문서번호	인재채용과-725
결재일자	2022. 1. 27.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	경력채용팀장	인재채용과장	인재개발원장
이정은	代이영경	노은주	01/27 윤영철

2022년 상반기 서울특별시 일반임기제공무원(의사)

경력경쟁임용시험 재공고 시행계획

2022. 1.

인재개발원

(인재채용과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2022년 상반기 서울특별시 일반임기제공무원(의사)

경력경쟁임용시험 재공고 시행계획

「2022년 상반기 일반임기제공무원(의사) 경력경쟁임용시험」의 응시인원 미달 분야를 재공고하여 시험추진에 철저를 기하고자 함

Ⅰ		시행개요

□ 추진근거

❍ 공공의료인력 확충 및 운영개선 계획(행정1부시장방침 제52호, ’21. 3. 10.)

❍ ’22년 상반기 일반임기제공무원(의사) 채용시험 의뢰(인사과-43729, ’21. 12. 21.)

❍ ’22년 상반기 일반임기제공무원(의사) 경력경쟁임용시험 시행계획(인재채용과–9693, ’21. 12. 27.)

□ 재공고 개요

❍ 임용분야 : 구급지도의사 등 7개 분야

❍ 임용인원 : 17명(5급 15명, 6급 2명)

❍ 근무예정부서 및 담당직무내용 등

연번	임용분야	임용직급	임용인원	근무기간	근무예정부서	담당예정 직무
1	구급지도의사 [재공고]	임기제지방 의무사무관	1명	임용일 ~2년	소방재난본부 (서울종합방재센터)	- 119응급환자 이송 관련 응급처치에 관한 지도 - 전산통신시스템 활용 영상의료지도 구축 및 관리 - 응급처치요령 및 구급능력 향상을 위한 교육 등
2	재활의학과의사 [재공고]	임기제지방의무사무관	2명	임용일 ~2년	서북병원 (진료부)	- 재활의학과 외래환자, 입원환자 진료 및 타과 협의 진료 등 - 재활의학과 내의 의료기사 관리 및 치료환자의 보호자 면담 - 기타 : 국가재난사태(코로나19 등) 한시적 감염병 환자 진료 등 병원에서 요구하는 업무
3	재활의학과의사 [재공고]	임기제지방의무사무관	1명	임용일 ~2년	은평병원 (진료부)	- 재활의학과 외래 및 입원환자 진료 - 임상연구, 의료진교육, 공공의료건강 증진 사업 등
4	내과의사 [재공고]	임기제지방의무사무관	1명	임용일 ~2년	서북병원 (진료부)	- 내과 외래환자, 입원환자 진료 및 타과 협의 진료 등 - 외래 및 입원환자의 가족의 상담 및 교육 - 대외 협력 업무 - 기타 : 국가재난사태(코로나19 등) 한시적 감염병 환자 진료 등 병원에서 요구하는 업무
5	정신건강의학과의사 [재공고]	임기제지방의무사무관	2명	임용일 ~2년	어린이병원 (진료부)	- 소속과 운영 및 진료에 관한 사항 - 소속과 재활치료서비스 제공, 상담, 교육, 프로그램 개발에 관한 사항 - 임상연구 및 공공의료사업 등
6	정신건강의학과의사 [재공고]	임기제지방의무사무관	5명	임용일 ~2년	은평병원 (진료부)	- 정신건강의학과 입원환자 및 외래환자 진료 - 임상연구, 의료진교육 및 대외협력사업 등
7	영상의학과의사 [재공고]	임기제지방의무사무관	1명	임용일 ~2년	어린이병원 (진료부)	- 영상의학과 운영 및 의료영상 판독에 관한 사항 - 영상의학과 초음파 및 골밀도 검사, 건강검진 등에 관한 사항 - 임상연구 및 공공의료사업 등
8	영상의학과의사 [재공고]	임기제지방의무사무관	1명	임용일 ~2년	은평병원 (진료부)	- 영상의학과 입원환자 및 외래환자 진료 - 임상연구, 의료진교육 및 대외협력사업 등
9	신경과의사 [재공고]	임기제지방보건진료 주사	1명	임용일 ~2년	서북병원 (진료부)	- 신경과 환자 진료 및 타과 협의 진료 - 신경과 내의 검사실 지원근무 및 치료환자의 보호자 면담 - 대외 협력 업무지원(은평구 치매지원센터 지원 등) - 기타 : 국가재난사태(코로나19 등) 한시적 감염병 환자 진료 등 병원에서 요구하는 업무
10	당직의 [재공고]	임기제지방보건진료 주사	1명	임용일 ~2년	서북병원 (진료부)	- 야간 당직의 : 입원환자 및 외래환자 진료 - 야간 응급환자 진료, 상담 및 처치 - 기타 병원에서 요구하는 업무
11	정신건강의학과의사 [재공고]	임기제지방의무사무관	1명	임용일 ~2년	강북구 (보건소)	- 정신건강복지센터 사업 총괄 - 사례관리 임상 자문 - 감염병 관리 지원 - 기타 보건소 의료업무 지원

