문서번호	총무과-3224
결재일자	2022. 3. 7.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
인사팀장	총무과장	경영관리부장	상수도사업본부부본부장		상수도사업본부장
윤경남	박재희	정덕영	김권기		03/07 구아미
협 조

2022년 상반기 실적가점 자체 심사계획

2022. 3.

상수도사업본부

(총  무  과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	■	□
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성인지	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

목 차

Ⅰ.	추 진 근 거	/ 1
Ⅱ.	평 가 계 획 (市 계획서 요약)	/ 1
Ⅲ.	자 체 심 사 계 획	/ 3
Ⅳ.	행 정 사 항	/ 6
	<< 붙 임 >>
	실․본부․국 및 사업소, 자치구별 추천가능 인원 1부.
	2. 실적가점 관리프로그램 입력 안내 1부.
	3. 실적심사위원회 심사기준(안) 1부.
	4. 실적심사 평가표(안) 1부.
	5. 실적가점 승진자 후보자명부 반영기준 1부.
	6. 서류제출시 유의사항(신청서 작성요령 등) 1부.

2022년 상반기 실적가점 자체 심사계획

탁월한 근무실적으로 상수도 생산성과 경쟁력을 높인 직원에 대하여 공정하고 엄정한 심사를 통해 市 실적가점 선정 대상자로 추천하고자 함.

Ⅰ		추진근거

□ 지방공무원 임용령 제32조 제2항 및 평정규칙 제25조의 2

□ 서울시 인사규칙 제45조, 제46조, 제46조의2 및 제46조의 3

□ 2022년 상반기 실적가점 평가 추진계획 (인사과-8211, ’22.3.3.)

Ⅱ		평가개요

( 市 계획서 요약 )

□ 대상기간 : ’21. 10. 1. ∼ ’22. 3. 31. (6개월)

□ 추천대상

○ 市 6급 이하, 區 통합인사대상 6급 이하 기술직 및 7급 이하 전산직

	< 추 천 기 준 >
□ 추천단위 : 실․본부․국․위원회, 3급 이상 사업소, 자치구 ※ 4급 사업소는 실․본부․국에 포함 □ 추천인원 : 기관별 현원의 2% 범위 내 (붙임1 : 기관별 추천가능인원) □ 추천방법 : 사업 당 1명 (직렬, 계급 현원 비율을 고려하여 안배) ※ 최소 ‘21.10.1.부터 사업을 수행한 경우 신청 가능

□ 선정인원 : 현원의 2% 추천 ⇒ 1% 내외 선정

□ 부여점수 : 사업실적 0.2점 ~ 0.6점 (1인당 0.6점 이내)

□ 평가기준

○ 시·구 역점사업, 중점과제를 성공적으로 추진했는지, 격무·기피 업무인지 여부 등에 따라 S, A, B 세 등급으로 구분

○ 등급별로 0.2 ~ 0.6점 부여  ※ S(0.6), A(0.4), B(0.2)

평가 부문	등급별 점수(비율)										주요 평가 요소
	S (10%)			A (20%)			B (20%)
사업 실적	0.6			0.4			0.2				① 시·구 역점사업, 중점과제를 성공적으로 추진했는지 여부 ② 격무·기피 업무 : 근무기간 고려하여 평가 ③ 일상 업무 혁신 : 파급효과, 예산절감액 등 고려하여 평가 ④ 주민(시민)편의 증진(규제개혁 포함) : 민원건수, 지속기간 등 고려하여 평가(소송업무 제외) ⑤ 기타 공적 : 근무실적 탁월경우 한해 최대한 엄격하게 적용

□ 가점활용

① 승진후보자 명부 총점에 최근 1년~4년의 실적가점 가산(붙임5)

※ 6급의 경우 1년 34%, 1년~2년 33%, 2년~3년 33% 비율로 반영

② 성과상여금 지급을 위한 점수 산정 시 최근 1년의 실적가점 반영(최대5점)

실적가점 (반기별)	’21.상반기			’21.하반기
	0.6	0.4	0.2	0.6	0.4	0.2
환산점수	2.5	1.5	0.5	2.5	1.5	0.5

