문서번호	관리단속과-2810
결재일자	2022. 3. 15.
공개여부	부분공개(5)

주무관		관리단속과장							결재
이주향		03/15 박성주
협 조

교육 일지(공직기강 확립 강화 및 성과상여금 부당수령방지 등)

교육일시

2022.3.15.(화) 10:00~10:30

교    관

관리단속과장

교육대상

참석자 : 6명(※ 코로나19 대응 방역수칙 준수하에 교육, 교대근무자·휴가자 등 33명 전달교육 대체)

교육제목

공직기강 확립 강화 및 성과상여금 부당수령방지 등

교육내용

공직기강 확립 강화 및 복무관리 철저

가. 엄정한 복무기강 확립

- 출퇴근, 중식시간 엄수

- 무단이석, 허위출장, 허위 초과근무 체크 등 근무태만 행위 금지

- 적극적이고 능동적인 근무자세 유지

- 보안점검 철저(각종 전열기 전원 차단 등)

※ 안전사고 예방 활동 및 안전수칙 준수

- 당직 근무자 정위치 근무 등 복무 관리 철저

※ 무단이탈, 근무자의 수면, 음주, 바둑 등 유기행위 금지

-  비상연락망 정비 및 상시 비상연락체제 유지 등

나. 청렴 및 공무원 행동강령 준수 철저

- 규정에 어긋난 기관운영업무추진비 집행 금지 및 업무추진비 집행 철저

- 불요불급한 출장금지 및 출장여비 지급 철저

- 초과근무수당 및 여비 부당수령 관리· 감독 철저

- 직무 관련자 등으로부터 금지된 금품 수수, 알선·청탁 비리 행위 금지

- 공직자 정치적 중립 위반 행위 금지

- 공직자로서 품위 및 청렴의무 손상시키는 행위 금지

- 「공직자의 이해충돌 방지법」(약칭 : 이해충동발지법) : 2022.5.19.시행

성과상여금 부당수령 금지 및 사후 관리 철저

가. 성과상여금 재배분 등 부당수령에 대한 징수 및 사후관리

- 성과상여금을 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지급(성과상여금 재배분, 담합,        몰아주기 등)받은 때에는 그 지급 받은 성과상여금 전액 환수

- 성과상여금 부당수령 행위가 감사 등을 통하여 확인된 경우, 차년도 성과상여금을        미지급 조치하고 인사과에서 해당 공무원 명단 관리

- 부당수령 공무원 전·출입 시 전출기관에서는 명단 및 행위내용, 조치사항 등을 전입         기관에 통보하고 전입기관에서는 미지급 대상자 명단 관리

나. 주요 부당수령 행위 사례

∘성과상여금을 근무성적평정, 업무실적 등 성과와 관계없이 배분하는 행위

∘담합, 몰아주기 등을 통해 성과상여금을 수령하는 행위

∘성과상여금을 정상 지급 받은 후 협의(모의)하여 재배분하거나 재배분 받는 행위

∘성과상여금 지급의 근거가 되는 개인 정보를 제공하거나 받은 행위 등

직장 내 성희롱·성폭력 예방 관리 강화

가. 직장내 성희롱·성폭력 예방 관리 철저

- 언어폭력금지, 직원 존댓말하기, 성적 농담 금하기 등 분위기 조성

나. 2차 피해 예방 및 신속한 사건 처리를 위한 시스템 운영 강화

- ‘서울시 성희롱·성폭력 사건처리 매뉴얼’ 숙지

-  성희롱·성폭력 고충상담원 지정 · 운영 : 2명(남1, 여1)

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-  피해자 보호를 위한 ‘2차 피해’ 강력 대응

다. 성희롱·성폭력 및 2차 피해 예방을 위한 상급자·구성원의 책무 준수

안전사고 예방 활동 및 안전수칙 준수 철저

가. 산업안전보건 법령 및 안전규정 등 준수

- 보호구 착용 등 기본 안전수칙 준수

- 법과 법에 대한 명령으로 정하는 산업재해 예방 기준 준수

- 사업주가 실시하는 산업재해 방지에 관한 조치 준수 등

※ 근로자는 산업재해로부터 안전하고 건강하게 일할 수 있는 권리와 함께 산업재해

예방을 위해 지켜야 할 의무도 있음

나. 사업소 내 안전 사고예방 활동 강화

- 올바른 복장 착용

- 유해위험장소 등에 안전보건표지 부착

- 넘어지거나 미끄러지는 등의 위험이 없도록 주변 등 정리정돈

- 기계,기구 및 그밖의 설비에 대한 위험 사전 예방

- 전기.감전 재해 예방을 위한 안전조치

- 각종사고(미끄럼,떨어짐, 추락 등) 예방 철저

- 위험·유해물질 안전 취급

- 각종 전열기 전원 차단 등 화재예방 철저 등.  끝.