문서번호	총무과-3975
결재일자	2021. 4. 23.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		서울역사박물관장
이호경	김춘섭	임원빈		04/23 배현숙
협 조	학예연구부장		박현욱
	주무관		김소영

2021년도 서울역사박물관 반부패 청렴정책 추진계획

2021. 4.

서울역사박물관

(경원지원부 총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2021년 서울역사박물관 반부패 청렴정책 추진계획

역사박물관 전 직원의 청렴의식 및 청렴도 제고를 통해 시민에게 신뢰받는 청렴서울을 구현하기 위한 반부패 청렴정책을 수립·추진코자 함

□ 추진 근거

○『서울특별시 자율적 내부통제 운영에 관한 규칙』

○『서울특별시 청렴문화 조성 및 지원에 관한 조례』

○ 2021년도 반부패 청렴정책 추진계획(감사담당관-6177호, 2021. 4. 6.)

□ 추진 방향

○ 적극적인 청렴행정으로 전 직원 청렴 실천의지 고취

-『1기관 1청렴 실천과제』: “부서별 청렴 멘토제” 추진

- 공직자 행동강령 등 복무규정 이행실태 자체점검 및 보안관리 철저

- 내부청렴도 서울시 자체 설문조사 적극 참여

○ 청렴교육 실시 및 이수를 통해 박물관 內 확고한 청렴문화 정착

- 시장과 함께하는 비대면(온라인) 청렴콘서트 적극 참여(’21.5월 예정)

- 부서별 자체 청렴교육 · 간담회 실시(매월)

- 전 직원 청렴교육 의무 이수 실시(연 5시간 이상)

○ 비리 원천 차단을 위한 부패요소 모니터링 강화

- 업무추진비 등 예산집행 원칙 준수 및 투명한 회계 처리

- 청렴도 취약분야 계약 및 민원처리 업무 대상 ‘청렴문자’ 발송

□ 추진 계획

❶ 적극적인 청렴행정으로 전 직원 청렴 실천의지 고취

○ 1기관 1청렴 실천과제, “부서별 청렴멘토제” 추진

- 목    적 : 각 부서 청렴정책 담당자 지정을 통한 청렴활동 지속·확산

- 주요역할 : 청렴사례·자료 전파, 청렴교육 이수 모니터링, 청렴고충 상담, 신규 (전입)직원 청렴멘토링 등 청렴자율준수 전담

연번	부 서 명	직 급	담당자	연번	부 서 명	직 급	담당자
1	총무과	****	***	7	유물관리과	****	***
2	시설과	****	***	8	보존과학과	*******	***
3	도시유적전시과	****	***	9	서울생활사박물관	****	***
4	전시과	******	***	10	청계천박물관	****	***
5	교육대외협력과	****	***	11	한양도성연구소	****	***
6	조사연구과	********	***

○ 공직기강 확립을 위한 행동강령 이행실태 수시 점검 추진

- 점검시기 : 연중 수시(명절 전·후, 휴가 시즌 등)  ※ 총무과 불시 점검

- 점검내용 : 출근·재택·보안 등 공직자 행동강령* 이행여부

- 결과조치 : 중요 위반사항은 엄중문책, 경미한 사항은 즉시 시정 조치

※ 공직자 행동강령 등 복무규정 및 보안규정 주요내용

① 출·퇴근 및 중식시간 준수, 무단이석, 출장 중 사적용무 금지

② 음주운전 등 복무위반 행위 엄금  ③ 기한내 민원 신속처리, 외부강의 신고 철저

④ 보안담당자 근무시간 준수, 퇴근 시 잠금 장치 및 보안기록부 관리 철저

○ 내부청렴도 市 자체 설문조사 적극 참여    ※ 주관 감사위원회

- 조사대상 : 市 본청·사업소 직원 약 7,000명

- 조사방법 : 전문 조사기관에 의한 설문조사

- 조사영역 : 기관 내부업무 및 청렴 문화 전반

- 결과활용 : 부서별 청렴도 하위 기관(4~5등급) 자체 개선 및 교육 시행

❷ 청렴교육 실시 ․ 이수를 통한 확고한 청렴문화 정착

○ 시장과 함께하는 비대면 온라인 청렴콘서트 적극 참여

- 일  시 : ’21. 5월 중(예정)   ※ 감사위원회 주관

- 방  식 : 시장 및 고위공무원 출연, 온라인 통한 실시간 생중계 콘서트

- 내  용 : 시장과 함께하는 청렴이슈 Q&A 등 청렴인식 제고를 위한 다양한 콘텐츠 제공

- 참  여 : 박물관 소속 전 직원 온라인 생중계 시청

○ 부서별 자체 청렴교육․간담회를 통한 확고한 청렴의식 강화

- 추진시기 : 부서별 공직기강 확립 교육 시(매월)

