문서번호	디자인정책과-21610
결재일자	2022. 4. 29.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	디자인정책팀장	디자인정책과장	문화본부장
오수빈	김남수	최원규	04/29
			주용태

2022년 서울형 뉴딜일자리

청년 디자이너 양성사업 추진계획

2022.4

문  화  본  부

(디자인정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	■	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	■	□
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2022년 서울형 뉴딜일자리

청년 디자이너 양성사업 추진계획

취업에 어려움을 겪는 디자인 전공 청년들에게 디자인분야 현장경험 및    역량강화 기회를 제공하여 디자인 전문인재로의 성장을 지원하고자 함

1		추진근거

ㅇ 서울특별시 일자리 정책 기본조례 제3·5·6·7조

ㅇ 2022년 서울형 뉴딜일자리사업 선정결과 통보(일자리정책과-22108, ’22.4.25.)

2		사업개요

ㅇ 사업목적 : 구직 청년 디자이너의 현장경험 등 역량강화를 통해 취업 촉진

ㅇ 사업기간 : 2022. 6월(협약체결일) ~ 2022. 12월

ㅇ 모집인원 : 50명

ㅇ 소요예산(안) : 882,498천원

- 참여자 인건비(50명) : 817,128천원, 사무관리비 : 65,370천원

- 예산과목 : 일자리정책과, 실업없는 살기좋은 서울구축, 사회적 일자리 제공,

서울형 뉴딜일자리(민간경상사업보조)

ㅇ 추진방법 : 국내 비영리 디자인단체 등을 동 사업 운영단체로 공모 선정

ㅇ 사업내용

① 운영단체가 사업참여 디자인 기업과 구직 청년 디자이너 선발(선정)

- 디자인 분야 전공 후 미취업 청년 디자이너 대상 홍보 및 선발

- 디자인 연합단체 산하 디자인기업 대상 수요조사 등 홍보 후 선정

② 선발된 디자이너를 디자인 기업에 배치(매칭)

- 디자인기획 및 개발, 디자인마케팅 등 다양한 디자인 관련 실무 현장경험

③ 선발된 디자이너를 디자인 단체에 배치(매칭)

- 디자인 행정(포럼, 세미나, 총회 등) 지원을 통해 관련 업계 현황 파악 및 인맥형성

④ 직무교육 시행(50시간)

- 디자인 전문교육, 취업 공통 직무교육(관련 법, 회계, 경영 등), 세미나 참여 등

※ 디자인창업센터 및 DDP 주관 디자인 특화교육(선배 유명 디자이너 세미나 등) 추진

3		추진체계

		디자인정책과 (사업계획 수립)			협조 : 일자리정책과 (뉴딜일자리사업 총괄)
		민간 운영단체 (사업수행)
참여기업·단체 선발				참여자(디자이너) 선발

ㅇ 디자인정책과 : 사업 기본계획 수립, 운영단체 선정 및 지도감독,

참여자 및 참여기업·단체 선정심사위원회 구성 및 참관

ㅇ 일자리정책과 : 뉴딜일자리사업 총괄, 대상사업 선정, 예산재배정

ㅇ 운영단체 : 사업 세부실행계획 수립, 참여자 및 참여기업·단체 선발·매칭,

참여자 직무교육실시, 참여자 임금 지급, 취업 지원 등

ㅇ 참여기업 및 단체 : 참여자 근태관리 및 직무교육, 전담멘토 지정하여 1:1 멘토링 실시

4		운영단체 선정(안)

□ 선정절차(안)

모집공고		제안서 접수		현장 확인		심사 선정		사업계획 협의		협약 체결
서울시 홈페이지	→	방문접수 (운영단체)	→	접수단체 현장확인	→	지방보조금 심의위원회	→	세부 사업 계획 협의	→	시·선정단체
5.9 ~ 5.23		5.24		5.25 ~5.26		5.27		5.30 ~ 6.3		6.7

□ 모집공고

ㅇ 공고기간 : 2022. 5. 9.(월) ~ 5. 23.(월) (15일간)

