문서번호	동물기획과-20660
결재일자	2022. 4. 13.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	주무관	동물기획과장		동물원장
김미경	김능희	김세곤		04/13
				권수완
협 조
	동물복지1과장		김보숙
	동물복지2과장		박용춘
	종보전연구실장		여용구

- 일반직 공무원 휴직에 따른 -

대체인력(한시임기제공무원) 선발계획

2022. 4.

서울대공원

(동물기획과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

-  공무원 휴직에 따른 -

대체인력(한시임기제공무원) 선발 계획

서울대공원 야생동물 사육관리 업무를 담당하는 직원의 휴직에 따라  대체인력의 공정한 채용을 실시하여 동물사 운영 및 안전관리에 만전을 기하고자함.

Ⅰ

근거 및 필요성

□ 추진근거

❍ 2022년 출산휴가 등 대체인력 운영지침 (인사과-20881,2022.3.28.)

❍ 제1인사위원회 임기제공무원 임용계획 심의결과 통보 (인사과-22731,2022.4.12.)

Ⅱ

추진 개요

□ 목  적

❍ 야생동물을 관리하는 대체인력의 자격요건 및 전문성을 확보하기 위한 임용 심사 방법을 규정하여 공정성 확보

❍ 중대재해처벌법 시행에 따라 사육관리 전문 인력의 채용으로 야생동물 관리 및 동물사 운영 중 인력 부족으로 인한 사고방지 및 안전 확보

□ 임용 계획

❍ 임용(예정) 인원 및 등급

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❍ 채용절차 및 일정

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◎ 추천 방법 및 서류 제출 요령

- 대상 : 지방공무원임용령에 규정한 채용 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 기타 법령에 의하여 결격사유가 존재하지 아니하며, 한시적임기제8호에 해당하는 자격 기준을 갖춘 자

- 응시 자격 요건

· 지방공무원임용령 규정상 채용 결격사유가 없고, 동법 자격기준(한시임기제 8호, 보수기준)에 해당하는 자

임용등급	적용대상 및 자격기준
한시임기제 8호	- 고등학교 졸업자 등으로서 졸업 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 - 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

※ 우대사항 : 동물관련학과 졸업한 자로 실무 경력 유경험자

· 관련분야 : 동물사육 등 동물과 관련된 직무 연관 분야

· 실무경력 : 동물원 및 수족관의 관리에 관한 법률 제2조 제1항의 “동물원” 및 “수족관”으로 등록된 시설에서 근무한 경력 인정

- 제출 서류 : 이력서, 자기소개서(첨부 3) 1부. 재직(경력)증명서, 최종학력 졸업증명서 1부

․경력은 경력(재직)증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

․경력(재직)증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처가 기재되어야 함

․회사가 폐업․파산․합병 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출

․증빙이 불분명하고 모호할 경우 인정하지 않으며 불이익을 받을 수 있음

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Ⅲ

협조 사항

□ 자격심사 진행 중 대상자에게 반드시 임용 과정 및 일정, 담당직무와 보수(연봉), 복무 등에 대하여 안내 후 추천

◎ 한시임기제공무원의 월봉급액(근무시간: 주35시간(일7시간))

- 한시임기제공무원 봉급액 기준표 《공무원보수규정 제30조의4(2022.1.4. 개정)》

등급	적용대상 공무원	봉급기준액
8호	· 8급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원의 업무를 대행할 수 있는 직위에 임명되는 한시임기제공무원	1,888,500원

※ 봉급기준액은 통상적인 주40시간을 모두 근무할 경우 받게 될 월봉급액으로서 등급별 봉급액을 기준으로 주당 근무시간에 비례하여 지급함.

- 한시임기제공무원 봉급에 직급보조비,정액급식비, 수당 등 포함하여 지급

Ⅳ

향후 계획

□ 결격 사유 조회 및 임용 후보자 결정

❍ 선발된 임용후보자 구비서류 제출 후 결격사유 조회

- 결격사유조회(www.share.go.kr) 이용하여 조회

❍ 임용후보자 확정 후 인사과에 선발 통보 및 서류 제출

붙임 1. 임용관련 서류 1부.  끝.