문서번호	공원운영과-2850
결재일자	2022. 3. 7.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	녹지조경팀장	공원운영과장		서부공원녹지사업소장
홍우진	김영미	류기혁		03/07 이용남
협 조

2022년 기간제노동자 최종합격자 보고

2022. 3.

서부공원녹지사업소

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고: 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2022년 기간제노동자 최종 합격자 보고

2022년 월드컵공원 및 산하공원의 유지관리에 필요한 기간제노동자를 공개 채용하고 최종 합격자를 다음과 같이 보고 드림

Ⅰ		추진사항

❍ 2022. 1. 10.~1. 22.: 채용공고

❍ 2022. 1. 24.~1. 26.: 채용신청서 접수

❍ 2022. 2.  7.~2. 10.: 서류심사

❍ 2022. 2. 11.         : 1차 서류심사 통과자 공고

❍ 2022. 2. 17.         : 2차 체력(기능)심사 및 공개추첨

Ⅱ		채용결과

❍ 채용인원 : 총144명 (채용계획인원: 총166명)

❍ 심사별 합격 현황

(단위: 명)

채용 인원	접수 인원	1차서류심사			2차체력심사				기능심사			공개추첨				채용 포기
		소계	합격	불합격	소계	합격	불합격	결시	소계	합격	불합격	소계	합격	불합격	예비
144	985	985	980	5	980	607	83	290	147	112	35	569	161	329	79	17

※ 체력심사인원 중 체력인증 참여자 263명(체력시험응시자의 38%)

❍ 채용포기자현황

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- 분야별 포기자 현황

구분	인원	사유	구분	인원	사유
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❍ 경력 구분별 합격 현황(공개추첨결과)

(단위: 명)

구 분	계	경력여부		장애인	비고
		경 력	비경력
채용인원	161명	92명	65명	9명
접수인원	985명	333명	614명	38명
경 쟁 율	5.93:1	3.62:1	9.45:1	4.22:1

❍ 모집분야별 합격 현황

구 분		계	조경분야		시설분야		녹지분야			환경분야			여가분야
			경력	경력 무관	경력	경력 무관	경력	경력 무관	장애인	경력	경력 무관	장애인	경력	경력 무관
계	****	***	**	**	*	*	**	**	*	**	*	*	*	*
	****	***	**	**	*	*	**	**	*	**	*	*	*	*
	**	**	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*
월드컵공원	****	***	**	**	*	*	**	**	*	**	*	*	*	*
	****	**	**	**	*	*	**	*	*	**	*	*	*	*
	**	**	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*
서서울호수 공원	****	**	*	*	*	**	*	*	**	**	**	*	*	*
	****	*	*	*	*	**	*	*	*	**	**	*	*	*
	**	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*
경의선숲길 공원	****	**	*	*	*	**	*	*	*	*	*	**	*	*
	****	**	*	*	*	*	*	*	*	**	**	*	*	*
	**	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*
여의도공원	****	*	*	*	**	**	*	*	*	*	**	*	*	*
	****	*	*	*	**	**	*	*	*	*	**	*	*	*
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선유도공원	****	**	*	**	*	**	*	*	*	*	*	*	*	*
	****	**	*	**	*	**	*	*	*	*	**	*	*	*
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문화비축기지	****	**	*	*	*	*	*	*	*	*	**	*	*	*
	****	**	*	*	*	*	*	*	*	*	**	*	*	*
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❍ 채용인원 미달분야 및 중도 포기자 발생할 경우

- 채용인원에 미달된 분야는 예비합격자 순서대로 채용

- 예비합격자가 없는 경우 ‘2022년 서부공원녹지사업소 기간제노동자 채용계획’ 선발기준에 준하여, 담당부서에서 선정하여 채용

Ⅲ		행정사항

❍ 결격사유 조회 결과 : 해당자 없음

- 관련법령 : 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 제57조

아동복지법 제29조의 3, 제29조의 4

❍ 최종 합격자 발표

- 일    시 : 2022. 3. 7.(월)

- 발표방법 : 서울시 및 서울의 공원 홈페이지 공고

❍ 현장 배치전 안전교육

- 공원운영과 계획수립 및 실시 예정

❍ 부서 협조 사항

- 근로계약서 응시분야별 수합 제출

- 근로 개시일은 부서별, 공원별 여건에 따라 분할 시행

- 분기별 안전교육 등 법정교육 실시 철저

- 근로자 안전관리 및 복무관리 철저

※ 근로 시작일은 분야별, 공원별 담당부서에서 개별 통보

붙임  1. 공고문(안) 1부.

2. 2022년 기간제근로자 최종 합격자 및 예비합격자 명단(공고용) 각1부.

3. 접수현황통계 1부.  끝.