문서번호	기획행정과-11896
결재일자	2021. 12. 30.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	기획행정과장	서울식물원장		푸른도시국장
이창민	문선엽	한정훈		12/30 유영봉
협 조	공원녹지정책팀장		정순은
	식물연구과장		이정철

일반임기제공무원 인력충원 계획

2021. 12.

서울식물원

(기획행정과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

일반임기제 공무원 인력충원 계획

서울식물원 식물관리요원의 계약기간 만료예정(’22.1월)에 따라 원활한 운영관리를 위해 경험이 풍부한 전문요원을 신규 채용하고자 함

1		개 요

□ 관련규정

○ ｢지방공무원법｣ 제27조의(신규임용) 제2항

○ ｢지방공무원 임용령｣ 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등)

○ ｢지방공무원 인사분야 통합지침｣(행정자치부 예규 제98호, ’19.12.26.)

○ ｢서울특별시 인사규칙｣ 제2장 시험, 제3장 임용

□ 서울식물원 정･현원 현황

(’21. 12. 29. 현재)

구 분	계	일 반 직							임기제
		소계	4급	5급	6급	7급	8급	9급	소계	5급	6급	7급	8급	9급
정 원	47	29	1	3	11	11	3	-	18	2	3	10	3	0
현 원	46	29	1	3	9	14	1	1	17	2	3	9	3	0
과부족	▲1	-	-	-	▲2	+3	▲2	+1	▲1	-	-	▲1	-	-

2		인력충원 계획

□ 채용 분야 및 내용

○ 채용분야 : 식물관리 전문요원

○ 채용등급 : 임기제지방녹지서기(8급)

○ 임용기간 : 2년(근무실적평가 및 사업 필요성에 따라 총 5년 범위 내 연장)

○ 근무시간 : 주 40시간

○ 직무내용

－ 야외정원의 계절별 운영, 식물전시 및 계획수립

－ 야외정원 내 식물의 채종, 정선, 수집 및 증식

－ 실내․외 정원의 조성 및 유지관리

－ 양묘장 운영관리에 관한 사항

□ 채용 절차

① 인력충원계획 방침 수립 (서울식물원)		② 제1인사위원회 심의 (인사과)		③ 채용방침 수립 및 채용공고 (서울식물원)		④ 서류 및 면접전형 (서울식물원)
⑤ 임용후보자 결정 (서울식물원)		⑥ 임용후보자 임용승인 요청 (서울식물원)		⑦ 제1인사위원회 심의 (인사과)		⑧ 임용약정체결 및 발령 (서울식물원)

□ 응시자격

○ ｢지방공무원법｣ 제31조(결격사유)에 해당되지 아니한 자

○ ｢지방공무원 임용령｣ 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

구 분	임 용 자 격
임기제 녹지8급 (식물관리)	1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학･대학원, 연구소, 학술･연구단체, 국내․외 식물원, 수목원에서 식물관리분야 실무경력이 있는 자 ※ 식물원, 수목원 인정범위 :「수목원 조성 및 진흥에 관한 법률」제2조에 의한 수목원, 한국식물원수목원협회에 등록된 식물원 또는 수목원 ◈ 우대요건 - 식물보호기사, 조경기사, 종자기사, 식물분류기사 자격증 소지자

□ 임용기간 및 보수

○ 임용기간 : 임용일로부터 2년

※ 근무실적 우수시 총 근무기간 5년범위 내 연장 가능

○ 보    수 : ｢지방공무원 보수규정｣에 의함

구 분	상 한 액	하 한 액
8급(상당)	54,984	39,222

※ 신규 채용자 직급별 연봉 하한액 적용

□ 전형방법 : 1차 서류전형, 2차 면접전형

□ 예비합격후보자 결정

○ 신원조회 및 건강진단 부적합, 합격자의 미등록 또는 임용계약 포기에 대비 면접시험 채점 순위로 1명 이내 예비합격자로 관리

○ 선순위자가 임용등록 및 임용계약을 포기하거나 계약체결 후 6개월 이내에 계약해지할 경우 예비합격자 활용

3		향후 일정

○ 제1인사위원회 심의	: ’22.1월중

○ 채용방침 수립 및 임용공고(10일 이상)	: ’21.1월중

○ 원서접수	: ’21. 2월

○ 면접시험	: ’21. 2월

○ 임용후보자 임용 승인 심의	: ’21. 3월

○ 최종합격자 공고 및 인사발령	: ’21. 3월

4		행정사항

□ 면접수당 등 지급 : 서울식물원

❍ 소요예산 : 950천원

- 200천원 × 외부위원 4명 + 150천원 × 내부위원 1명

❍ 예산과목 : 서울식물원 기획행정과, 식물종다양성 보전을 통한 세계적수준의 식물원 운영, 식물원 운영관리 및 이용활성화, 식물원 운영 및 식물문화 조성, 사무관리비

※ 붙   임 : 1. 임용계획서(안) 각 1부.
2. 성과계획서(안) 각 1부.
3. 공고문(안) 1부.