문서번호	기획행정과-676
결재일자	2022. 1. 21.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	기획행정과장	서울식물원장		푸른도시국장
이창민	代김재무	한정훈		01/21 유영봉
협 조	식물연구과장		이정철
	공원녹지정책팀장		손형권

- 식물수집관리 전문요원 -

일반임기제공무원 인력충원 계획

2022. 1.

서울식물원

(기획행정과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

일반임기제 공무원 인력충원 계획

서울식물원 일반임기제공무원(녹지7급) 의원면직 신청에 따라 원활한 업무추진을 위해 경험이 풍부한 전문가(식물수집관리 전문요원)를 채용하고자 함

1		개 요

□ 관련규정

○ ｢지방공무원법｣ 제25조(신규임용)제2항

○ ｢지방공무원 임용령｣ 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등)

○ ｢지방공무원 인사분야 통합지침｣(행정자치부 예규 제98호)

○ ｢서울특별시 인사규칙｣ 제2장 시험, 제3장 임용

□ 서울식물원 정･현원 현황

(’22. 1. 21. 현재)

구 분	계	일 반 직							임기제
		소계	4급	5급	6급	7급	8급	9급	소계	5급	6급	7급	8급	9급
정 원	47	30	1	3	11	11	2	2	17	2	3	9	3	0
현 원	45	28	1	3	9	14	-	1	17	2	3	9	3	0
과부족	▲2	▲2	-	-	▲2	3	▲2	▲1	-	-	-	-	-	-

2		인력충원 계획

□ 채용 분야 및 내용

○ 채용분야 : 식물수집관리 전문요원

○ 채용등급 : 임기제지방녹지주사보(7급)

○ 임용기간 : 임용일로부터 2년

○ 근무시간 : 주 40시간

○ 직무내용

－ 수집식물 정보 및 이력관리 DB 종합관리

－ 식물이력관리시스템 운영 및 관리

－ 식물원 유전자원의 수집, 번식, 재배 등 관리

－ 재배온실과 야외포지 운영 관리

□ 채용 절차

① 인력충원계획 방침 수립 (서울식물원)		② 제1인사위원회 임용계획 심의 (인사과)		③ 채용공고 및 원서접수 (서울식물원)		④ 서류 및 면접전형 (서울식물원)
⑤ 임용후보자 결정 (서울식물원)		⑤ 임용후보자 임용승인 요청 (서울식물원)		⑦ 제1인사위원회 심의 (인사과)		⑧ 임용약정체결 및 발령 (푸른도시국)

□ 응시자격

○ ｢지방공무원법｣ 제31조(결격사유)에 해당되지 아니한 자

○ ｢지방공무원 임용령｣ 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

계 급	임 용 자 격
7급	1. 학사학위 취득 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

※ 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학･대학원, 연구소, 학술･연구단체, 민간기업 및 시민단체 등에서 국내․외 식물원‧ 수목원에서 식물연구‧관리 분야의 실무경력이 있는 자

▸ 식물원, 수목원 인정범위 : 수목원 조성 및 진흥에 관한 법률 제2조에 의한 수목원, 한국식물원수목원협회에 등록된 식물원 또는 수목원.

▸ 우대요건 : 산림자원학, 식물학, 생태학, 원예학, 조경학 등 관련학위 소지자, 수목원 전문가 교육과정 이수자 우대

□ 임용기간 및 보수

○ 임용기간 : 임용일로부터 2년

○ 보    수 : ｢지방공무원 보수규정｣에 의함

구 분	상 한 액	하 한 액
7급(상당)	63,693	45,237

※ 신규 채용자 직급별 연봉 하한액 적용

□ 전형방법 : 1차 서류전형, 2차 면접전형

❍ 1차 서류전형

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❍ 2차 면접전형

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□ 예비합격후보자 결정

○ 결격사유 조회 및 건강진단 부적합, 합격자의 미등록 또는 임용계약 포기에 대비 면접시험 채점 순위로 1명 이내 예비합격자로 관리

○ 선순위자가 임용등록 및 임용계약을 포기하거나 계약체결 후 6개월 이내에 계약해지할 경우 예비합격자 활용

3		향후 일정

○ 채용공고(10일 이상)	: ’22.2.15.~2.25.

○ 원서접수(3일간)	: ‘22.2.28.~3. 3.

○ 서류심사	: ’22.3. 4.(예정)

○ 면접시험	: ’22.3.10.(예정)

○ 임용후보자 임용 승인 심의	: ‘22.4월초

○ 최종합격자 공고 및 인사발령	: ’22.4월중순

※ 붙   임 : 1. 임용계획서(안) 각 1부.
2. 성과계획서(안) 각 1부.
3. 공고문(안) 1부.