- 주요내용 : 市 공직자 비위사례, 新목민심서, 청렴도 측정 관련내용, 청탁금지법 및 서울시 행동강령 개정사항 등

- 결과조치 : 매월 초 청렴교육 실시결과 총무과 제출

○ 전 직원 청렴교육 의무 이수제 추진

- 목   적 : 사례중심의 알기쉬운 청렴교육 의무시행으로 청렴문화 고취

- 대   상 : 박물관 전 직원    ※ 연 5시간 이상 의무 이수

- 주요 청렴교육 과정

① e-러닝 과정 : 8개 과정(e-청탁금지법, e-세상을 바꾸는 힘 공익신고 등)

② 오픈 강의(MOOC, u-지식여행)

► 청탁금지법의 이론과 실제(1,2차시), u-지식여행 청렴이야기(6개)

③ 청탁금지법 교육동영상(가칭 ‘일확청금*’) 자료

► 市 홈페이지 게시 청탁금지법 교육 동영상(직원용)

※ 일확청금 : 한번(일) 보면 확실히 아는 청탁금지법

④ 집합과정 : 3개 과정(청렴특별시, 6급 미래인재양성과정, 7~9급 신임자 과정)

❸ 비리 원천 차단을 위한 부패요소 모니터링 강화

○ 업무추진비 등 예산집행 원칙 준수 및 투명한 회계처리

- 집행기준 : 매월 10일까지 업무추진비 사용내역 공개 및 기한 준수

- 조치사항

► 법인카드 사용관련 주요 경보 발생사례 전파로 경보발생 사전 차단

► 청백-e 시스템 상시 모니터링을 통한 법인카드 부정사용 예방 및 사례 발생 시 경보 알림 및 즉각 조치

※ 법인카드 관련 주요 경보발생 내용

① 업무와 무관한 시간 법인카드 사용(23시 이후)

② 근무지 이외에서 법인카드 사용    ③ 사용금지업종(주점 등)에서 법인카드 사용

④ 휴일·공휴일 법인카드 사용

○ 청렴도 취약분야 계약 및 민원처리 업무 대상 ‘청렴문자’ 발송

- 시행시기 : 연중 해당업무 추진 시

- 대상업무 : 공사·용역계약, 보조금 지원, 민원처리 업무 등

- 방    법 : 市 문자전송 시스템 활용, 공사·용역, 인·허가업무 대상 민원인에게 청렴다짐 및 부패신고 안내 문자 단계별 발송

※ 단계별 맞춤형 청렴알림 문자(예시)

1단계 (계약)	안녕하십니까? ○○부서 ○○업무 담당자입니다. 앞으로 서울시가 발주한 공사․용역과 관련하여 투명하게 업무를 처리할 것을 약속드립니다. 업무처리과정에서 공무원의 금품·향응 요구 등 부당한 사항이 있는 경우 공직자비리신고센터에 신고할 수 있습니다. (02-2133-4800)
2단계 (완료)	귀 기관에 발주한 공사․용역업무가 완료되었습니다. 그동안 업무처리에 적극 협조하여 주신 것에 대해 감사드립니다. 지금까지 업무를 처리하는 과정에서 공무원의 금품·향응 요구 등 부당한 사항이 있는 경우 공직자비리신고센터로 신고하여 주시기 바랍니다.(02-2133-4800)

□ 행정사항

○『1기관 1청렴 실천과제』추진(전 부서)          : ’21. 5월~

- 부서별 자체 청렴교육 실시결과 제출(→총무과)   : 매월 초

- 청렴교육 의무제 이수 실적 제출(→총무과)      : 매분기별

○ 업무추진비 내역 공개 및 모니터링 강화(전 부서)  : 수 시

○ 계약 및 민원처리 업무대상 청렴문자 발송(전 부서)  : 수 시

○ 공직자 행동강령 이행실태 등 복무 점검(총무과)  : 수 시