문서번호	시민참여과-20128
결재일자	2022. 3. 24.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	시민참여총괄팀장	시민참여과장		시민협력국장
오무오	이대희	김미정		03/24
				이원목
협 조
	인력개발과장		공병엽
	시민소통담당관		김종수
	언론담당관		박경환
	공공개발추진반장		양병현

시민협력국 용산생활치료센터 운영계획

2022. 3.

시민협력국

(시민참여과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산•제시•분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념•성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

시민협력국 용산생활치료센터 운영계획

서울시 생활치료센터 실‧국 책임운영제 실시 및 운영개선 계획에 따라 용산생활치료센터 운영계획을 수립‧시행하여 운영에 만전을 기하고자 함

1		추진근거 및 운영개요

□ 추진근거

ㅇ 서울시 생활치료센터 실국책임운영제 개선계획(시민소통담당관-15310호, ’21.9.24)

ㅇ 서울시 생활치료센터 운영실국 지정에 따른 협조 요청(시민소통담당관-2693호, ’22.2.17)

□ 운영개요

ㅇ 시 설 명 : 크라운호텔(거점 생활치료센터)  ※ 서울 용산구 녹사평대로 140

ㅇ 운영기간 : ’22. 3. 28.(월) 08시 ~ 5. 20.(금) 09시  ※ ’22.3.28 신규개원, 8주 예정

ㅇ 운영기관 : 시민협력국, 대변인, 공공개발기획단

ㅇ 입소대상 : 코로나19 확진자 중 입원요인이 없고 재택치료가 어려운 경우(붙임 1 참고)

ㅇ 운영규모 : 지상 7층, 총 143객실 286명(남 142, 여 144)

ㅇ 연계병원 : 세란병원

시설 전경(크라운호텔)	건문 진입동선(1층)

2		세부 운영계획(안)

□ 운영총괄반 구성 및 주요임무

ㅇ 근무기간 : ’22. 3. 28.(월) 08시 ~ 5. 20.(금) 09시

ㅇ 근무형태 : 4명 1개조 구성 / 3개조 2교대 1주일 단위 근무

- 3개조가 주간‧야간‧비번 순환근무

- 근무시간 : 주간 08시~21시, 야간 20시~익일 09시(주간-야간-비번)

ㅇ 근무인원 : 1주당 총 12명〔4명(5급 1명, 6급 이하 3명) × 3개조〕

- 전체 운영기간 총 투입인원 : 96명(5급 24명, 6급이하 72명)

- 실국별 근무인원 : 시민협력국 58명, 대변인 24명, 공공개발기획단 14명

ㅇ 근무장소 : 크라운호텔 본관 2층 종합상황실

ㅇ 주요임무 : 운영총괄  및 시설관리

- 입·퇴소자 인원 및 환자관리, 생활실 배정

- 입소자 구호물품 및 생활용품 관리 및 배부, 도시락 배부 및 생활폐기물 처리

- 생활치료센터 시설 소독 및 방역관리 등

- 현수막, X배너, 각종 안내문 게시 및 전달사항 방송안내

- 상황관리 및 보고(일일상황보고서 등), 민원대응, 관련대장 관리

- 입소자 CCTV모니터링(입소자 무단 이탈 방지, 도시락 수령여부 확인 등)

※ 운영지원팀(용역사) : 도시락 배부 및 폐기물 처리 등 운영지원(주간근무)

ㅇ 운영체계 : 운영총괄반, 시설관리반 등 5개반으로 구성된 합동지원반 운영

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□ 입소자 관리

ㅇ 입소절차

역학조사서 수신	⇒	확진자 수용 여부 결정 (의료지원반)	⇒	입소자 관리 대장 작성 (생활실 배정)	⇒	입소자 출발 확인	⇒	입소자 명단 (키, 명패) 전달	⇒	<도착 10분전> 운영지원팀 연락 및 입실

ㅇ 생활관리

- 치료기간 중 숙소 밖으로 나오는 행위 금지(복도로 나오는 행위도 금지)

- 보호자 등의 방문‧면회 금지 / 타 입소자와 대화 등 자제

ㅇ 환자관리(의료지원반) : 일 2회 이상 환자 건강상태 및 임상증상 확인

3		행 정 사 항

□ 부서별 협조사항

ㅇ 운영총괄반 근무자 편성 : 총 96명(반장 24명, 반원 72명)

- 시민협력국 58명, 대변인 24명, 공공개발기획단 14명

ㅇ 근무수당 지급 : 현업근무자 수당 지급방법 적용(소속부서에서 지급)

ㅇ 생활치료센터 근무자 대상 사전교육 실시 : 인력개발과

- ’22. 3. 25.(금) 13시, 용산생활치료센터 현장에서 실시 예정

ㅇ 직원 숙박비 지원 협조 : 시민소통담당관

※ 생활치료센터 운영관련 계약(운영지원 용역, 소모품 및 도시락 납품 등) 인력개발과 지침에 따라 관리

붙  임  1. 입원요인 및 재택치료 요건, 거점생활치료센터 입소대상 1부.

2. 근무자 공가 및 수당지급기준 1부.

