문서번호	시민소통담당관-20545
결재일자	2022. 3. 30.
공개여부	부분공개(5,7)
방침번호

			시 민
주무관	방송소통팀장	시민소통담당관	시민소통기획관
이소정	김현정	김종수	03/30
			최원석

2022년 미디어재단 티비에스 대표이사 성과계약 체결계획

2022. 3.

시민소통기획관

(시민소통담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2022년 미디어재단 티비에스 대표이사 성과계약 체결계획

미디어재단 티비에스 대표이사의 2022년 성과계약을 체결하여 기관장

역량강화 및 기관의 책임경영을 실현하고자 함

1		추진개요

□ 추진근거

ㅇ 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률 제11조(지자체 장과의 성과계약)

- 지방자치단체의 장은 출자‧출연 기관의 장과 임기 중 달성하여야 할 경영목표 및	보수 등에 관한 사항이 포함된 성과계약 체결

- 다음 연도 보수 책정 시 성과계약서상 계약 내용의 달성 정도 반영

ㅇ 서울특별시 출자·출연 기관의 운영에 관한 조례 제14조(평가의 종류)

- 지방출자출연법 제11조에 따른 기관장 성과계약 이행실적 평가 실시

□ 평가항목

평가종류	평가내용	평가주체
경영평가(75%)	공통지표(리더십·전략, 경영시스템, 사회적 책임) 및 사업지표	공기업담당관
사업성과(13%)	기관별 사업성격에 따라 주관부서와 협의 결정	시민소통담당관
직원만족도(12%)	기관별 내부직원 대상 설문조사 결과	공기업담당관

□ 추진절차

ㅇ 사업목표 설정 및 협의 → 계약서 작성 및 체결(시민소통담당관, 미디어재단 티비에스)

→ 체결사항 통보 및 계약서 제출(시민소통담당관)

2		성과계약 개요

□ 체결대상 : 미디어재단 티비에스 대표이사*****

□ 계약기간 : ’22. 1. 1. ~ ’22. 12. 31.

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□ 계약서 주요내용

ㅇ 총칙(제1조~제5조)

- 계약목적, 계약기간, 기관장의 권한과 책임, 임기 중 겸직제한 등

ㅇ 경영목표 및 성과 평가(제6조~제9조)

- 경영목표, 성과계약 이행실적보고 및 이행실적평가, 성과 보상

ㅇ 보수 및 복리후생 등(제10조~제21조)

- 보수체계, 기본연봉, 성과급, 부가급여, 퇴직금, 복리후생 등

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□ 성과계약서 활용 : 기관장의 ’22년 성과 이행실적 평가

ㅇ 평가대상 : ’22년 성과계약에 대한 이행실적

ㅇ 평가시기 : ’23. 5월 ~ 8월(예정)

ㅇ 평가결과 활용 : 기관장 기본연봉 인상률 및 성과급 지급률 결정

3		향후일정

□ 성과계약 체결(시민소통담당관, 미디어재단 티비에스)     : ~’22. 3.

□ 성과계약서 제출(시민소통담당관→공기업담당관)	: ’22. 3. 31.

붙임  1. 2022년 사업성과지표 기준 1부.

2. 2022년 미디어재단 티비에스 대표이사 성과계약서 1부(따로붙임).  끝.

붙임1		2022년 사업성과지표 기준

단위목표	성과측정 기준	설정 근거	2021 실적	2022 목표
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