③ 선택적 복지 포인트 전환 (1점 ⇒ 500천원)

- 복지 포인트로의 전환은 현 직급에서 취득한 실적가점만 전환 가능

- ’20년 하반기에 취득한 실적가점부터 1점당 500천원으로 전환하고 이전에 취득한 실적가점은 1점당 150천원으로 전환

Ⅲ		자체 심사계획

市 추진계획에 의거, 자체 실적심사위원회를 통하여 상수도사업본부 추천가능 직원을 市 실적가점 부여 대상자로 선정 및 추천하고자 함

□ 심사절차

선정․추천 (부서별)		실 적 검 증 (총무과 주관)		실 적 심 사 (위원장 본부장)		결 과 공 개 (이의신청 처리)
‘22.3.8.(화)까지		‘22.3.9.(수)~10.(목)		‘22.3.11.(금)		‘22.3.17.(목)까지

□ 추천가능

○ 추천가능 : 35명 (6급이하 현원 1,751명의 2%, ’22.2.28. 기준)

○ 추천단위

구 분	본 부 (6)	사 업 소 (16)
추천단위	각 부 5, 안전조사과 1	수도사업소 8, 정수센터 6, 연구원 1, 자재센터 1

○ 추천방법 : 추천단위별 3명 내외로 사업실적 제한

- 추천시 고려사항과 실적가점 부여기준 등을 반영하여 심사

- 실적 진위와 기여도 엄정 확인

※ 해당부서 주무과는 실적가점 신청사업 사실 확인서 작성․제출(노조 추천직원 1인 이상 참여)

□ 사전검증 : 실적진위 및 참여자(기여도) 적정여부

○ 주    관 : 본부 총무과

○ 검증방법

- 각 부서에서 제출한 실적가점 부여신청서는 본부 총무과에서 사전 검증

- 검증과정에서 부적정 사례가 있는 경우 해당부서에 통보, 기한내 보완하며, 사업실적별 최종 적정여부 점검표 작성 후 본부 실적심사위원회에 제출

※ 부적정 사례 : 평가기간 외 실적, 타 부서 실적, 무임승차, 기여도 몰아주기 등

□ 심사위원회 구성․운영

○ 위 원 장 : 본 부 장

○ 위    원 : 10명 내외 (4급 이상)

- 부위원장은 부본부장으로 하며, 위원은 본부․사업소의 4급 이상 부서장 중에서 부서․직렬 등을 고려하여 본부장이 지정

- 공정하고 투명한 위원회 운영을 위해 인사담당 및 실적가점 신청 직원을 제외한 5급이하 직원 2인 이상 참관(노조 추천을 받아 선정)

○ 역    할

- 실적가점 추천자 및 우선순위 선정 및 선정자에 대한 참여자 기여도 확정

- 이의신청 심사

○ 운영방법

- 심사기준․방법은 심사기준안 참고하여 출석위원 2/3이상 찬성으로 의결

- 동점자가 있거나 의견 불일치의 경우 투표방식 도입 가능

( 위원장은 표결권을 가지며, 가부동수일 때에는 결정권을 갖음 )

- 위원은 소속부서의 사업에 대한 순위조정 의견 제시 불가

▸ 상수도사업본부 실적심사위원회 심사기준

분 야	지 표	평 가 항 목
사업성격 (20%)	중요도	∘ 사업의 규모, 비중 및 내․외부 환경에 미치는 영향
	난이도	∘ 예상되는 장애요인의 정도
사업성과 (40%)	달성도	∘ 계획 대비 사업목표 달성도 (output)
	효과성	∘ 사업의 성과 (outcome)
	※ 장기계속사업의 경우 - 계획단계와 실행단계 각각 제출가능하나, 실행단계 및 완료사업 우대 심사
추진역량 (30%)	노력도	∘ 사업추진을 위한 실행단계에서의 노력 정도
심사위원 평가점수(10%)		∘ 사업전반에 대한 심사위원의 종합 평가점수