ㅇ 신청자격

- 국내 디자인 관련 비영리단체 또는 비영리법인으로서

- 우리시 뉴딜일자리사업에 대한 이해도가 있으며, 인력교육 및 관리역량을 갖추고

- 공고일 기준 최근 3년 이내 디자인 관련 사업 수행실적을 보유한 곳으로

- 본 사업을 단독업무로 담당(협약체결부터 정산완료시까지)하는 관리 인력을 2명 이상

운용 가능한 단체(법인)

ㅇ 공고방법 : 서울시 홈페이지 게재

※ 운영단체의 업무

- 사업 참여자(청년 디자이너) 및 참여기업·단체 선정

- 청년 디자이너와 참여기업·단체 매칭, 업무 배정

- 청년 디자이너 직무교육 운영 전반(강사섭외, 교육실시, 교육장 운영 등)

- 참여자의 출퇴근 관리, 임금지급, 성과 및 실적 보고 등

- 참여자 취업연계방안 수립 및 시행 등

□ 신청서 접수

ㅇ 접수기간 : 2022. 5. 24.(화), 10:00 ~ 17:00

ㅇ 제출서류 : 공모 신청서, 단체현황, 사업제안서 등(붙임 참조)

ㅇ 접수방법 : 방문 접수 (서울특별시 서소문청사 1동 5층 디자인정책과)

□ 사전 현장점검

ㅇ 일    자 : 2022. 5. 25.(수) ~ 5. 26.(목)

ㅇ 신청단체의 현장 사무실 점검을 통해 사업수행 필요 요건 점검

□ 심사위원회 구성 및 운영(안)

ㅇ 일    시 : 2022. 5. 27.(월) 10시 예정

ㅇ 장    소 : 서소문청사 1동 4층 회의실

ㅇ 위원구성 : 총 9명(당연직 1명, 위촉직 8명)

- 위촉직은 지방보조금심의위원회 민간위원 인력풀에서 선정

ㅇ 평가방법 : PT를 통한 제안서 설명 후 질의응답 및 위원 심사

※ 평가기준(안)

구분	평가항목	심사항목	배점
정량적평가 (20점)	사업실적	ㅇ 최근 3년간 디자인 관련 사업, 행사 실적	20
정성적평가 (80점)	사업수행능력	ㅇ 신청단체 보유인력 및 사업 전담인력의 전문성	20
	사업계획 적정성	ㅇ 사업목적, 방향성 등 사업계획의 적정성 - 참여단체·참여자 모집 및 운영방안 ㅇ 사업계획의 구체성, 실현가능성 - 참여자 직무교육의 구체성 및 효과성 등 ㅇ 사업 예산편성의 적정성	40
	일자리 창출연계	ㅇ 참여자 취업연계(일자리창출)방안의 구체성 및 실현가능성	20
총 점			100

