문서번호	인사과-24396
결재일자	2022. 4. 25.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관	인사기획팀장	인사과장	행정국장
이은영	채명준	민수홍	04/25
			김상한

일반임기제공무원(공무직 공공안전관 노무관리요원)

경력경쟁임용시험 합격자 임용계획

2022. 4.

행  정  국

(인 사 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

일반임기제 공무원(공무직 공공안전관 노무관리요원)

경력경쟁임용시험 합격자 임용계획

공무직 인력 증가, 공공안전관 노동조합 신설과 이에 따른 단체·임금교섭, 노사 협의회 운영 과정에서의 노사갈등 해소방안을 마련하기 위해  일반임기제공무원 전문인력 경력경쟁시험을 실시하고, 합격자에 대한 임용계획을 보고드림

▢ 임용개요

○ 임용 분야 : 공무직·공공안전관 노무관리 요원

○ 임용 등급 : 일반임기제공무원(임기제 지방행정6급)

○ 임용 인원 : 1명

○ 근무 부서 : 행정국 인사과

○ 직무 내용

- 공공안전관 노조관리, 단체·임금교섭 및 노사협의회 운영

- 공무직 급여관리시스템 개발시 적용할 노무법령 가이드라인 수립

- 공무직·공공안전관 노무 관련 규정 해석 및 개정 검토, 제도개선 방안 마련

- 공공안전관의 노사관계 업무지침 마련 및 노동관련 법령 교육

▢ 경력경쟁시험 결과

○ 추진경위

- 2021. 8. 9.                     : 임용계획 의결, 제1인사위원회

- 2022. 1.27.                     : 채용 공고(재공고)

- 2022. 2. 9.~ 2.11.                 : 응시원서 접수

- 2022. 3. 8.                         : 1차 서류심사

- 2022. 3.24.                         : 2차 면접시험

○ 합격자 선발현황 : 1명 (예비합격자 미선발)

직 무 분 야	선발인원	응시번호	성 명
공무직 공공안전관 노무관리 요원	1	*****	***

○ 합격자 주요약력

성 명	최종학력	주요 경력	자격요건
***** **********	*** ******	************************* ******************* ****************** ***************** *********************	공인노무사 자격 취득 후 3년 이상 해당 분야 실무경력

▢ 임용약정(안)

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▢ 추진일정

○ 임용 승인            : **************************

○ 임용계약체결 및 발령 : *****************

붙임 : 임용계획서, 성과계획서, 임용약정서 각 1부.  끝.