문서번호	공원녹지정책과-21143
결재일자	2022. 4. 13.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
주무관	공원녹지정책팀장	공원녹지정책과장		푸른도시국장
정효진	손형권	이승복		04/13
				유영봉
협 조

일반임기제 공무원(안전관리요원)  경력경쟁시험 합격자 임용계획

2022. 4.

푸 른 도 시 국

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	■	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

- 일반임기제 공무원(안전관리요원) -

경력경쟁시험 합격자 임용계획

동부공원녹지사업소 안전관리자 선임을 위한 일반임기제 공무원(안전관리요원) 경력경쟁시험 결과, 최종합격자의 임용포기 발생으로 예비합격자를 합격자로 한 임용계획을 보고드림

Ⅰ	임 용 개 요

□ 임용분야 : 일반임기제 공무원(안전관리요원)

□ 임용등급 : 임기제지방공업주사보

□ 임용 인원 및 근무부서 : 동부공원녹지사업소 1명

□ 직무 내용

○ 산업재해(안전) 예방계획 수립 및 점검

○ 산업안전보건위원회 구성 및 운영

○ 근로자 유해 및 위험방지 업무

○ 근로자 안전교육 및 훈련

○ 산업안전보건법 시행령 제18조에 따른 안전관리자 업무

Ⅱ	경력경쟁시험 결과

□ 추진경위

○ 2022. 1. 27.	: 임용계획 의결, 제1인사위원회

○ 2022. 1. 28. ~ 2. 8.	: 시험 공고

○ 2022. 2. 9. ~ 2.11.	: 응시원서 접수(3명 접수)

○ 2022. 2. 16.	: 1차 서류심사(3명 전원 합격)

○ 2022. 2. 23.	: 2차 면접시험

○ 2022. 3. 24.	: 경력경쟁시험 합격자 임용계획 수립

○ 2022. 3. 28.	: 임용승인 요청

○ 2022. 4.  5.	: 최종합격자***** 임용포기서 제출

□ 합격자 선발현황 : 1명(사업소별 예비합격자 각 1명 별도)

직 무 분 야	선발인원	순 위	응시번호	성 명
동부공원녹지사업소 안전관리요원	1	******	*****	***
		****	*****	***

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성 명	최종학력	주요 경력	자격요건
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○ 합격자 주요 약력

Ⅲ	임 용 약 정(안)

□ 근무기간 : 2022. 5월 ~ 2024. 5월(임용일로부터 2년)

□ 근무시간 :「서울특별시 지방공무원복무조례」제13조 내지 제16조,  관련규정 준용

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○ 수당 :「지방공무원수당등에 관한 규정」및「지방공무원보수규정」준용

Ⅳ	추 진 일 정

□ 임용승인	: '22. 5. 9. 제1인사위원회(예정)

□ 최종합격자 발표	: '22. 5. 10.(예정)

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