문서번호	시민활동지원과-3824
결재일자	2020. 12. 2.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	시민활동지원과장	총무부장	한강사업본부장
이명화	송경수	기봉호	12/02 신용목

2020 한강 자원봉사 주간 운영 계획

2020.12. 2.

한강사업본부

시민활동지원과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□	시/자치구 자원봉사주간운영
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□	선거법, 자원봉사활동지원법, 서울특별시자원봉사활동지원조례 및 시행규칙
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2020 한강 자원봉사 주간 운영 계획

세계 자원봉사자의 날(12.5)을 맞아 한강공원 자원봉사활동 참여자에 대한 격려와 감사, 코로나 시대 안전한 봉사활동 추진을 위한 준비와 정보공유 제공을 위하여 한강 자원봉사 주간을 운영하고자 함.

□ 추진근거

○ 자원봉사활동 기본법 제13조 및 서울특별시자원봉사활동 지원조례 시행규칙 제3조

- 자원봉사자의 날 및 자원봉사주간 : 매년 12월 5일

○ 2020 한강 자원봉사자 운영 기본 계획(2020.2.5. 시민활동지원과-228호)

□ 세부추진내용

○ 기    간 : ’20.12.5~12.14(10일간)

※ 자원봉사자 시간 편의를 고려 자원봉사자의 날 이후 주말까지 추진

○ 대    상 : 18개 프로그램별 자원봉사자

- 문화홍보과(한강거리예술가 등 5개), 생태환경과(한강숲조성), 공원여가과(생태체험봉사활동 등 2개), 안내센터별자체프로그램, 시민활동지원과(한강도담이 등 5개 프로그램)

○ 장    소 : 강화된 2단계 서울시 복무지침 적용 비대면 추진

○ 추진방법

- 부서별 프로그램별 상황에 맞게 자체 계획 수립하여 시행하고  추진 결과를 시민활동지원과로 제출(12.22일한)

※ 추진예시

- 온라인 등 비대면 방식으로 평가회의, 전문가 특강, 워크숍 추진

- 문자 및 카드 발송, 달력, 기념품 전달 등 감사인사 전달

- 프로그램별 아이디어 공모, 활동수첩 제작 및 배부 등

○ 소요예산 :  22,000천원

- 예산과목 : 사무관리비(200-201-01), 행사운영비(200-201-03),

기타보상금(200-201-10)

□ 행정사항

○ 온라인 비대면 진행관련 장비 지원, 해당직원 휴일 및 초과근무 명령 등