문서번호	양성평등정책담당관-1275
결재일자	2022. 1. 25.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	여성안심사업팀장	양성평등정책담당관	여성가족정책실장
문서영	지명규	강지현	01/25 김선순

2022년 서울시 안심귀가스카우트 운영 계획

2022. 1.

여성가족정책실

(양성평등정책담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	■	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2022년 서울시 안심귀가스카우트 운영 계획

여성 및 청소년 등 범죄 취약계층의 안전한 귀가를 지원함으로써 사회적 일자리 창출 및 모두가 안전한 서울 구현에 기여하고자 함

Ⅰ		추진근거

□ 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제3조(국가 등의 책무)

□ 서울특별시 여성폭력방지와 피해자보호 및 지원에 관한 조례 제3조(시장의 책무)

Ⅱ		추진개요

□ 사업기간 : ’22. 3월 ~12월  ※’21년 사업기간 연장(’22. 2월까지)

□ 참여인원 : 340명(’21년 500명)

□ 근무시간 : 주 5일, 14시간(월 22시~24시, 화~금 22시~01시)

***************************************************

□ 임금처우 : *************************************************

□ 소요예산 : *********************************

□ 수행기관 : 서울시·자치구·경찰 등

○ (시)기본계획 수립, (자치구)스카우트 채용 및 사업 시행, (경찰)합동순찰

	< 2021년 추진실적 >
******************************************************************* □ 안심사업에 대한 인식조사 결과: 인지도 82.8% 만족도 92.0% - 대상 : 인지도(서울시민 1,000명) 만족도(스카우트 이용자 400명) - 기간 : 2021. 9. 1.~2021. 10. 31.

Ⅲ		세부 추진계획

	< 2021년과 달라진 점 >
□ 선발인원 : 500명 ⇒ 340명***************** □ 급 여 : 월 약 899천원(시급 10,710원) ⇒ 월 약 904천원(시급 10,770원) □ 주요내용 ○ 자치구별 안심귀가스카우트 대원 배정인원 감축에 따른 거점지 재정비 - 월평균 1인당 귀가지원 건수, 성범죄 건수, 여성1인가구수, 자치구별 면적을 가중합산 점수화한 후 자치구 의견 수렴하여 배정인원 확정완료 ⇒ 3월부터 배정인원 감축에 따른 이용시민 불편 최소화를 위해 안심마을보안관 배치지역 및 사전예약자 다수 신청지를 중심으로 거점지 통·폐합 등 조정예정 ○ 안심이 앱을 통한 ‘안심귀가스카우트’ 실시간 예약시스템 개선 - 특정시간 예약(21:30 ~ 24:30) ⇒ 실시간예약, 예약자에게 처리상태 문자 발송 ○ 귀가지원 서비스 신청방법 편중 현상 개선 노력 ************************************************************************************************************** *********************************************************************************************************************

계획수립(시)	⇨	모집공고(자치구)	⇨	신청접수(자치구)	⇨	선발(자치구)
□사업목적, 내용, 취지, 근로조건 등		□자치구 홈페이지 □서울일자리포털 등		□방문 접수 또는 이메일 접수		□1차 서류심사 □2차 면접심사
’22. 1월		’22. 1월 ~ 2월		’22. 2월		’22. 2월

1		추진체계

2		사업 참여자 모집 및 선발

※ 붙임3 모집 공고(안) 참조

□ 사업 참여자 모집

○ 신청자격 ※ 채용 공고일 기준 자격요건은 사업 참여 종료 시까지 유지되어야 함

- 당해 연도 중 만 18세 이상인 서울시민으로서 사업 참여배제 사유가 없는 자

- 안심귀가스카우트 역할을 적극적으로 수행할 수 있는 신체 건강한 자

○ 모집공고  ※ 공고사항 및 일자는 자치구 상황에 따라 조정 가능

- 공고기간: 휴일을 포함하여 10일 이상 단, 결원 및 모집미달로 인한 재공

고는 휴일을 포함하여 5일 이상

- 공고방법: 자치구 홈페이지, 서울일자리포털 등

○ 신청 접수기간

- 평일 5일 이상. 단, 결원 및 모집미달로 인한 재공고는 평일 3일 이상

□ 사업 참여자 선발

○ 안심귀가스카우트 채용심사위원회 구성․운영

- 기능 : 안심귀가스카우트 사업 참여자 선발 · 관리

- 구성 : 3인 이상(위원장 1인 포함)

‣ 사업추진 자치구 단위로 자체 구성․운영, 위원장은 호선에 의해 선정

‣ 위원회는 반드시 직접적인 업무 연관성이 없는 외부 민간 전문가 2인 이상 포함

‣ 선발의 공정을 해칠 우려가 없는 자를 선발위원으로 임명하거나 위촉

○ 참여자 선발  ※ 면접심사 진행 시 코로나19 상황에 따른 방역 철저

- 선발절차 : [서류심사] ➡ [평가위원 면접심사] ➡ [최종 선발]

