문서번호	행정지원과-4923
결재일자	2022. 3. 16.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장	서부수도사업소장
박지수	강정환	박달경	03/16 김정일
협 조
	시설관리과장		이준호
	현장민원과장		代김종한
	급수운영과장		김원수
	요금과장		서경란

2022년 우수부서 및 유공직원 선발 계획

2022. 3.

서부수도사업소

(행정지원과)

2022년 우수부서 및 유공직원 선발 계획

건강하고 가치있는 조직문화 활성화 방안의 일환으로 분기별 우수부서 및 월별 유공직원 선발·시상을 통해 직원 자긍심 고취 및 일하는 조직 문화 조성코자 함

Ⅰ		개 요

□ 추진근거

○「건강하고 가치있는 조직문화 활성화 방안」(총무과-2715, ’22.2.25.)

○「2022년 우수부서 및 유공직원」선발 계획 (총무과-3592, ’22.3.14.)

□ 추진방향

○ 우수부서 및 유공직원 선발 등 포상제도 마련으로 직원노고 격려

○ 업무 분야별 성과 포상을 통해 적극적 업무추진 동기부여 및 경쟁력 강화

Ⅱ		추진계획

□ 선정개요

○ 선발대상

- 분기별 우수부서 : 팀 단위 1팀 선정

- 월 별 유공직원 : 사업소 내 1명 선정

○ 선발시기 : 매 분기 (우수부서) 및 매월 (유공직원)

- 기관장 주관하에 자체심의위원회 개최 후 선발

○ 시 상 금

- 우수부서 : 분기 50만원

- 유공직원 : 월 10만원

○ 시    상 : 기관장이 직접 선정부서 방문하여 시상 및 격려

□ 세부 추진계획

□ 분기별 우수부서(팀) 선정 및 시상금 지급

○ 선발기준 : 주요 역점 추진사업 및 업무개선 부서 분야별 선별

분야(예시)	주 요 내 용 (예시)
민 원	○ 전화친절도 향상, 수질검사, 누수탐지 등
과 징	○ 전월대비 우수과징실적 달성, 유수율 향상 등
공 사	○ 공사장 사고 ZERO 안전관리, 시설물 유지관리 등

○ 선정방법 : 사업소장 주관하에 분기별 우수팀 선발 및 시상 (50만원 상당)

- 자체 선발·심의시 추천사유 기재 등 실질적 성과를 이룬 팀에게 시상

□ 분기별 우수부서(팀) 선정 및 시상금 지급

○ 선발기준 : 긴급 누수복구, 현장 출동 등 현장근무 분야별 선별

분야(예시)	현장 유공분야	추진부서
수돗물 공급	○ 수계조절 및 배수관망 관리 ○ 수도사업소 중앙제어실 운영 ○ 상수도배관 누수탐지	○ 급수운영과, 시설관리과
유지 관리	○ 상수도 (위험)시설물 운영관리 ○ 옥내외 누수진단	○ 현장민원과, 급수운영과, 시설관리과
부과 징수	○ 요금심사 및 체납관리 ○ 수도계량기교체 민원처리 ○ 전화응대 등 민원처리	○ 행정지원과, 요금과, 현장민원과

○ 선정방법 : 사업소장 주관하에 매월 유공직원 선발 및 격려 (10만원 상당)

- 자체 선발시 현장에서 묵묵히 소임을 다하는 직원에게 시상

Ⅲ		행정사항

□ 우수부서(팀) 추천: 매 분기 마지막 월 20일까지 (부서별 1팀)

□ 유공직원 추천: 매 월 20일까지 (부서별 1명)

○ 우수부서 및 유공직원 추천 서식 (1분기~ / 3월~)

연번	팀명/성명	주요 추진성과	비 고