 및 실현방안 등 과업내용에 대한 검토, 자문 및 방향설정을 위한 기획능력

- 도시계획 및 개발 분야 관련 관계기관, 시, 자치구 및 민간 등 협력 네트워크 구축 지원 능력

○ 총괄계획가 선정 결과

성 명	성별	소속	직위	현재 주요경력
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□ 총괄계획가의 결격 및 해촉사유

○ 직무 관련 이권개입 행위를 하거나 품위손상 등의 사유로 인해 직무수행에 적합하지 아니한 것으로 인정되는 경우

○ 역할과 책임의 태만 혹은 업무 수행능력의 부족으로 인정되는 경우

○ 신체 또는 정신상 이상으로 인하여 위촉기간 내 직무를 수행함이 곤란하다고 인정되는 경우

○「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당하거나 형사기소된 경우

□ 향후 추진계획

○ `'22. 4.      총괄계획가 선정 알림

따로붙임 : 이력서 1부.  끝.