문서번호	인사과-21108
결재일자	2022. 3. 29.
공개여부	부분공개(5)
방침번호	행정1부시장 제108호

					시 민
주무관	성과관리팀장	인사과장	행정국장		행정1부시장
박소진	이재화	민수홍	김상한		03/29
					조인동
협 조
	주무관			이연지

2022년 상반기 서울특별시 제1공적심의회 구성 운영 계획

2022. 3.

행 정 국

( 인 사 과 )

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2022년 상반기

서울특별시 제1공적심의회 구성 운영 계획

’22년 상반기 인사발령에 따라 「서울특별시 제1공적심의회」위원을 새로 구성하여 공적심의회를 운영하고자 함

1		운영계획

□ 추진근거 :「서울특별시 표창 조례」제13조(시 공적심의회)

□ 운영개요

ㅇ 위 원 장 : 행정1부시장

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ㅇ 심의대상 : 국무총리표창 이상의 훈격(정부포상, 모범·우수공무원 등 선발)

ㅇ 위원회 구성 : 6인 이상 11인 이내(위원장 포함)

※ 위원회 구성 시 5분의 3 이상을 민간위원으로 위촉

ㅇ 운영방법 : 임명된 위원 중에서 심의회 개최 시마다 위원장이 지명

2		위원임명

□ 제1공적심의회(내부위원)  ※ 민간위원은 하반기 임기만료 예정

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ㅇ 선정기준 : 3급 이상 직위 중 실·국, 직렬 등 고려

※ 징계 미말소자 제외

ㅇ 위원임기 : 2022. 3월(방침수립 직후) ~ 별도 명령 시까지

ㅇ 심의안건

- 정부포상(국무총리 이상) 수시 공적심의  : 전자결재(수시)

- 정부포상 퇴직유공, 모범·우수공무원    : 서면결재(정기)

□ 행정사항

ㅇ 적용시기 : 방침수립 후 즉시

붙임  제1공적심의회 위원 명단 1부.  끝.

붙 임		2022년 제1공적심의회 위원 명단

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구 분	직 위	직 급	성 명	비 고
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구 분	성명(성별)	소속 및 주요경력	임 기
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