3. 근무시간표 1부.(별도붙임)

4. 용산생활치료센터 운영매뉴얼 1부.(별도붙임)

붙임 1		입원요인 및 재택치료요건, 거점생활치료센터 입소대상

<입원요인 및 재택치료요건>
입원 요인	• 코로나19 증상 발생 이후 나타난 의식장애 • 호흡곤란(일상생활 중에도 숨참) • 해열제로 조절되지 않는 38도 이상의 발열이 3일 이상 지속 • 약물 사용에도 조절되지 않는 당뇨 • 투석을 받아야 하는 환자(단, 본인이 희망할 경우 재택치료 가능) • 진단 후 약물 등으로 치료 중인 만성폐질환, 천식, 심부전, 관상동맥질환 • 항암치료 혹은 면역억제제 투여 중인 환자(단, 본인이 희망할 경우 재택치료 가능) • 약물로 조절되지 않는 증상을 동반한 정신질환자 • 와상환자(낮시간의 50% 이상을 누워 지내는 자)(단, 본인이 희망할 경우 재택치료 가능) • 증상(복통, 진통, 질출혈 등)을 동반한 임신부 • 소아 중증 및 고위험군(호흡곤란, 청색증, 흉곽함몰, 뚜렷한 음식섭취(수유) 불량 및 탈수, 진단된 만성폐질환 / 심장질환 / 대사성질환 / 면역이상 등)
재택 치료 요건	• 입원요인에 해당하지 않으면서(보호자 포함), 무증상·경증인 경우 재택치료 의향이 있거나 동의한 경우 • 소아, 70세 이상(예방접종완료자), 장애인 등 돌봄이 필요한 확진자의 경우, 확진자의 건강상태 확인이 가능하고, 입원요인이 없는 보호자가 있음 • 고시원·쉐어하우스·노숙·쪽방촌 등 격리가 어렵고 감염전파에 취약한 주거환경이 아닐 경우(고혈압‧당뇨 등 기저질환이 있는 경우를 포함하되 정신질환자, 알콜중독자 제외) • 건강·격리관리를 위한 의사소통이 가능함

<거점 생활치료센터(서울대, 한전, 동호, 남산, 용산) 입소대상>

- 확진환자 중 강화된 의료 모니터링이 필요하거나, 입원 고려 악화요인이 있더라도 증상을   고려하여 거점생활치료센터에 입소가 가능하다고 서울시 병상배정반이 판단한 경우

- 입원환자 중 담당의사의 판단에 따라 생활치료센터 전원이 필요한 경우

- 재택치료 대상 중 서울시 병상배정반 및 보건소에서 단기간(1∼3일) 모니터링이            필요하다고 결정한 경우(재택치료 중 응급상황 이외의 이상징후 등 발생)

- 항암치료‧면역억제제 투여 중인 환자(본인이 희망하는 경우)

- (예외) 일반 생활치료센터 부족으로 배정받지 못해 대기중인 자(후순위) 등

붙임 2		근무자 공가 및 수당지급 기준

□ 공가 및 수당 요약

공 가	수 당
< 1주일 근무자 기준 > ․ 21시 근무 종료자 : 익일부터 3일 공가 ․ 09시 근무 종료자 : 당일부터 3일 공가	ㆍ초과수당 : 5시간(8시간 초과부분, 현업기준) ※ 시간선택제임기제(35H) : 6시간(7시간 초과부분) ※ 휴일 근무시 초과(8시간), 대체휴무 선택 가능 ㆍ 야간수당 : 야간 근무 시(22~06시), 초과수당과 병급 ㆍ 여 비 : 일 20,000원 ㆍ 비상근무수당 : 일 8,000원 (월 최대 65,000원/월이 바뀔 경우 각 65,000원 범위 내 지급가능) ㆍ 중요직무급 : 반기별 중요직무급 운영위원회 결과에 따라 지급

【 유 의 사 항 】

▹ 근무자 전원 근무 종료시 3일간 자가 격리(공가) 조치하되, 분리 실시 불가

- 공가부여 : 1주 근무시 3일 공가, 2주 근무시 5일 공가 (공가에 토ㆍ일은 제외)

▹ 여비 및 비상근무수당은 야간 근무시는 2일로 간주하여 지급

- 1일 4시간 이상 근무 시 1회분 지급

▹ 관리업무수당을 지급 받는 5급은 주말 및 공휴일 근무 시 관련 규정에 따라
초과수당 등 지급 제한 (30일 이내 대체휴무 가능)

▹ 토․공휴일, 설날연휴 근무에 대해 대체휴무 미사용시 현업근무자 기준에 따라
8시간 초과근무수당 지급(대체 휴무 사용시 초과 8시간 지급 제외)

☞ 대체휴무 사용 관련 질의답변

○ 토ㆍ공휴일, 야간근무자 대휴 또는 초과근무 수당 중 선택 가능

⇨ 근무 종료일로부터 6주 이내 대체휴무를 사용 가능
(당․숙직후 대휴와 다른 성격임)

※ 대체휴무 시 초과근무 8시간 감소 (주 5일 기본근무 시)

⇨ 공가는 분리실시 불가 하나, 대체휴무는 분할사용 가능