❍ 재공고 사유

- 「2022년 상반기 일반임기제공무원(의사) 경력경쟁임용시험(공고일 ’21. 12. 28.)」  원서접수 결과(붙임1), 응시인원 미달 분야 재공고 실시

Ⅱ		시험계획

□ 응시자격 요건(기준일: 면접시험 시행예정일)

❍ 공통요건

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조

(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 지역․연령․성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)       ※ 면접시험 최종일 기준으로 1개월 이내 채용 및 근무 가능한 자

❍ 직무분야별 응시자격 요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

※ ｢지방공무원법｣ 제27조제2항제2호 경력경쟁임용에 따른 “자격증” 응시요건 적용

연번	임용분야	근무예정기관	응시자격요건(자격·면허증)
1	구급지도의사	소방재난본부 (서울종합방재센터)	∙ ｢의료법｣ 제77조에 따른 전문의 자격증 소지자 ◈ 우대요건 - 응급의학과, 내과, 일반외과, 흉부외과, 신경외과 전문의 또는 응급의료 경력자 우대
2	재활의학과의사	서북병원 (진료부)	∙ ｢의료법｣ 제77조에 따른 재활의학과 전문의 자격증 소지자
3	재활의학과의사	은평병원 (진료부)	∙ ｢의료법｣ 제77조에 따른 재활의학과 전문의 자격증 소지자
4	내과의사	서북병원 (진료부)	∙ ｢의료법｣ 제77조에 따른 내과 전문의 자격증 소지자 ◈ 우대요건 - 결핵전담 진료 내과, 호흡기내과, 감염내과 분과 전문의 자격증 소지자 우대
5	정신건강의학과의사	어린이병원 (진료부)	∙ ｢의료법｣ 제77조에 따른 정신건강의학과 전문의 자격증을 소지하고 관련분야 2년 이상 근무자 ◈ 우대요건 - 소아청소년 정신건강의학과 세부 수련 우대
6	정신건강의학과의사	은평병원 (진료부)	∙ ｢의료법｣ 제77조에 따른 정신건강의학과 전문의 자격증 소지자 ◈ 우대요건 - 국·공립 병원 근무경력자 우대
7	영상의학과의사	어린이병원 (진료부)	∙ ｢의료법｣ 제77조에 따른 영상의학과 전문의 자격증 소지자
8	영상의학과의사	은평병원 (진료부)	∙ ｢의료법｣ 제77조에 따른 영상의학과 전문의 자격증 소지자 ◈ 우대요건 - 국·공립 병원 근무경력자 우대
9	신경과의사	서북병원 (진료부)	∙ ｢의료법｣ 제5조에 따른 의사면허증 소지자
10	당직의	서북병원 (진료부)	∙ ｢의료법｣ 제5조에 따른 의사면허증 소지자
11	정신건강의학과의사	강북구 (보건소)	∙ ｢의료법｣ 제77조에 따른 정신건강의학과 전문의 자격증 소지자 ◈ 우대요건 - 국공립병원 근무경력자 우대

□ 응시원서 접수 및 제출서류

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2022. 2. 9.(수)~2. 11.(금) / 3일간

- 접수방법 : 우편접수

※ 코로나 바이러스 확산 방지를 위해 방문접수는 미실시(응시번호 문자로 개별통보)

※ 우편접수는 접수마감일자까지의 우편 소인에 한해 유효함

- 응시수수료 : 5급(10,000원), 6급(7,000원)  ※ 서울특별시 수입증지 부착

❍ 제출서류

◼ 응시원서 1부.