□ 결과공개 및 이의신청

○ 결과공개 : 행정포털 ‘실적가점 게시판’ 등을 통해 결과 공개

○ 이의신청 : 결과공개 시부터 3일 이내

- 대상 : 불공정 행위, 추천대상 결정사항

· (기명) 본부 실적심사위원회(본부 총무과 인사담당자)에 이의신청서 서면 제출

· (익명) 실적가점 이의신고센터(e-인사마당)

※ 신청서 작성 시 사유를 명확하게 적시, 관련 근거자료도 함께 제출

	< 불공정 행위 예시 >
① 다른 직원이 추진한 실적을 포함하여 신청 - 사업 신청자 외 다른 직원들의 실적을 포함하여 신청 ② 지원 및 보조로 참여한 사업을 포함하여 신청 - 신청한 사업의 일부를 지원 및 보조로 참여한 사업을 포함하여 신청 ③ ’21년 상반기 실적가점 신청사업과 동일한 사업 신청 등

○ 불복신청

- (실적가점 이의신고센터) 본부 실적심사위원회 신청 후 기각된 경우 결과를 통보 받은 날로부터 3일 이내 신청

□ 불공정행위 결과조치

○ 주관부서 : 市 감사담당관

○ 조치사항 : 부정행위자 및 소속기관 등 페널티 적용

- (부정행위자) 동일 직급에서 실적가점 미부여

※ 승진 이후 신청 가능

- (부  서  장) 위반건수 1건당 성과연봉 1등급 하향조정(※ 과장급까지 적용)

- (기      관) 차기 1회 실적가점 신청 불가

Ⅳ		행정사항

□ 추진일정

○ 실적가점 신청자 선정․추천(각 부서 → 본부)	’22.3.08.(화)

○ 실적진위 및 기여도 적정여부 검증(총무과)	’22.3.09.(수)~3.10.(목)

○ 실적심사위원회 개최	’22.3.11.(금)

○ 결과공개, 이의신청 접수 및 처리	’22.3.17.(목)까지

○ 결과 제출 및 시스템 입력(본부 → 인사과)	’22.3.18.(금)까지

※ ’22년 상반기 실적가점 심사결과 공개(인사과) : ’22. 5월 중순

- 행정포털 및 e-인사마당 게시판, e-인사마당 나만의 쉼터 (My실적가점)

□ 행정사항

○ (본부 총무과) 자체 방침수립, 심사위원회 개최, 전 직원 공람 실시

○ (전 산하부서)

- 성과 검증작업, 심사결과 공개, 이의신청 제도 운영 등

- 자체 심사작업 철저한 추진으로 부적격 취득자, 소외자 발생 등 부당사례가 발생하지 않도록 사전 조치 철저

- 부정취득자 등 부정사례에 대한 페널티 내용 전 직원 교육실시

※ 기타사항은 2022년 상반기 실적가점 평가 추진계획(인사과-8211, 2022.3.3) 참조

붙임 : 1. 실․본부․국 및 사업소, 자치구별 추천가능 인원 1부.

2. 실적가점 관리프로그램 입력 안내 1부.

3. 실적심사위원회 심사기준(안) 1부.

4. 실적심사 평가표(안) 1부.

5. 실적가점 승진자 후보자명부 반영기준 1부.

6. 서류제출 시 유의사항(신청서 작성요령 등) 1부.  끝.

【 붙 임 1 】

1. 실·본부·국 및 사업소, 자치구별 추천가능인원

□ 추천가능 인원 : 297명(전체 15,922명의 2% 내외)

(’22.2.28 기준, 100명 미만 1명 추천)

