문서번호	인재양성과-2306
결재일자	2022. 3. 14.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	신규교육2팀장	인재양성과장	인재개발원장
전진향	노명옥	김순희	03/14 윤영철
협 조	교육기획팀장			김재봉
	교육운영팀장			代백일선

- 2022년 4기(제168기) -

7~9급 신임자 심화교육 운영계획

2022. 3.

인재개발원

(인재양성과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

- 2022년 4기(제168기) -

7~9급 신임자 심화교육 운영계획

서울시 공무원으로서 임용 전 업무에 필요한 직무역량 습득 및 공직 마인드  함양을 위해 비대면·현장학습을 혼합한 교육과정을 내실있게 운영하고자 함

Ⅰ		교육개요

□ 추진근거

○ ’22년 7~9급 신임자 교육 개편계획(인재기획과-12268호, ’21.12.16.)

○ ’22년 7~9급 신임자 기본교육 운영계획(인재양성과-12288호, ’21.12.22.)

□ 추진방향

○ 코로나19 지속 및 확산 대응을 위한 실시간 비대면 원격교육 실시

○ 공직적응에 필요한 동기애 및 네트워크 형성을 위한 소규모 현장학습 병행 추진

○『공직선배와의 대화』직렬별 분반 운영(행정, 기술, 사회복지, 간호)

○ 코로나시대 비대면교육 한계 극복을 위해 건강관리 과목 특화 운영

	< 2022년 7~9급 신임자 심화교육 운영계획 >
◆ 교육기간 : ’22.1.10.(월) ~8.12.(금), 기수별 3주(105시간), 총 10회 운영 ◆ 교육인원 : ’21년 공채 임용후보자 3,500명 ◆ 교과목 구성 : 6개 분야 (공직가치, 조직적응, 인문소양, 업무기본이해․실습, 서울 이해) ◆ 운영방법 : 코로나19 상황에 따른 유연한 교육운영 (집합+실시간원격+현장학습+e-러닝) ◆ 운영담당 : 신규교육 1·2팀 기수별 교차 운영

Ⅱ		세부 운영계획

□ 교육대상 및 일정

○ 교육대상 : ***********************

○ 교육일정 : 3주 운영

구분	교육기간	분반	인원(명)	담당자	강의장소
제4기 (168기)	3.21.(월) ~ 4.8.(금)	1반	81	***	창의관 302호
		2반	82	***
		3반	81	***
		4반	81	***

□ 교육장소 : (강사) 인재개발원 창의관 302호/(교육생) 자택

□ 교육방법 : 비대면 원격교육(합동), 소규모 현장학습(분임별)

□ 교과목 구성 및 교육시간 : 6개 분야 41과목 105시간

○ 공직가치, 조직적응, 업무기본이해․실습, 서울 이해, 인문소양 등

○ 실시간 원격(60시간), e-러닝(25시간), 현장학습(12시간), 기타(8시간)

분 야	총계	공직 가치	조직 적응	업무 기본이해	업무 기본실습	서울이해	인문소양	기타
실시간 원격 (집합)	30과목 (60시간)	5과목 (10시간)	4과목 (10시간)	8과목 (12시간)	8과목 (17시간)	3과목 (8시간)	2과목 (3시간)
e-러닝	8과목 (25시간)	1과목 (3시간)		6과목 (20시간)			1과목 (2시간)
현장학습	3과목 (12시간)					2과목 (8시간)	1과목 (4시간)
기 타	8시간							8시간 *행정안내
총 계	41과목 (105시간)	6과목 (13시간)	4과목 (10시간)	14과목 (32시간)	8과목 (17시간)	5과목 (16시간)	4과목 (9시간)	8시간

□ 강사구성 : *********************

□ 교과 시간표 : 별도 첨부 (붙임 1)

□ 현장학습 운영계획

①		서울시정 현장탐방 및 아이디어 발표 공유

시·자치구 내 우수기관 및 주요정책 추진 현장탐방에 따른 시정성과 체험 및 신규 공무원의 관점에서 바라 본 개선 사항 도출

○ 운영일시 : 4개 반별, 분임별 운영 (1개 분임 10명 내외)

○ 운영방법 및 절차

장소선정 및 업무분장	➡	현장방문 및 발표준비	➡	발표 및 평가
‣ 반별 8개 분임(10명 내외)편성 ‣ 방문대상 선정 및 업무분장 ※ 사전계획서(붙임2)제출		‣ ******************** ‣ 결과보고서 작성 및 준비 · PPT 10장 분량		‣ 분임별 발표(15분 내외) ‣ 반별 평가 및 시상(1~3위) ※ 평가표 및 집계표(붙임3)

○ 조사대상 : 시·자치구 우수 시설(관련기관) 또는 주요정책

<서울시정 관련 주요 시설 및 정책>

우수기관 및 시설

‧ 경제/문화/정보 : 서울혁신파크, DDP, 시민청, 서울거리예술창작센터,
디지털미디어시티, 일자리플러스센터 등

‧ 환경/공원/상수도 : 서울식물원, 에너지드림센터, 농업기술센터, 아리수정수센터, 보건환경연구원, 자원순환센터, 자원회수시설, 월드컵공원 등

‧ 교통/도시안전/도시계획(주택): 시안전체험관, 서울메트로, 서울로7017 등

‧ 기   타: 자치구청, 동주민센터 및 자치구별 우수정책 등

주요정책

‧ 서울 공공와이파이 ‘까치온’, 서울런, 우리동네키움센터, 서울공공자전거 ‘따릉이, 서울페이 등

○ 평가 및 활용

- 발표평가 : 반별평가(평가자 : 각 분임장 및 과정장)