- 선발 시 유의사항

‣ 면접 시 대면업무 수행 적합 여부 철저히 파악 후 선발

‣ 동점자 발생 시 ①신규지원자→②취업지원대상자→③여성세대주 순 선발

‣ 결원 대비 예비참여자 선발, 순위별로 관리, 중도퇴직 발생 시 순위별로 참여배제요건 해당 여부 확인 후 참여자 선정(합격자 발표일로부터 6개월 이내)

3		사업 운영관리 및 교육

□ 안심귀가스카우트 운영

○ 범죄 취약계층 등 심야 귀가지원

- 지원대상 : 여성 및 청소년 등 범죄 취약계층을 포함한 서울시민 누구나

- 신청방법 : 안심이 앱, 120 및 구청상황실, 스카우트휴대전화, 현장 권유

- 운영절차

귀가 서비스 신청		접수 및 연결		신청인 만남		귀가 동행
‣ 안심이 앱 ‣ 120 및 구청상황실 ‣ 스카우트휴대전화 ‣ 현장 권유		거점장소 및 시간 확인		스카우트 대원과 신청자 만남 ‣ 근무복 착용 철저 ‣ 신분증 사전 제시		스카우트대원 (2인 1조 등) 안전귀가 동행

- 거점지역 지정

‣ 자치구별 상황에 맞게 지정하되 지하철역, 버스정류장 등 유동인구가 많고 만나기 용이한 곳 위주로 장소 선정

‣ 다만, 거점지역 지정 시 스카우트 사전예약자가 서비스 이용에 어려움이 없도록 조정하고 필요 시 거점지역 및 인력배치를 탄력적으로 운영하여 지역별로 활동영역이 편중되지 않도록 조정

○ 우범지역 순찰

- 유흥업소 인근, 인적이 드문 골목길, 외진곳 등 범죄 가능성이 높은 지역 중심 순찰

- 야간학습이 이루어지는 학교 및 독서실, 학원가 등 집중 순찰

- 필요 시 민·관·경 합동 순찰 실시

‣ 자율방범대, 방범순찰대 등과 스카우트 대원, 경찰 합동 순찰

‣ 민간 및 경찰과 유기적 업무체계 유지 : 위기상황 시 대처방안 마련 등

‣ 합동 순찰은 코로나19 상황에 따라 탄력적으로 운영

□ 안심귀가스카우트 관리

○ 구    성 : 2인 1조(현장근무), 매니저1~2인(상황실 근무)

○ 근무시간 : 1일 3시간 근무(22:00~01:00, 월요일은 22:00~24:00)

※ 토·일·공휴일 휴무, 동절기의 경우 자치구별 근무시간 조정 가능

○ 배치기준 : 자치구별 자체 운영기준 마련(자체계획 수립 시 기준 명시)

- 자치구 실정에 따라 배정하되, 여성 대원의 경우 귀가 안전을 위해 최대한 스카우트 대원의 주소지 인근에 배치하여 업무 후 대원귀가 편의 제공

- 지역별 대원별 상황에 맞는 스카우트 대원의 안전대책 별도 마련

○ 안전관리 대책(예시)

- 직무교육 시 매회 안전보건교육 실시

- 여성 대원 근무지 배치 시 최대한 거주지 인근 배치

- 안심귀가스카우트 대상 안심이 앱 교육(귀가모니터링 기능 등 귀가 시 활용)

- 대원 귀가 시 차량 지원이 가능할 수 있도록 자치구별 방안 마련 권고 등

□ 안심귀가스카우트 교육 (※ 자치구 계획 수립 시 반드시 포함 )

○ 오리엔테이션

- 시기 : 사업 참여 시작 전

- 내용 : 안심귀가스카우트 사업의 취지, 근로계약, 복무관리 등

- 방법 : 코로나19 상황 고려 온라인 또는 소수인원별로 분리 실시

○ 자체 직무교육

- 시기 : 분기별 1회 이상

- 내용 : 스카우트 직무 관련 지침 안내 및 역할 등 숙지, 성인지 교육,

귀가 시 안심이 앱 이용(귀가모니터링 서비스) 등

- 협조사항 : 결과보고(공문제출), 교육시간은 근무시간으로 인정 가능

○ 법정 의무교육

- 시기 : 연중

- 내용 : 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱예방교육, 직장 내 장애인인식개선교육

- 방법 : 집합교육 또는 온라인(한국산업보건안전공단, 서울시 평생학습포털 등)

- 협조사항 : 수료증 등 증빙자료 제출 시 교육시간은 근무시간으로 인정 가능

※ 근무시간 외 자체 직무교육, 법정 의무교육 실시한 경우 유급처리(시급 10,770원)

4		실적관리 및 평가

□ 안심귀가스카우트 운영 실적관리

○ 스카우트 대원 복무사항 및 활동실적 관리

- 출석, 특이사항 등 활동내용 근무일지 작성[매일]