※ 통합 인사직렬이 있는 구의회(중구, 마포구, 강서구 각 1명)는 해당 자치구에서 통합심사

연번	기 관	현원	추천인원	연번	기 관	현원	추천인원
	합 계	15,922	300
1	대변인	37	1	38	상수도사업본부	1,751	35
2	시민소통기획관	123	2	39	한강사업본부	206	4
3	1인가구특별대책추진단	24	1	40	서울시립대학교	100	2
4	감사위원회	102	2	41	보건환경연구원	247	4
5	시민감사옴부즈만위원회	20	1	42	인재개발원	90	1
6	자치경찰위원회	29	1	43	어린이병원	261	5
7	기획조정실	188	3	44	서북병원	260	5
8	소방재난본부	15	1	45	은평병원	185	3
9	서울종합방재센터	32	1	46	서울역사박물관	85	1
10	여성가족정책실	138	2	47	서울시립미술관	71	1
11	노동공정상생정책관	113	2	48	서울대공원	174	3
12	비상기획관	22	1	49	시의회	26	1
13	스마트도시정책관	167	3	50	종로구	257	5
14	남북협력추진단	17	1	51	중구	244	4
15	민생사법경찰단	47	1	52	용산구	281	5
16	미래청년기획단	27	1	53	성동구	275	5
17	경제정책실	231	4	54	광진구	311	6
18	복지정책실	131	2	55	동대문구	278	5
19	도시교통실	250	5	56	중랑구	302	6
20	문화본부	266	5	57	성북구	278	5
21	기후환경본부	194	3	58	강북구	272	5
22	행정국	342	6	59	도봉구	289	5
23	재무국	189	3	60	노원구	312	6
24	평생교육국	64	1	61	은평구	273	5
25	관광체육국	173	3	62	서대문구	271	5
26	시민건강국	166	3	63	마포구	273	5
27	시민협력국	77	1	64	양천구	313	6
28	공공개발기획단	19	1	65	강서구	341	6
29	기술심사담당관	66	1	66	구로구	304	6
30	안전총괄실	561	11	67	금천구	252	5
31	주택정책실	187	3	68	영등포구	293	5
32	도시계획국	123	2	69	동작구	271	5
33	균형발전본부	174	3	70	관악구	273	5
34	푸른도시국	337	6	71	서초구	306	6
35	물순환안전국	331	6	72	강남구	328	6
36	인권담당관	13	1	73	송파구	311	6
37	도시기반시설본부	275	5	74	강동구	288	5

【 붙 임 2 】

2. 실적가점 관리프로그램 입력 안내

□ 개    요

○ 입 력 일 :2022. 3. 18.(금) 18:00까지(마감 이후는 입력차단)

○ 입력권한 : 각 실‧본부‧국, 사업소(자치구)의 국주임(인사담당)만 입력가능

○ 입력내용 : 실적가점 부여신청 실적 및 신청자 관련자료

□ 입력절차

○ 접속순서

①  서울시 인사관리시스템 ⇨ ②  로그인 ⇨ ③ ｢평정관리」 ⇨

④「실적등록(구 성과포인트)｣ ▶「실적(포인트)등록/조회/사용｣ 선택

○ 입력순서

① 사업실적등록 ⇨ ② 실적 참여자 등록 ⇨ ③ 실적 참여자 현황 출력

□ 세부 입력내용 및 자료제출

① 실적등록

- 구분(실적등록) ⇨ ｢검색｣클릭 ⇨ 사업명 입력 ⇨ 추천순위, 분야 및 단계 선택 ⇨ 실적요약 입력 ⇨ 사업총괄 대표자(4급)(이름 입력 후 엔터) ⇨ ｢사업등록｣ 클릭

※ 입력 후 ENTER 를 칠 경우 다음단계로 자동 이동

② 실적 참여자 등록

- ｢검색｣클릭 ⇨ 등록한 사업 더블클릭 ⇨ 참여자이름(이름 입력  후 엔터) ⇨ 참여기간 ⇨ 담당업무 입력 ⇨ 참여부분(주참여) ⇨ 기여도(100%) ⇨ ｢참여자등록｣ 클릭

※ 현부서(현직급)와 당시소속(당시직급)이 다른 경우 변경

당시소속(당시직급) 란에 검색어 입력 후 ENTER를 치면 부서(직급)가 조회됨

③ 실적 참여자 현황 출력 및 제출

- 사업 및 참여자를 모두 입력 ⇨ ｢일괄출력｣ 클릭 ⇨ 각 참여자별 부서장 및 실‧국장 날인(서명) ⇨ 인사과로 제출 (스캔하여 공문으로 제출)