◼ 이력서, 자기소개서 및 직무수행계획서 각 1부.

◼ 개인정보제공·이용 동의서 및 자격요건 검증을 위한 동의서 각 1부.

◼ 주민등록초본 1부.

◼ 최종학력 졸업증명서 1부, 학위증서(석사 이상) 또는 학위증명서 1부.

◼ 관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부.

◼ 응시자격 및 우대요건 관련 증빙자료(자격증 등) 1부.

□ 시험방법

❍ 1차 : 서류전형

- 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 미만인 경우에는 응시자의 자격·경력 등을 심사하여 응시요건의 적격 여부 판단

- 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 서류전형 기준에 따라 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 합격자 결정(지방공무원 임용령 제55조)

※ 서류전형 기준 : 응시자격 적합성, 직무수행 능력, 채용분야 근무경력 등

❍ 2차 : 면접시험

- 1차 시험 합격자 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정

- 직무과제 보고서 작성, 집단토론 또는 발표면접(응시자 2명 이하인 경우),        개별 심층면접을 통해 응시자의 자질 및 발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의       직무 역량을 종합적으로 평가

직무과제보고서 (30분)		집단토론 (40분 내외)		개별심층면접 (30분 내외)

※ 응시자가 2명 이하일 경우 집단토론은 생략하고 과제보고서에 대한 개인별 발표 3분 내외 부여 후 개별 심층면접

※ 코로나19 상황 등에 따라 면접시험 방법은 일부 변경될 수 있음

- 면접시험 성적에 따라 합격자를 결정하되, 임용 결격사유 발생 등에 대비하여

면접시험 차순위자를 예비합격자로 선정할 수 있음(지방공무원임용령 제50조의 3 제7항)

Ⅲ		행정사항

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- 예산과목 : 일반행정, 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및 기타 시험 관리, 사무관리비

□ 행정사항

❍ 코로나19 대응조치 철저

- 사전 안내 문자(시험위원) 발송 및 코로나 확진자 등 면접응시 안내

· 시험위원에게 평정 1일 전까지 감염병 유증상 여부 및 이상 징후 확인 (발열체크, 해외 또는 집단감염 지역 방문, 확진자 접촉 여부 등 사전 확인)

· 면접시험 시행계획 공고 시 코로나 관련 상황 발생에 따른 응시자 대응방법 공고

- 시험장 방역 수칙 준수 및 관리 철저

· 진행요원, 시험위원, 응시자 포함 전원 마스크 착용

· 손세정제·체온계 비치 및 사전 발열 체크

· 시험위원 및 응시자 대상 문진표 작성 및 서명 확인

· 충분한 이격거리 확보, 비말차단을 위한 가림막 설치 및 시험장 주기적 환기실시

· 시험 전·후 시험장 방역 및 비품 소독 실시 등

Ⅳ		향후일정

❍ 시험공고             : 2022. 1. 27.(목)

- 서울특별시 홈페이지, 서울특별시 인재개발원 홈페이지, 서울특별시 및 지방자치단체 인터넷 원서접수 사이트 등에 공고문 게시

❍ 응시원서 접수        : 2022. 2. 9.(수)~2. 11.(금)/3일간

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❍ 서류전형 합격자 발표 : 2022. 2. 25.(금)

❍ 면접시험             : 2022. 3. 14.(월)~3. 15.(화)

❍ 면접시험 합격자 발표 : 2022. 3. 17.(목)

붙임  1. 상반기 일반임기제의사 원서접수 결과 1부.

2. 공고문(안) 1부.

3. 제출서류 서식 1부.  끝