- 근무기록(순찰일지) 전산 DB화[상황실 근무자가 다음날 까지 엑셀작성]

- 운영실적 제출 : 자치구 → 서울시(매월 5일까지 공문 제출)

□ 안심귀가스카우트 사업점검 및 평가

○ 상·하반기 현장점검 실시

- 대    상 : 25개 자치구 안심귀가스카우트 사업현장

- 점검내용 : 복무관리, 귀가지원 활동실태, 순찰 및 홍보 현황, 애로사항 반영 등

- 점검방법 : 시 담당자 및 자치구 담당자 현장 점검 등

- 일    정 : 2회 실시 ⇒ 상반기(5월), 하반기(11월)

○ 사업추진 관련 설문조사 실시

- 대    상 : 서비스 이용 시민, 안심귀가스카우트 대원

- 기    간 : 9월~10월(예정)

- 설문내용 : 사업효과, 만족도, 개선사항 등

Ⅳ		소요예산

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Ⅴ		향후일정

○ 2022년 안심귀가스카우트 운영계획 시달(市)	: ’22. 1. 25.

○ 안심귀가스카우트 모집공고 및 채용(자치구)	: ’22. 2월말 限

○ 안심귀가스카우트 사업홍보 및 운영	: ’22. 3~12월

○ 안심귀가스카우트 자치구별 현장점검(상·하반기)	: ’22. 5월, 11월

Ⅵ		행정사항

○ 자치구 자체 계획서 수립 및 제출                : ’22. 2. 4.까지

○ 자치구별 안심귀가스카우트 참여자 선발          : ’22. 2. 28.까지

○ 안심귀가스카우트 선발 결과 제출                : ’22. 3. 4.까지

○ 운영실적 제출                                  : 매월 5일까지

붙임  1. 안심귀가스카우트 자치구별 배정인원 및 예산배정 내역 1부.

2. ’22년 안심귀가스카우트 참여자 모집 공고(안) 1부.

3. ’22년 안심귀가스카우트 자치구별 상황실 현황 1부.

4. 안심귀가스카우트 선발기준 점수표(예시) 1부.

5. 안심귀가스카우트 사업 참여 신청서(양식) 1부.

6. 자기소개서(양식) 1부.

7. 개인정보 수집·이용·제공에 관한 동의서(양식) 1부.

8. 사업자등록 관련 사실 확인서 1부.

9. 근로계약서(표준안) 1부.

10. 안심귀가스카우트 운영 관련 양식 각 1부.

11. 보안서약서 1부.  끝.

붙임 1

2022년 자치구별 배정인원 및 예산배정 내역

연번	자치구	담당부서	****	*********************
				*********	******	********
총계			***	*********	*********	******
1	종 로	어르신가족과	**	*******	*******	*****
2	중 구	여성보육과	*	******	******	***
3	용 산	여성가족과	*	******	******	***
4	성 동	여성가족과	**	*******	*******	*****
5	광 진	가정복지과	**	*******	*******	*****
6	동대문	가정복지과	**	*******	*******	*****
7	중 랑	여성가족과	**	*******	*******	*****
8	성 북	여성가족과	**	*******	*******	*****
9	강 북	여성가족과	**	*******	*******	*****
10	도 봉	여성가족과	*	*******	*******	***
11	노 원	여성가족과	**	*******	*******	*****
12	은 평	가족정책과	**	*******	*******	*****
13	서대문	여성가족과	**	*******	*******	*****
14	마 포	여성가족과	**	*******	*******	*****
15	양 천	가족정책과	*	******	******	***
16	강 서	가족정책과	**	*******	*******	*****
17	구 로	여성정책과	**	*******	*******	*****
18	금 천	여성가족과	**	*******	*******	*****
19	영등포	보육지원과	**	*******	*******	*****
20	동 작	보육여성과	**	*******	*******	*****
21	관 악	여성가족과	**	*******	*******	*****
22	서 초	여성보육과	**	*******	*******	*****
23	강 남	여성가족과	**	*******	*******	*****
24	송 파	여성보육과	**	*******	*******	*****
25	강 동	여성가족과	**	*******	*******	*****

