문서번호	지식문화과-2127
결재일자	2022. 3. 16.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

				시 민
주무관	지식문화과장	서울도서관장		문화본부장
김선국	차영선	오지은		03/16 주용태
협 조
	예산담당관		김재진
	재무과장		권순기
	문화정책과장		전재명

서울도서관 한시임기제공무원 채용계획

2022. 3.

서울도서관

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

서울도서관 한시임기제 공무원 채용 계획

서울도서관 사서공무원 육아휴직 연장 신청에 따라, 기존의 대체 인력인 한시임기제공무원은 연장없이 기간만료(본인희망) 퇴직 조치하고 역량있는 인력을 신규 채용하여 업무 추진에 만전을 기하고자 함

□ 관련 근거

❍ 지방공무원법 제25조의5 및 공무원임용령 제3조의2, 제16조

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규)

❍ 서울특별시 임기제공무원 인사 실무

□ 채용 대상 : 한시임기제 공무원 7호 1명

□ 채용 사유 : 사서 공무원 육아휴직에 따른 대체인력

대상자	직 급	휴직 기간	비 고
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❍ 서울 도서관 자료실 도서관리 업무 추진 등 부족한 사서직 공무원을 대체할 전문 인력 확보를 통해

❍ 서울도서관 추진 업무 공백을 최소화하기 위해서 한시임기제 공무원으로 채용하고자 함

※ 사서직 인력 현황

구 분	계	5급	6급 이하	비 고
정 원	25	2	23
현 원	25	2	23
차 이	-	-	-

(’22.3.15, 단위:명)

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□ 채용계획

❍ 임용분야 : 사서 요원

❍ 임용인원 : 1명(한시임기제공무원 7호) * 비상근(주당 35 시간 근무)

❍ 임용기간 : 임용일로부터 ~ 휴직기간내 * 1년 6개월 범위 안에서 연장 가능

❍ 임용방법 : 직무분야 실무경력자로 구인후 채용

※ 지방공무원 임용령 제21조의3 제4항 제4호에 따라 “공고생략”

□ 자격기준

❍ 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니한 자

❍ 지방공무원법 제27조 제2항 제2호(자격증)따른 자격요건

등 급	자 격 기 준
7호	사서자격증 2급 정사서 이상의 자격 소지자

□ 보수수준

❍ 한시임기제공무원의 봉급액 기준표

(공무원 보수규정 제30조의 4관련) [별표 30의2]

등급	적용 대상 공무원	봉급기준액
7호	7급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원의 업무를 대행할 수 있는 직위에 임명되는 한시임기제공무원	2,119,100

(월지급액, 단위: 원)

※ 주 40시간을 모두 근무할 경우에 받게 될 월봉급액으로서 각 등급별 봉급액을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급

□ 추진일정

❍ 임용계획 심의 요청 (인사과)                   : 2022. 3.

❍ 임용결격 여부 확인 (서울시경찰청 등)          : 2022. 4.

❍ 임용약정 및 발령                              : 2022. 5.

□ 행정사항

❍ 한시적임기제 인건비 예산 협조 : 예산담당관, 재무과

붙임  1. 성과계획서 1부.

2. 임용계획서 1부.   끝.