문서번호	소방행정과-2399
결재일자	2022. 3. 8.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
담당자	행정팀장	소방행정과장		소방서장
김지웅	이상열	윤영재		03/08 권태미
협 조
	재난관리과장		강경철
	예방과장		김금숙
	현장대응단장		정기연

2022년 영등포소방서장 표창 운영 계획

영등포소방서

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	□
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	□
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2022년 영등포소방서장 표창 운영계획

적극․능동적인 자세로 맡은 바 직무에 최선을 다하여 소방행정발전에 기여한 공이 큰 소방공무원 등을 발굴․표창하기 위한 자체 운영 계획임.

Ⅰ		관련근거

□ 서울특별시 표창 조례 제4조 “표창권자”

□ 소방재난업무가이드 소방행정편 “유공직원 표창”

Ⅱ		표창개요

□ 표창권자 : 영등포소방서장

□ 표창대상 및 수량

표창대상	대상자	표창명	인원	표창시기	부상
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Ⅲ		세부계획

□ 표창종류 및 선발기준

○ 표창장

- 직무에 성실하고 시정 및 소방 발전에 기여한 공적이 현저하며, 공무원으로서 3년 이상 근무한 자

- 시정 및 소방 주요 시책사업 추진실적 등이 우수한 기관(부서)

- 지역사회 및 소방행정 발전 및 시민화합 등에 기여한 공적이 현저한 개인 및 단체

○ 상  장

- 교육훈련성적 등 각종 평가 성적이 우수한 공무원 등과 기관(부서), 개인 및 단체

- 경연대회 등 각종 대회에서 우수한 성적을 획득한 공무원 등과 기관(부서), 개인 및 단체

○ 감사장

- 시정 및 소방 업무 수행에 적극 협조하여 시정 및 소방 발전에 기여한 공적이 현저한 개인 및 단체

- 지역사회발전 및 시민복지 증진에 기여한 공적이 현저한 개인 및 단체

□ 표창시기 : 정기 및 수시

○ 정 기 : 소방의 날, 연말유공 등

○ 수 시 : 특별한 사유 발생시      ※ 긴급구조 종합훈련, 장비점검 우수유공 등

□ 표창절차

○ 표창장 및 감사장

주관부서	⇨	주관부서	⇨	소방행정과	⇨	주관부서	⇨	주관부서
표창계획 수 립		부 서 공적심의		공적심의회 심의 의결		표창수여		영등포소방서 홈 페 이 지 게재 (7일 이내)

○ 상  장

주관부서	⇨	주관부서	⇨	소방행정과	⇨	주관부서
행사계획 수립 및 상장 수량 등 검토		자체 심의회 및 상장번호 부여 요청		상장번호 부여		상장수여 및 결과 제출

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□ 시행일 : 2022. 3. 8.(화)

Ⅳ		선발절차

□ 표창대상자 엄선 추천

○ 공적위주로 적격자 엄선 및 공․사생활 전반에 걸쳐 확인

※ 의용소방대원 및 소방관계인 등 민간인은 정부포상지침의 결격사유 확인 후 선발

○ 추천권자 : 부서장(조사자 : 주무팀장, 진압대장 등)

○ 추천 제외자 : “붙임 1” 참조

□ 공적심의회 구성

○ 구성단위 : 주관부서 및 상훈부서(행정팀)

○ 구    성 : 위원장 1인을 포함한 5인 이상 10인 이내

※ 위원장과 위원은 소속 공무원 중 기관장이 임명

○ 의    결: 위원장 포함 위원 과반수 출석 및 출석위원 과반수찬성으로 의결

※ 코로나-19 확산 등 필요 시 서면 의결 가능

□ 표창관련 제출 서류

○ 공무원 : 표창(수여)계획서, 공적심의의결서, 표창추천자 현황 및 비위사실 확인서(붙임 2), 공적조서(붙임 3), 인사기록카드사본

○ 민간인 : 표창계획서, 공적심의의결서, 공적조서(붙임 3), 개인별 공적요약서(붙임 4), 공적내용 사실조사 확인서(붙임 5), 표창대상자 결격사유 확인서(붙임 6), 소방관서장 표창 동의서(붙임 7), 홈페이지 등록내용 요약서(붙임 8), 이력서

□ 표창 취소

○ 표창추천 이후 사회적 물의 또는 문책사유 발생 등으로 표창이 합당치 않다고 판단될 경우 즉시 철회 요청하도록 함

○ 표창이 수여된 이후, 서훈 공적이 거짓으로 밝혀진 경우, 표창 수여일 이전에 발생한 결격사유가 확인된 경우 등의 사유로 표창을 취소하기 위해서 공적심의회 심의․의결을 하도록 함

○ 표창이 취소되면 당해 표창을 추천한 부서의 장 등은 대상자의 표창장과 부상품을 환수하여 상훈담당 부서에 반납토록 조치함

Ⅴ		행정사항

□ 각 부서장은 코로나-19 대응 등에 최선을 다하고 있는 직원들이 소외되지 않도록 배려하고, 맡은 바 직무에 최선을 다하는 직원 적극 발굴 추천

□ 표창 추천 이후 사회적 물의 또는 문책사유 발생 등으로 표창이 합당하지 않다고 판단될 경우 즉시 철회 요청

□ 표창은 상훈부서(행정팀)에서 총괄하며, 특수공적이 있는 부서에서 별도 시행할 경우 상훈부서와 사전협의할 것

□ 표창 수여 후 표창대장 기록 관리(행정팀)

□ 홍보교육팀(장)은 의용소방대원 등 민간인이 표창을 수상 할 경우 7일 이내 우리서 홈페이지에 게재

붙임 1. 소방관서장 표창 선발 및 추천 제외 기준 1부.

2. 소방서장 표창 추천자 현황 및 비위사실 확인서(서식) 1부.

3. 공적조서(서식) 1부.

4. 표창추천 유공시민 개인별 공적요약서(서식) 1부.

5. 공적내용 사실조사 확인서(서식) 1부.

6. 표창대상자 결격사유 확인서(서식) 1부.

7. 소방관서장 표창에 대한 동의서(서식) 1부.

8. 소방관서 홈페이지 등록 내용요약서(서식) 1부.

9. 소방관서 홈페이지 수록 예시 1부.

10. 영등포소방서장 표창장(제작 시안) 1부.  끝.