*******************************************************

*****************************************************

**************************************************************)

○ 자치구별 안심귀가스카우트 배정인원 세부 조정내역

연번	자치구	********************		***********		**************		**************		**	****	**	**
		**	** ************	**	** **********	***	** **********	*****	** **********			****
합 계											***	***	△***
1	종 로	***	****	***	****	******	***	*****	**	****	**	**	△*
2	중 구	***	**	***	**	******	*	****	*	**	**	*	△*
3	용 산	***	**	***	**	******	**	*****	****	****	**	*	△*
4	성 동	***	**	***	*	******	**	*****	**	**	**	**	△*
5	광 진	***	****	***	**	******	**	*****	****	**	**	**	△*
6	동대문	***	**	***	***	******	****	*****	*	**	**	**	△*
7	중 랑	***	****	***	**	******	**	****	**	****	**	**	△*
8	성 북	**	***	***	**	******	****	*****	**	**	**	**	△**
9	강 북	***	****	***	**	******	****	****	**	**	**	**	△*
10	도 봉	***	**	***	*	******	*	*****	**	**	**	*	△*
11	노 원	***	**	***	****	******	****	*****	****	****	**	**	△*
12	은 평	**	***	***	****	******	****	*****	****	**	**	**	△**
13	서대문	***	****	***	****	******	****	*****	****	**	**	**	△*
14	마 포	***	**	***	**	******	**	*****	****	****	**	**	△*
15	양 천	***	****	***	***	******	****	*****	**	****	**	*	△*
16	강 서	**	*	***	****	******	****	*****	****	****	**	**	△*
17	구 로	***	****	***	****	******	****	*****	****	**	**	**	△**
18	금 천	***	****	***	**	******	***	*****	***	****	**	**	△*
19	영등포	**	***	***	****	******	**	*****	****	****	**	**	△*
20	동 작	***	**	***	****	******	**	*****	***	**	**	**	△*
21	관 악	***	****	***	**	******	**	*****	**	****	**	**	△*
22	서 초	***	****	***	****	******	**	*****	**	**	**	**	△*
23	강 남	***	****	***	**	******	****	****	**	**	**	**	△*
24	송 파	***	****	***	**	******	**	*****	**	****	**	**	△*
25	강 동	***	****	***	****	******	**	*****	****	****	**	**	△*

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붙임 2

- 서울특별시(00구) 공고 제 ○○호 -

「2022년 서울시 안심귀가스카우트 사업」참여자 모집 공고(안)

여성 및 청소년 등 범죄 취약계층의 안전한 귀가를 지원함으로써 모두가 안전한 서울을 구현하기 위하여 추진하는「2022년 서울시 안심귀가스카우트 사업」참여자 모집을 아래와 같이 공고합니다.

2022. 1. 28. (※실제 공고일자 명기)

서울특별시장(○○구청장)

- 아   래 -

1. 사 업 명: 00구 안심귀가스카우트 (사업기간: 2022. 3~12, 10개월)

2. 공고기간: 2022. 01. 00.(금) ~ 00. 00.(금)

3. 접수기간: 2022. 00. 00.(금) ~ 00. 00.(금)(0일간)

4. 모집인원: ○○명

5. 신청서류 접수처: 00구 0000과

6. 신청자격 ※ 공고일 기준(‘22.1.28.(금)) 자격요건을 충족하고 배제사유가 없어야 하며, 채용 공고일 기준 자격요건은 사업 참여 종료시까지 유지되어야 함

가. 당해 연도 중 만 18세 이상인 서울시민으로서 사업 참여배제 사유가 없는 자

나. 안심귀가스카우트 역할을 적극적으로 수행할 수 있는 신체 건강한 자

다. 사업 참여배제자

□ 서울시민이 아닌 자  □ 만 18세 미만자

□ 모집공고일 현재 취업중인 자(단, 안심귀가스카우트 참여 중인 자는 신청가능)

□ 안심귀가스카우트 사업 참여 경력이 총합 23개월을 초과한 자 (단, ’16년까지 참여 경력은 합산하지 아니함)

※ 사업기간이 잔여기간 보다 긴 경우 참여자 경력이 총합 23개월을 초과 (단, ’16년까지 참여 경력은 합산하지 아니함)하지 않도록 근로계약 체결 후 참여

□ 대학 또는 대학원에 재학·휴학 중인 자 (단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학‧사이버대학․야간대학(원) 재학생은 참여가능)

※ 졸업예정자는 대학에서 ‘졸업예정증명서’를 발급받아 제출 / 휴학생은 참여불가

□ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자

□ 기타 지병․건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자

□ 서울시에 주민등록 등재가 되어 있지 않은 외국인

□ 사업자등록증이 있는 자 (단, 사업자등록을 한 경우라도 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 아니하였음을 증명한 경우와 부동산임대업 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우임을 증명한 경우 참여가능)

※ 유의사항

○ 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터에서 상담 필요

○ 실업급여 수급자는 참여자로 선발된 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음

7. 신청서류 ※ 신청서, 개인정보제공동의서 등 서명란은 모두 자필서명 필수, 누락 시 불합격처리

□ 안심귀가스카우트 사업 참여 신청서 <필수>

※ 누적참여기간이 23개월 초과 시 신청불가(다만, ’16년까지 참여경력은 합산하지 아니함)