‣ 평가집계 : 분임별 평가점수의 평균점수와 과정장 가·감점 합산 후 집계

- 활용방안 : 토론 결과를 해당 기관과 공유하여 효율적 시정 운영 도모

②		서울역사 탐방

우리 市 주요 유적지 탐방과 문화체험을 통한 서울역사의 이해도 제고 및 서울시 공무원으로서 자긍심 고취

○ 운영일시 : 4개 반별, 분임별 운영 (1개 분임 10명 내외)

○ 운영방법 : 분임별 선정한 역사적 명소 자율관람

************************************

서대문형무소역사관(서대문구)	만해한용운심우장(성북구)	백제몽촌역사관(송파구)

○ 장    소 : 서울시 역사·전통 문화 체험이 가능한 장소

	< 역사문화탐방 장소 >
‧ 박물관 : 서울역사박물관, 한성백제박물관, 한양도성박물관, 몽촌역사관 등 ‧ 궁 궐 : 경복궁, 창덕궁, 창경궁, 덕수궁, 경희궁, 종묘 등 ‧ 서울도심기행 : 종로(청계천 일대), 서대문(서대문형무소역사관, 독립문), 용산(국립중앙박물관, 전쟁기념관), 성북동(수연산방, 심우장), 정동일대(근대문화), 북촌(한옥마을, 가회박물관) 등

○ 결과제출 : 분임별 현장방문 후 결과보고서(붙임2)제출

③		문화예술 작품 감상

다양한 형태의 공연·전시회 관람 등을 통해 문화적 기본소양 함양 및 창의적이고 융합형 인재 성장의 계기 마련

○ 운영일시 : ’22.4.6.(수) 13:00

○ 운영방법 : ************************************

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○ 소요예산 : ********************************

○ 공 연 명 : <연극> ‘불가불가’

- 주최/주관 : 세종문화회관/서울시극단

- 공연시간 : 100분

	【공연소개】 ‣공연내용 : “불가불(不可不), 가(可) ? 불가(不可),불가(不可)?” <불가불가>는 작품 리허설이 진행되는 극장을 배경으로 극 중 배우들은 임진왜란, 병자호란, 을사늑약을 우리나라의 암울한 상황을 재현하며, 여러 역사적 사건들 속 국가의 명운을 결정할 수 있는 자리에서 선택을 강요 받을 때 어떤 선택을 할지 관객에게 질문을 던지며 극이 진행된다. *不可不...可? : 내키지않지만 찬성해야 하는 입장 *不可不可? : 절대적으로 반대하는 입장

<공연장 전경>	<좌석배치도>

○ 장 소 : 세종문화회관 M시어터(서울시 종로구 세종대로 175)

□ 건강관리 특화 운영

비대면교육 기간 집에서 활용 가능한 홈트레이닝 운동법 학습 및 교육 물품 실습을 통해 교육생들의 스트레스 해소 및 체력 증진 도모

○ 교육물품 : 요가매트 및 탄력밴드

<요가매트/3종/랜덤발송>	<탄력밴드>

(※ 교육 전 개별 배송)

○ 활용과목 : “일과 삶의 균형을 위한 건강관리 실습 교육”

- 요가매트 : 근력 운동, 탄력밴드 : 스트레칭 강화 운동

○ 소요예산 : 8,125천원(*****************)

□ 수료 및 평가

○ 수료기준 : 비대면 원격교육 80% 이상 출석 및 e-러닝 이수

- 비대면 원격교육 : 로그기록 및 상시 모니터링을 통한 출결 확인

- e-러닝 : 미평가(5과목) 진도율 100%  + 평가(3과목) 진도율 80% 이상 및 평가 60점 이상

○ 평가 및 시상

- 교육평가 : 분임(우수), 개인별(교육 유공자) 평가 및 선정

- 시상내역 : 모바일(문화상품권)

구분	평가내용	시상내역
*************	********************** *********************** (****)	**1등 : 30,000원 2등 : 20,000원 3등 : 10,000원
*************	********************	*****************

Ⅲ		소요예산

□ 소요예산(안) : ********

○ 산출근거

(단위: 천원)

구 분		금 액	산 출 근 거
***		34,093			34,093
*****	**	29,213			29,213
	****	13,400	******	***************************	1,200
			******	*************************** ***************************	9,720
			******	***************************	2,480
	****	288	*************************		288
	*******	6,500	************************		6,500
	******	8,425	*****	***********************	8,125
			****	*********************	300
	*****	600	**********************		600
***	**	4,880			4,880
	****	2,640	****** ******************************** ******************************** ********************************		2,640
		2,240	********************************		2,240

*********************************************************

○ 예산과목 : 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 신임자과정 운영, 사무관리비/포상금

Ⅳ		행정사항

□ 교육 전 사전준비

○ 비대면교육 운영 관련 준비

- 사전 접속테스트 및 재택학습 동의서 발송 등

- 장애인 교육생을 위한 속기 지원 등 행정사항 준비

□ ****************************

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***********************

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□ 향후 추진일정

○ 강사(보조강사 포함) 출강 및 원고요청 : ’22.3.14.(월)

○ 교육생 입교 전 행정사항 안내         : ’22.3.14.(월)~교육 전까지

○ 수료처리 및 기관 근태통보            : 교육종료 후 1주 이내

○ 운영결과 및 개선사항 보고            : 교육종료 후 2주 이내

붙임  1. 제4기 신임자 심화과정 시간표 및 교과목 개요 1부.

2. 시정탐방 및 역사탐방 관련서식 1부.

3. 시정탐방 반별 평가표(집계표) 1부.  끝.