문서번호	인력개발과-4261
결재일자	2022. 3. 15.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
후생팀장		인력개발과장	인력개발과장
최민수			03/15 代천세은
협조

서울시 제4연수원 사전체험단 선발 계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

인력개발과

서울시 ***** 사전체험단 선발 계획

직원 후생복지를 위해 ******************, 사전체험단을 선발하여 다양한 홍보 및 소통 방안을 마련하고자 함

□ 사전체험단 접수 결과

❍ 접수기간 : ’22.3.10.(목) ~ 3.14.(월)

❍ 접수결과 : 16건

□ 사전체험단 선발 계획

❍ 심사위원회 운영

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· 최고점 순서별 5팀 선발  * 심사위원회 논의시 기준점 60점 이상만 선발

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❍ 심사안건 : 16건

□ 심사방법

❍ 심사기준 : 촬영 능숙 및 SNS 활용도(정량), 제안서 우수성(정성)

❍ 체험단 선발 : 정량평가+심사위원회 평가 (고득점 순으로 5팀 선발)

* 자격 미달시, 심사위원회 논의 하여 기준점 60점 이상만 선발

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□ 향후일정

❍ 사전체험단 선정 결과 안내 : 3.15.(화)까지

❍ 체험 사전 회의

- 기    간 : 3.15.(화) ~ 3.18.(금)

- 참석대상 : 사전체험단, 인력개발과 담당 등

- 주요내용 : 연수원과 연계하여 운영 할 수 있는 프로그램 제안 및 발굴

※ 제안서 구체화 및 신규 발굴

❍ 제4연수원 사전 체험

- 기    간 : ‘22.3.21(월). ~ 3.23(수).

- 주요내용 : 영상, 체험글, 카드뉴스 등 추후 활용 가능한 다양한 형태의

결과 제출

※ 제작시 시민소통담당관, 뉴미디어담당관 협조

- 성과공유 : 행정포털, 소통방통 등을 통해 제작물 공유

붙임  1. 사전체험 신청서 16팀

2. 사전체험단 선발 심사표

3. 선발심사의결서

4. 선발심사 집계표.  끝.