□ 자기소개서 <필수>

□ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 <필수>

□ 구직등록필증 <필수>

※ 서울 일자리센터(job.seoul.go.kr, 1588-9142), 자치구 취업지원센터에서 발급

□ 주민등록등본(최근3개월 이내) <필수>

※ 주민번호 13자리 필수 기재, 서울시 주민 여부 및 부양가족수 확인

□ 건강보험료 납부확인서 <필수>

□ 기타 가점 증빙서류 <선택>  ※ 해당사항이 있는 경우 제출

※ 북한이탈주민, 결혼이주자, 여성세대주(단독세대 제외), 장애인, 취업지원대상자

□ 사업자등록증 관련 사실확인서 <선택>  ※ 해당사항이 있는 경우 제출

8. 근로조건

□ 임    금: 시급 10,770원(2022년 서울시 생활임금)/야간근로 50% 가산

□ 계약기간: 2022. 3. 2. ~ 2022. 12. 30.까지

□ 근무장소: 00구 관내

□ 업무내용: 여성 및 청소년 등 귀가지원, 우범지역 중심 정기 순찰 등

□ 근로조건: 주 5일 근무원칙(월 22시~24시, 화~금 22시~01시)

□ 고용 및 산재보험 가입

9. 참여자 선발기준 점수표 (표준안) ※ 표준안 참고하여 자치구별 평가기준 마련

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10. 서류심사 결과 및 면접 일정안내: 2022. 0. 00(월) 00:00이후

❍ 심사결과 통보: 개별통보(합격 및 불합격자 모두) 또는 홈페이지 공고

※ 자치구에서 선발결과 통보(신청서에 반드시 연락처 기재)

※ 합격 및 불합격자 통보 방법 기재 필수(개별 통보, 합격자 홈페이지 공고 등)

※ 심사결과는 합격자 불합격자 모두 통보

※ 면접예정일: 2022. 00. 00.(월) 예정(내부사정에 따라 변경될 수 있음, 변경시 개별 통보)

11. 선발결과(최종 합격자) 발표: 2022. 0. 00(월), 00:00이후

※ 자치구에서 선발결과(합격자 및 불합격자 모두) 개별 통보(또는 홈페이지 공고)

12. 기타(유의)사항

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

❍ 시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소함

❍ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음

❍ 합격이 취소되거나 합격자가 채용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 채용예정자의 1/5배수(자치구 여건에 맞추어 변경)를 예비 합격자로 선발함

❍ 동점자 처리기준: 신규지원자, 취업지원대상자, 여성세대주 순으로 선발함

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정임

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 자치구 홈페이지 공고란에 공고함

13. 공고내용 문의처: 00구 000과 ☎ 000-0000

붙임 3

2022년 안심귀가스카우트 자치구별 상황실 현황

연번	자치구	근무지	연락처	비고
1	종로구	상황실	2148-1111
2	중구	관제센터	3396-4001
3	용산구	상황실	2199-6300
4	성동구	관제센터	2286-5882
5	광진구	상황실	450-1008
6	동대문구	구청 사무실	2127-4626
7	중랑구	관제센터	2094-1147
8	성북구	상황실	2241-1900
9	강북구	안내데스크	901-6112
10	도봉구	상황실	2091-3109
11	노원구	상황실	2116-3742
12	은평구	상황실	351-6044
13	서대문구	안내데스크	330-1119
14	마포구	상황실	3153-8104
15	양천구	상황실	2620-3399
16	강서구	구청 당직실	2600-6330
17	구로구	상황실	860-2525
18	금천구	안내데스크	2627-2414
19	영등포구	안내데스크	2670-4032
20	동작구	상황실	820-1040
21	관악구	상황실	879-7640
22	서초구	관제센터	2155-8510
23	강남구	관제센터	3423-6000
24	송파구	관제센터	2147-2799
25	강동구	상황실	3425-5009

붙임 4

안심귀가스카우트 선발기준 점수표 (표준안)

※ 표준안 참고하여 자치구별 평가기준 마련

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붙임 5

서울시 안심귀가스카우트 사업 참여 신청서

1. 참여신청 사업

신청사업명	( )구 안심귀가스카우트 사업	접수번호	기재 불필요

2. 신청인

성 명			주민등록번호		-
주 소
연 락 처	전화번호			휴대전화번호
	e-mail주소

3. 참여자 선발 시 가점부여 대상(※ 가점대상에 해당하는 경우“○” 표시)

가점대상	해당여부	가점대상	해당여부
장애인		취업지원대상자 (국가유공자 등)
여성세대주		결혼이주자
북한이탈주민		부양 가족수	명

4. 자격, 스카우트 사업 참여경력 (※ 모집공고 신청자격에 자격, 경력이 필수요건인 경우에만 기재)

자격증	자격증 명	자격증 번호	자격취득일
경 력	근무처명	근무기간	담당업무
스카우트 참여경력	스카우트 사업 참여	근무기간(월)	누적 참여기간
			년 개월

5. 향후 진로 계획(희망 분야) :

신청인 본인은 위와 같이‘서울시 안심귀가스카우트 사업'에 참여하고자 신청서를 제출하며, 참여배제자에 해당하지 않고, 기재내용이 사실과 다름없음을 확인합니다. 만약, 신청인이 기재한 내용이 사실과 다르거나, 선정된 이후에도 참여배제자에 해당하는 경우에는 참여자로 계약해지가 될 수 있음에 동의합니다.

