문서번호	토질재료시험과-20104
결재일자	2022. 4. 12.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관		토질재료시험과장
이용규		04/12
		조용상
협 조	주무관		심규진
	주무관		이유진

'22년 상반기

신규 임용 직원 멘토링 활동 계획

2022. 4.

품 질 시 험 소

(토질재료시험과)

'22년 상반기 신규 임용 직원 멘토링 활동 계획

2022년 신규 임용 직원의 빠른 조직 적응 및 직무역량 강화를 돕기 위하여 멘토-멘티 결연 등 멘토링 활동을 시행코자 함.

□ 추진근거

○ 2022년 직장교육 운영 계획(인력개발과-20808호, '22. 3. 31.)

○ 2022년 상반기 멘토링 결연 신청 안내(인력개발과-21224호, '22. 4. 7.)

□ 추진방향

○ 업무 적응 및 직무역량 강화를 위한 업무 노하우 전수

○ 선배 직원과의 소통을 통한 조직 적응 지원

○ 자기개발 및 힐링 체험 활동으로 건강한 공직생활 유도

○ 1차 고충 상담 활동으로 직무 스트레스 해소

□ 멘토링 운영 세부 계획

○ 멘토-멘티 결연 신청

- 멘토 : 지방시설주사보 심규진

- 멘티 : 지방시설주사보시보 이유진(멘토링 대상)

○ 멘토링 활동 내용

활동계획서 제출	활동 진행			결과보고서 제출
	자율·공동 활동	중간미션 참여 (참여 희망자)	활동영상 공모 (참여 희망자)
자체 활동계획 수립·제출	∘자율 활동 ∘공동 활동 : 월1회 ※활동비:100천원	인력개발과 지정 중간활동 미션 수행 ※우수 커플 격려금 지급	우수 활동 영상 공모 ※우수 커플 격려금 지급	∘결과보고 ∘학습시간 인정 (30시간)
'22.4.14. ~4.20.	'22. 4월~	'22. 5월 중	'22. 6월 말	'22. 7월 초

※ 활동계획서 수립 : 멘토·멘티가 자율적으로 작성

□ 행정사항

○ 멘토링 결연 신청(학습관리시스템) : '22. 4. 13.까지

○ 활동계획서 수립·제출            : '22. 4. 20.까지

붙임  1. 멘토링 활동계획서 1부.

2. 멘토링 활동 결과보고서(서식) 1부.  끝.