<정량평가 기준>

※ 최근 3년간 디자인 사업, 행사 등 수행 실적 : 총20점

최근 3년간 디자인 사업, 행사 등 수행 실적(단일 건당)	점수
5건 이상	20점
4건 이하	16점
3건 이하	12점
2건 이하	8점

□ 선정방법

ㅇ 평가점수를 합산하여 70점 이상인 단체 중 고득점 순서로 협상을 통해 선정

- 평가위원별 최고, 최저점수를 제외하고 합산하여 산출

- 최고, 최저점이 복수일 경우 1개만 제외, 소수점 둘째자리 이하 절사

- 우선협상대상자가 결격사유가 있거나 기한 내 협약을 체결하지 않을 경우 차순위자와 협상을 통해서 결정

ㅇ 합산 결과 점수가 동일한 경우에는 추첨으로 선정

※ 신청 단체가 1개 단체인 경우, 심의위원회의 심사를 통해 제안서 평가결과 점수가 70점 이상인 경우에 선정

ㅇ 평가 결과 적격자가 없는 경우(70점 미만)에는 재공고

□ 선정결과 발표 및 협약 체결

ㅇ 결과발표 : 2022. 5. 30.(월) 예정

ㅇ 협약체결 : 2022. 6. 7.(화) 예정

- 사업제안서와 실행계획서 비교검토 후 협약체결

- 사업목적 및 범위, 사업기간, 지원금 집행요령, 사업평가 등 명시

- 뉴딜사업 현장점검 시 표지판 설치여부 확인 및 사업수행 시 지원 표시

ㅇ 보조금 교부 : 청구에 의해 월별 교부(원칙), 교부조건 명시

- 선정된 보조사업자 대상 보조금관리시스템 사용방법 및 회계교육 사전실시

- 사업진행 상황에 따라 시기 및 금액 조정 가능

ㅇ 보조금 집행 기준 및 교부조건

- 제3자에게 재위탁 금지 및 목적 외 사용금지

- 용역 및 구매계약 시 「지방계약법」을 적용하여 대행사업자 선정 및 계약

- 보조금 별도 계정 설정 및 결제 전용카드 사용

- 보조금 관리시스템 사용 및 지출결의서 작성, 일괄인출 후 사후정산 금지

- 회계연도 내 사업 및 사업비 집행완료

-  보조금 교부 및 집행에 관한 상세사항은 「 2022 서울시 지방보조금 운영·관리지침(재정담당관)」, 「 2022 서울형 뉴딜일자리 종합지침(일자리정책과)」에 따름

※ 협약체결 및 보조금 교부시 안내 예정

5		사업시행(운영단체)

ㅇ 참여기업·단체 모집 : 40개 이내 단체

- 모집대상 : 서울시에 소재한 디자인관련 기업 및 단체

- 배치인원 : 기업·단체 당 1-2명

- 선정방법 : 사업관리위원회를 구성하여 서류, 대면심사를 통해 선정

ㅇ 참여자 모집 : 50명

- 근무기간 : 2022. 7월(근로계약 체결일) ~ 12.31.(예정)

- 근무내용 : (기업) 디자인개발 및 기획, 디자인마케팅 등 디자인 실무

(단체) 회계, 문서관리, 홈페이지관리 등 행정 업무

- 신청자격 : 당해연도 중 만 18세 이상 만 39세 이하 서울시민이자 디자인전공자

- 선발방법 : 사업관리위원회를 구성하여 서류, 대면심사를 통해 선정

※ 코로나19 상황에 따라 서면심사로 대체 가능

6		추진일정(안)

ㅇ 민간대행 운영단체 공모선정 및 협약체결 : ’22. 5월 ~ 6월

ㅇ 참여기업·단체 및 참여자 선정 : ’22. 6월

ㅇ 참여자 직무교육 및 고용계약 체결 : ’22. 6월

ㅇ 사업추진 : ’22. 7 ~ 12월

ㅇ 현장점검 : ’22. 8 ~ 9 월 (일자리정책과와 합동실시, 1회)

ㅇ 사업평가 및 정산, 결과보고 : ’23. 1월 ~

7		행정사항

□ 사업 점검 및 평가

ㅇ 일자리정책과 주관 정기점검 : 하반기 1회(예정)

ㅇ 수시점검 : 사업 추진기간 중 필요시 점검

- 보조금 목적 외 사용여부, 집행내역 적정 지출여부, 예산 세부항목 한도내 사용, 교육과정 운영실적 등 보조금 집행현황 확인

- 교육과정 운영실적 및 현황, 취업 연계방안 수립 및 시행여부 등 추진상황 확인

ㅇ 사업평가

- 운영단체(보조사업자)가 사업계획서 제출시 제시한 목표 달성여부 확인

▶ 목표 취업률, 참여자 만족도, 참여자 직무교육 시간 달성여부 등

- 수시점검 자료, 최종실적 보고서, 보조금 정산 및 서면자료 활용

□ 사업비 정산

ㅇ 정산시기 : 2023. 1월 중

ㅇ 정산내용 : 보조금 사용의 적정성 등 회계 검증

- 보조금 교부조건 위반 여부, 부적정 집행 여부 및 불용액 파악 등

□ 운영단체 선정 심사위원 수당 지급

ㅇ 제안서 평가 : 200천원 × 8명 = 1,600천원

ㅇ 예산과목 : 디자인역량강화, SOFT서울 기반구축, 사무관리비

붙임 1. 운영단체 세부 사업내용(안) 1부.

2. 운영단체 모집 공고문(안) 1부.

3. 2022년 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침 1부.  끝.