2022년   월   일    신청인 성명            (인 또는 서명)

서울특별시장(자치구청장) 귀하

붙임 6

자 기 소 개 서 (안)

작성자 :

자기소개
경력 소개
지원동기
전망 및 포부

※ 4가지 사항을 기재해 주시기 바라며, 분량에 따라 칸을 조절해서 작성하시기 바랍니다.

자기소개서는 1장 이내 작성해 주십시오.

※ 본 양식은 참고서식이며, 각 자치구에서 작성항목을 달리할 수 있음

붙임 7

개인정보 수집‧이용․제공에 관한 동의서

서울시 안심귀가스카우트 사업 참여와 관련하여 개인정보를 수집·이용 및 제3자 제공이 필요하여「개인정보보호법」제15조, 제17조, 제24조에 따라 신청인 및 가족의 개인정보 동의를 구합니다.

1. 개인정보 수집‧이용에 대한 동의

개인정보의 수집․이용목적	① 사업 참여자 선발심사에 필요한 재산, 소득, 자격, 참여배제 사유 조회 ② 근로계약 관계 관리, 급여지급, 참여자 교육, 취업․창업 지원, 참여자 관리 ③ 참여자 만족도 조사 및 사업종료 후 취업현황 조사
수집항목	① 인적사항 : 성명, 전화번호(자택, 휴대폰), 이메일, 주소, 가족관계, 세대주 여부 ② 선발심사 : 건강보험료, 건강보험증, 공공일자리 사업 참여경력, 국민기초생활수급사항, 연금수령액
보유 및 이용기간	사업 종료일로부터 5년(회계서류 보존, 사용(경력)증명서 발급)
동의 거부권 및 거부에 따른 불이익	귀하는 개인정보를 수집․이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 신청자격을 확인할 수 없어 사업에 참여할 수 없습니다.
개인정보 수집․이용에 동의함 □ 개인정보 수집․이용에 동의하지 않음 □

2. 고유식별정보 처리에 대한 동의

고유식별정보	주민등록번호
수집․ 이용목적	① 사업 참여자 선발심사에 필요한 재산, 소득, 자격, 참여배제 사유 조회 ② 참여자 관리, 「고용정책기본법」에 따른 정보전산망 운영 ③ 참여자 만족도 조사 및 사업종료 후 취업현황 조사
보유 및 이용기간	사업 종료일로부터 10년(회계서류 보존, 사용(경력)증명서 발급) ※ 보유기간 종료 시 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기함.
동의 거부권 및 거부에 따른 불이익	귀하는 개인정보를 수집․이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 신청자격을 확인할 수 없어 사업에 참여할 수 없습니다.
개인정보 수집․이용에 동의함 □ 개인정보 수집․이용에 동의하지 않음 □

3. 개인정보의 제3자 제공에 대한 동의

제공받는 자	서울시, 고용노동부, 자치구, 행정안전부, 국민건강보험공단, 연금관리공단, 취업 및 만족도 조사, 교육 및 취창업 지원 용역수행기관
제3자 제공정보 항목	① 행정안전부부, 국민건강보험공단, 연금관리공단 제공 : 성명, 주민등록번호 ② 고용노동부 제공 : 성명, 주민등록번호, 주소, 근무기간 ③ 사업수행기관 : 재산보유액, 재정지원일자리 사업 참여경력 ④ 만족도 조사, 사업종료 후 취업현황 조사, 교육‧취창업 지원 수행기관 : 성명, 핸드폰번호, 이메일
제3자 제공목적	참여자 선발심사에 필요한 재산, 소득, 자격 등 조회 및 그 결과 통보 고용정책기본법 제13조의2에 따른 정보전산망 운영 교육 및 취·창업 지원
제공받는 자의 보유 및 이용기간	고용노동부제공 정보 : 사업 종료일로부터 10년 기타기관 : 제공일로부터 3년 이내
동의 거부권 및 거부에 따른 불이익	귀하는 개인정보를 수집․이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 신청자격을 확인할 수 없어 사업에 참여할 수 없습니다.
개인정보 수집․이용에 동의함 □ 개인정보 수집․이용에 동의하지 않음 □

고용정책 기본법 시행령 제43조의2(고유식별정보의 처리)

② 중앙행정기관의 장 및 지방자치단체의 장은 법 제13조의2제2항에 따른 재정지원 일자리사업의 통합 정보전산망 관리 등에 관한 사무를 수행하기 위하여 불가피한 경우 「개인정보 보호법 시행령」 제19조제1호 또는 제4호에 따른 주민등록번호 또는 외국인등록번호가 포함된 자료를 처리할 수 있다.

