문서번호	소방행정과-20530
결재일자	2022. 4. 7.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
담당자	행정팀장	소방행정과장	소방서장
주홍	김기영	한종승	04/07
			오재경

코로나-19 「119안심숙소」 운영 계획

2022. 4.

	금천소방서
	(소 방 행 정 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

- 코로나19 감염자 증가에 따른 출동력 확보를 위한 -

코로나-19 「119안심숙소」 운영 계획

코로나-19 확진자가 재택치료 중심으로 전환됨에 따라 동거가족간 확진자 발생률의 증가로 인해 소방력 손실을 예방하기 위한 「119안심숙소」를 운영하고자 함

□ 관련근거

❍「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제49조(감염병의 예방조치)」

❍「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제70조 4(감염병환자 등에 대한 생활지원)」

❍ 본부 소방행정과-21090('22.4.4.)「사회적거리두기 소방공무원 복무지침 준수 철저 안내」

❍ 본부 재난대응과-21101('22.4.5.)「소방관서 코로나19 119안심숙소 운영 계획 알림」

□ 추진배경

❍ 확진자 증가로 코로나19 확진자 치료가 재택치료 중심으로 전환 이후('21.11.26.) 재택환자 증가에 따른 동거가족에 의한 감염 증가

❍ 자녀 개학에 따른 가족간 감염에 의한 확진자수 및 밀접접촉에 의한 격리인원 증가 ⇒ 출동인력 공백 급속 증가

- 유 □ 초 □ 중 □ 고교 코로나 확진자수 1만 4,634명 증가 추세(3.8.~3.9/서울시 교육청)

❍ 출동인력의 결원보충을 위한 비감염자의 2교대 근무체계 전환 및 수시 초과근무 투입 장기화 ⇒ 교대근무자의 피로도 증가 및 대체인력 확보 한계

- 동거가족 확진 시 본인 확진예방을 위한 개인사비를 활용한 모텔 등 이용중

□ 운영계획

❍ (운영기간)‘22. 4월 ~  별도 운영 종료 시까지

❍ (운영시설) **********************************

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- 숙박시설은 방역소독 및 청소, 세면도구 제공, 입·퇴소 관리 등

위 치 도	건물 전경	숙소 내부

❍ (입소기간) 최대 7일(재택치료자 격리해제 기간)

- 재택치료자 격리기간 연장 시, 해당 기간만큼 연장 가능

* 방역체계 전환에 따른 격리기준 변경시 규정 준수

❍ (입소대상) 동거가족 확진(재택치료자)으로 인한 생활공간 분리가 필요한 희망직원

- 입실 전 PCR검사 또는 전문가용 신속항원검사 결과 음성 확인된 경우

- 동거인(가족) 유증상 발현으로 검사한 경우 결과 통보 전까지

- 지정 숙박시설 내 방역지침 및 개인 방역지침 준수 조건

- 현장대원 우선 입소

❍ (진행절차)

계획수립	⇰	입소 신청	⇰	입소 가능 여부 확인 입소 결정	⇰	입 · 퇴소 안내 생활수칙 전달	⇰	대장 관리

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□ 예산집행

❍ (예산금액) *******

❍ (예산과목) *********************

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❍ (집행원칙) 1인 1실  *공무원 여비 규정(대통령령 제32168호) 별표 2 참고

□ 행정사항

❍ 각 부서별 안심숙소 이용 인원 발생 시 행정팀 유선 보고 바라며,

- (필수) 입소 신청 시 사전에 행정팀 유선 보고

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❍ 안심숙소 입 □ 퇴소 간 생활수칙 준수하여 주시기 바랍니다.

붙임  1. 안심숙소 생활수칙 안내문 1부.

2. 입소자 관리대장 1부. 끝

붙임1		안심숙소 생활수칙 안내문

1. 투숙기간 및 입퇴실 시간
- 투숙기간 : 입실일 기준으로 최대 7일
- 입실시간 : 15:00 이후
- 퇴실시간 : 12:00 까지

2. 입실 전 확인사항
- ① 입실일 기준 코로나 검사 음성증명 확인서 ② 동거인(가족) 증빙 서류

③ 코로나19 증상 여부를 확인합니다.
- 객실변경은 호텔 사정에 따라 불가할 수 있습니다.

- **************************

3. 투숙기간 생활수칙
- 객실 내 유선전화 사용 금지

- 쾌적한 투숙을 위해 모든 객실은 금연 객실로 운영되고 있습니다.
- 퇴실 시에는 프런트로 방문해주시기 바랍니다.
- 배달 음식은 자율적으로 이용 가능하며, 각 객실 문앞에서 수령하시면 됩니다.
- 객실사용 간 파손이 발생하면 자진신고 해주시기 바라며, 별도 수리비가 청구       될 수 있습니다.

- 해당직원 외에 지인 등은 동반 입실, 방문이 불가합니다.

4. 제공사항
- 비품류 : 칫솔/치약, 비누, 샴푸, 컨디셔너, 바디워시, 면도기, 폼클렌징, 생수, 음료
- 타올류 : 대타올 1장, 소타올 3장

*안심숙소 시설관련 기타 사항은 ******************로

*안심숙소 신청관련 사항은 *************************로 문의 바랍니다.

붙임2		119안심숙소 입소자 관리대장

입소 일자	퇴소 일자	입소대상자				코로나 검사 음성 확인 일자		입소사유(해당칸 √)
		소속	성명	성별	생년월일	PCR 검사	전문가용 RAT검사	동거가족 확진	동거가족 의심증세발현 등