문서번호	서울생활사박물관-20225
결재일자	2022. 4. 5.
공개여부	부분공개(5,6)

주무관		서울생활사박물관장							결재
한강일		04/05
협 조	정명아

교육 일지(공직기강교육 4월)

교육일시	2022. 4. 4. 2시 / 서면교육(성희롱·성폭력 인사조치 강화대책)
교 관	서울생활사박물관장 정명아
교육대상	서울생활사박물관 전 직원
교육제목	공직기강확립 자체교육
교육내용
	▢ 공직윤리 확립 및 행동강령 생활화를 위한 의식 교육(기본교육) - 공무원 행동강령 및 세부지침 주요내용 알림 - 무단이석 등 복무규정위반으로 공직기강 해이 금지 - 시설물(유물포함)유지관리 철저, 쾌적한 박물관 이용환경 유지 및 이용객 불편사항 최소화와 사전예방 - 중대재해처벌법 시행 및 안전관리 관련, 특히 해빙기임을 감안하여 전시공간 및 단지내 위험 시설 발굴 및 개선 철저 - 휴가, 병가, 출장 등 적정여부 확인(공무직 포함) - 캐비닛, 서랍 등 시건여부, 보안문서 배치 및 보관상태 점검 - 재택근무자는 별도 교육 실시 ▢ 교육내역 성희롱·성폭력 인사조치 강화대책」 주요내용 ▶ 5급이상 관리자 인사상 불이익 조치 강화 - 4급이상 관리자 중징계 처분시 사실상 퇴직시까지 승진 배제 - 5급 팀장 중징계 처분 이후 3년간 무보직 담당사무관으로 근무후 보직부여 ▶ 근무성적평정 최대 5년간 최하위(‘양’) 평정 부여 ▶ 성과상여금(성과연봉) 최대 5년간 미지급(C등급 부여) ▶ 선택적복지포인트 최대 5년간 미지급 ▶ 성희롱·성폭력 의무교육 미이수자 불이익 강화 - 교육 이수여부 승진, 성과상여금, 가점, 후생복지혜택 및 징계양정에 반영 ▢ 첨부내역 붙임 1. 「성희롱·성폭력 인사조치 강화대책」 시행 안내 1부. 붙임 2. (붙임) 성희롱·성폭력 인사조치 강화대책 1부. 끝.