4. 행정정보 공동이용 사전동의서

① 본인은 서울시 안심귀가스카우트 사업 참여자 선발 및 관리를 위하여 필요한 구비서류를「전자정부법」제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류를 확인하는 것에 동의합니다. (동의하지 아니하는 경우 서류로 대신 제출할 수 있음)

② 대상정보 : 주민등록표, 가족관계등록전산정보, 건강보험자격확인서, 국민기초생활수급자 증명서, 장애인 증명서, 국가유공자 확인원, 취업지원대상 증명서

2022.      .        .

동의인   ※ 배우자 및 부친, 모친의 동의는 주민등록등본 상 함께 거주하는 경우만 서명 필요

신청인과 관계	성 명	주민등록번호	서 명
본 인
배우자
부 친
모 친

서울특별시(구청장) 귀하

붙임 8

사업자등록증 관련 사실 확인서
신청인 인적사항	성명		생년월일
	주소
사업자 등록내역	상호명		사업자등록 번호
	소재지
	개업년월일		사업의 종류	업태:
	등록년월일			종목:
확인내용	부동산 임대업인 경우	사무실 설치여부	□ 설치 □ 미설치
		직원 고용여부	□ 고용 □ 미고용
			고용인원	명
	일반사업장 휴·폐업인 경우	□ 휴업	휴업기간	년 월 일부터 년 월 일까지 ※ 채용공고일(공고가 게시일) 기준 휴·폐업상태임을 증명한 경우에 한해 인정
		□ 폐업	폐업일자	년 월 일 ※ 채용공고일(공고가 게시일) 기준 휴·폐업상태임을 증명한 경우에 한해 인정
상기 본인은 안심귀가스카우트 사업에 참여를 신청하면서 위 사항에 대하여 사실과 다름이 없음을 확인하고, 만약 위 내용이 전부 또는 일부가 거짓으로 밝혀질 경우 합격의 취소 및 근로계약 계약해지 등의 조치에 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인)
※ 증빙서류: 1. 사업장등록증 사본 1부. 2. (일반사업장 휴·폐업의 경우) 휴·폐업 증명원 3. (부동산 임대업의 경우)근로자 고용관련 고용보험 가입이력(피보험자 여부) 조회 자료

붙임 9

근로계약서(표준안)

○○○구와 ○○○(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 계약기간 : 2022년 3월 2일부터 2022년 월 일까지

※ 스카우트 사업참여 경력이 총합 23개월을 초과 (단, ’16년까지 참여 경력은 합산하지 아니함)하지 않도록 근로계약 체결 후 참여

2. 업무내용 : 여성 및 청소년 등 귀가지원, 우범지역 중심 정기 순찰 등

3. 근무장소 : ○○○구 관내

4. 근 무 일 : 주 5일(월요일~금요일), 주 14시간(월 최대 56시간)

5. 근무시간 : 근무일 (월 22:00~24:00, 화~금 22:00~01:00)

※ 코로나19, 동절기 등 자치구 상황에 맞게 탄력적으로 단축 또는 연장 등 조정 가능

6. 유급휴일 : 근로자의 날(5.1.)

7. 휴    가 : 무급 (단, 경조사 휴가는 증빙자료 제출 시 유급)

8. 임    금 : 시급제

- 시    급 : 10,770원(2022년 서울시 생활임금)/야간 근무시 50% 가산

※ 지각이나 조퇴를 한 경우 실제 근무한 시간에 시급 (10,770원)을 곱한 금액을 지급

- 지급방법 : 근로자 본인 통장으로 입금을 원칙으로 하되, 신용불량 등의 이유로 금융거래가 불가능한 경우 현금지급확인서를 징구하고 현금으로 지급

9. 임금지급일 : 매월 10일(임금지급일이 휴일인 경우 전일 지급)

10. 급여명세서 및 근로계약서 사본 교부

11. 무단으로 결근, 지각, 조퇴를 하거나 근무시간 중 음주행위, 동료 또는 시민과의 다툼, 성희롱, 근무지 이탈 또는 감독자의 정당한 지시 불이행 등 근무태도가 불성실한 경우 근로계약을 해지할 수 있음(1차 경고 후 동일 상황 발생 시 계약해지 가능)

12. 근로자는 사업추진, 직업역량 배양 및 취업 지원을 위하여 실시하는 교육 또는 훈련에 성실히 참여하여야 하며, 교육 또는 훈련에 참여한 시간은 지침에 따라 유급으로 인정한다.(단, 참여자는 사업담당에게 증빙자료 미제출(미확인)시 무급으로 처리)

2022년    월      일

(사용자) 사용자명 : 서울특별시 ○○○구 ○○○○과 (전화 : ○○○○-○○○○)

주    소 : 서울시 ○○○구 ○○○로 ○○○ (○○○동)

대 표 자 :           (서명)

(근로자) 주    소 :

연 락 처 :

성    명 :           (서명)

