문서번호	시설보수과-2015
결재일자	2022. 3. 16.
공개여부	부분공개(5)

주무관		시설보수과장							결재
전휘기		03/16 안준수
협 조	주무관		주무관		주무관
	송유진		이이용		김종성

교육일지(공직기강 확립 강화 및 성과성여금 부당수령방지 등)

교육일시	2022.3.16. 09:00~09:30
교 관	시설보수과장
교육대상	참석자 : 5명(불참자: 전달교육 대체)
교육제목	공직기강 확립 강화 및 성과상여금 부당수령방지 등
교육내용	공직기강 확립 강화 및 복무관리 철저 가. 엄정한 복무기강 확립 - 출퇴근, 중식 시간 엄수 - 무단이석, 허위출장, 허위 초과근무 체크 등 근무태만 행위 금지 - 적극적이고 능동적인 근무자세 유지 - 보안점검 철저(각종 전열기 전원 차단 등) - 당직 근무자 정위치 근무 등 복무 관리 철저 ※ 무단이탈, 근무자의 수면, 음조, 바둑 등 유지행위 금지 - 비상연락망 정비 및 상시 비상연락체제 유지 등 - 안전사고 예방활동 및 안전수칙 준수 나. 청렴 및 공무원 행동강령 준수 철저 - 규정에 어긋난 기관운영업무추진비 집행 금지 및 업무추진비 집행 철저 - 불요불급한 출장금지 및 출장여비 지급 철저 - 초과근무수당 및 여비 부당수령 관리·감독 철저 - 직무 관련자 등으로부터 금지된 금품 수수, 알선·청탁 비리 행위 금지 - 공직자 정치적 중림 위반행위 금지 - 공직자로서 품위 및 청렴의무 손상시키는 행위 금지 - 「공직자의 이해충동 방지법」시행 : 2022. 5. 19. 성과상여금 부당수령 금지 및 사후 관리 철저 가. 성과상여금 재배분 등 부당수령에 대한 징수 및 사후 관리 - 성과상여금을 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지급(성과상여금 재배분, 담함, 몰아주기 등)받은 때에는 그 지급 받은 성과상여금 전액 환수 - 성과상여금 부당수령 행위가 감사 등을 통하여 확인된 경우, 차년도 성과상여금을 미지급 조치하고 인사과에서 해당 공무원 명단 관리 나. 주요 부당수령 행위 사례 - 성과상여금을 근무성적평정, 업무실적 등 성과와 관계없이 배분하는 행위 - 담합, 몰아주기 등을 통해 성과상여금을 수령하는 행위 - 성과상여금을 정상 지급 받은 후 협의(모의)하여 재배분하거나 재배분 받는 행위 - 성과상여금 지급의 근거가 되는 개인 정보를 제공하거나 받은 행위 등 직장 내 성희롱·성폭력 예방 관리 강화 가. 직장내 성희롱·성폭력 예방 관리 철저 - 언어폭력금지, 직원 존댓말하기, 성적 농담 금하기 등 분위기 조성 나. 2차 피해 예방 및 신속한 사건 처리를 위한 시스템 운영 강화 - ‘서울시 성희롱·성폭력 사건처리 매뉴얼’ 숙지 - 성희롱·성폭력 고충상담원 지정 · 운영 : 2명(남1, 여1) ▶ ************************************ - 피해자 보호를 위한 ‘2차 피해’ 강력 대응 다. 성희롱·성폭력 및 2차 피해 예방을 위한 상급자·구성원의 책무 준수 라. 행위자에 대한 징계 등 처리, 징계 등 조치결과 공개 - 무관용의 원칙에 따라 행위자 징계 - 2차 가해 행위자는 행위자에 준하여 징계 - 가해자와 피해자가 식별되지 않는 범위에서 징계 등 사건 처리결과 공개 마. 성 비위 사건 발생 시 원 스트라이크 아웃제 등 무관용 원직 적용 안전사고 예방 횔동 및 안전수칙 준수 철저 가. 산업안전보건 법령 및 안전규정 등 준수 - 보호구 착용 등 기본 안전수칙 준수 - 법과 법에 대한 명령으로 정하는 산업재해 예방 기준 철저 - 사업주가 실시하는 산업재해 방지에 관한 조치 준수 등 ※ 근로자는 산업재해로부터 안전하고 건강하게 일할 수 있는 권리와 함깨 산업재해 예방을 위해 지켜야 할 의무도 있음. 나. 사업소 내 안전 사고예방 활동 강화 - 올바른 복장 착용 - 유해위험장소 등에 안전보건표지 부착 - 넘어지거나 미끄러지는 등의 위험이 없도록 주변 등 정리정돈 - 기계, 기구 및 그 밖의 설비에 대한 위험 사전 예방 - 전기, 감전, 재해 예방을 위한 안전조치 - 각종 사고(미끄럼, 떨어짐, 추락 등) 예방 철저 - 위험·유해물질 안전 취급 - 각종 전열기 전원 차단 등 화재예방 철저 등. 끝.