※ 위 계약서와 다르게 근로를 하게 하거나 노동관계법상 의무를 위반 한 경우 근로자는 지방고용노동청 또는 지방노동위원회에 권리구제를 요청할 수 있음(고용노동부 상담센터 ☏1350)

붙임 10

운영관련 양식

※ 운영 관련 양식은 표준안을 참고하여 자치구 실정에 맞게 수정 가능하며, 시민에게 핸드폰 번호 등 개인정보 관련 사항 수집 지양

< 안심귀가스카우트 사업 참여자 현황 >

연번	성 명	생년월일	연 락 처 (휴대폰)	비상시 연락처	주 소
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

상황실 근무일지

연번	신 청 인 접수시간	만남장소	배정조	집주소	연락처	출발시간 도착시간	SMS수신	확인
1				00동	선택기재
2
3
4
5
6
7
8
9
10

위와 같이 귀가지원 신청 접수 상황일지를 작성하고 확인 제출합니다.

2022.    .    .

상황근무 성명 :              (서명)

(서명)

조별 일일근무상황

□ 근무일시 :      .    .    .

□ 근무현황 (총    명)

근 무 조	성 명	출근	퇴근	체온	서명(날인)
		:	:
		:	:
		:	:

□ 귀가지원 현황(명)

구 분	합계	22:00	23:00	24:00	01:00	비고
동행인수

□ 우범지역 순찰현황(건/명)

구 분	합계	22:00	23:00	24:00	01:00	비고
순찰횟수

□ 특이사항

작성자            성명 :            (서명)

성명 :            (서명)

귀가지원 근무일지

연번	이름 연락처	성별 연령대	신청방법	만남장소	집주소	출발시간 도착시간	특이사항	도착확인 (보호자)
1	선택기재				00동
	선택기재
2
3
4
5
6
7
8
9
10

위와 같이 귀가지원 근무를 실시하고 그 현황을 제출합니다.

2022.   .    .

근무     조  성명 :                (서명)

(서명)

우범지역 순찰 근무일지

연번	순찰코스	출발시간 도착시간	1번확인 (확인시간)	2번확인 (확인시간)	3번확인 (확인시간)	특이사항	조치사항	비고
1			( )	( )	( )
2			( )	( )	( )
3			( )	( )	( )
4			( )	( )	( )
5			( )	( )	( )

위와 같이 순찰을 실시하고 일일근무상황을 제출합니다.

2022.    .    .

근무     조   성명 :               (서명)

(서명)

(서명)

(서명)

(서명)

(서명)

(서명)

근 무 기 록 부(표준안)

근무일	1일	2일	3일	4일	5일	6일	7일		8일	9일		10일
근무자 서명(인)						휴무일	휴무일
담당확인
비 고
근무일	11일	12일	13일	14일	15일	16일	17일		18일	19일		20일
근무자 서명(인)			휴무일	휴무일	국경일							휴무일
담당확인
비 고							조퇴
근무일	21일	22일	23일	24일	25일	26일	27일		28일	29일		30일
근무자 서명(인)	휴무일						휴무일		휴무일
담당확인
비 고			무급휴가
근무일	31일
근무자 서명(인)
담당확인
비 고
특이사항 :					근무일수	근로단가		총 지급액
						원		ㅇ 기본임금 ( 일)			원
								ㅇ 유급휴일 ( 일)			원
								ㅇ 지각, 조퇴 ( 시간)			원
우측의 금액을 청구함 청구인 : 주 소 : 주민등록번호 : 계좌번호 :
								합 계			원
								ㅇ 고용보험료 공제			원
								ㅇ 산재보험료 공제			원
								ㅇ 공제 후 지급액			원
위 사실을 확인함 2022. . . 작성자 : 성명 : (인) 확인자 : 성명 : (인)

붙임 11

보 안 서 약 서

본인은 서울시 안심귀가스카우트 사업을 위해 채용되어 임무를 수행함에 있어 다음사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 근무중 알게 된 개인정보 등 비공개 정보를 계약기간중 물론, 계약만료 후에도 사적으로 사용하거나 외부에 일체 누설하지 않는다.

2. 근무중 보유하게 된 개인정보는 업무상 보유 필요성이 없는 경우에는 즉시 파기한다.

3. 우리시의 명예와 신용을 손상하지 않도록 품위를 유지하고, 직무 관련 법령 및 사업지침을 준수하고 사업 담당공무원의 직무상 지시에 따른다.

4. 근로계약으로 정한 출ㆍ퇴근시간 및 서울시의 제반 근무수칙을 엄수한다.

5. 업무수행 중에 특별한 문제상황을 인지한 경우에는 지체없이 사업 담당공무원에게 보고하고 업무지시를 받는다.

이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실로 인하여 문제가 발생할 경우에는 본인이 법에 따른 책임을 지고, 근로계약 및 사업 지침에 따른 불이익도 감수할 것을 서약합니다.

2022.     .    .

서약자 :             (서명)