【 붙 임 3 】

3. 실적심사위원회 심사기준(안)

분 야	지 표	평 가 항 목
사업성격 (20%)	적합성	∘업무추진실적의 실적가점 평가대상 적합여부
	중요도	∘사업의 규모, 비중 및 내․외부 환경에 미치는 영향
	난이도	∘예상되는 장애요인의 정도
사업성과 (40%)	효과성	∘사업의 성과
	기여도	∘해당 실적에 대한 대상자의 기여도
	※ 장기계속사업의 경우 - 계획단계와 실행단계 각각 제출가능하나, 실행단계 및 완료사업 우대 심사
추진역량 (30%)	노력도	∘ 사업추진을 위한 실행단계에서의 노력 정도
심사위원 평가점수 (10%)		∘ 사업전반에 대한 심사위원의 종합 평가점수

【 붙 임 4 】

4. 실적심사 평가표(안)

평가항목		평 가 표
		질 문 내 용	매우 아니다	아니다	보통	그렇다	매우 그렇다
사업 성격 (20점)	적합성(10점)	대상자의 업무 추진실적이 실적가점 평가대상으로 적합하다고 평가하십니까?
	업무의 중요도 및 난이도(10점)	조직 내 다른 업무와 비교할 때 수행 하고 있는 업무의 양이 많으면서도 어렵거나 중요도가 높다고 평가하십니까?
사업 성과 (20점)	효과성(10점)	해당 실적은 투입비용 대비 결과를 고려하여 최적의 효율을 통해 최고 효과를 가지고 온 것으로 평가하십니까?
	기여도(10점)	해당 실적에 대해 대상자의 기여도가 높다고 평가하십니까?
추진 역량 (10점)	노력도(10점)	해당 목표달성을 위한 대상자의 노력도가 높다고 평가하십니까?
총 점 (50점)

【 붙 임 5 】

5. 실적가점 승진자 후보자명부 반영기준

□ 실적가점 반영기준 (｢지방공무원 평정규칙｣ 제27조)

구 분		반영기간 (’21하반기 기준)	반 영 비 율
			최근 1년 이내 실적가점의 평균	최근 1년전 2년 이내 실적가점의 평균	최근 2년전 3년이내 실적가점의 평균	최근 3년전 4년이내 실적가점의 평균
일반직 관리운영직 연구․지도직	5급	최근4년	25%	25%	25%	25%
	6급	최근3년	34%	33%	33%	-
일반직 관리운영직	7~8 급	최근2년	50%	50%	-	-
일반직 관리운영직	9급	최근1년	100%	-	-	-

※ 실적가점의 평균은 상․하반기 평정대상가점÷2, 기간별로 산출한 가점은 소수점 셋째자리에서 각각 반올림한 후 합산

※ 5급의 경우 2019년 하반기까지 받은 실적가점 반영

※ 승진임용계획에 따른 승진예정자, 직렬 전환자, 해당 직급에서 면직했거나 면직 후 새로운 보직으로 임용된 임기제의 경우 기존 실적가점은 소멸된 것으로 봄

□ 실적가점 반영예시 (2022.4.30 기준 승진후보자명부 반영점수)

구 분	최근1년		최근2년		최근3년
	2022 상	2021 하	2021 상	2020 하	2010 상	2019 하
실적가점	0.6	0.2	0	0.9	0.2	0.3

○ 6급의 경우 (반영기간 최근 3년) : 0.32점

- 최근 1년 : [(0.6+0.2) ÷ 2〕× 0.34(34%) = 0.14점

- 최근 2년 : [(0+0.9) ÷ 2〕× 0.33(33%) = 0.15점

- 최근 3년 : [(0.2+0.3) ÷ 2〕× 0.33(33%) = 0.08점

○ 7급의 경우 (반영기간 최근 2년) : 0.43점

- 최근 1년 : [(0.6+0.2) ÷ 2〕× 0.5(50%) = 0.2점

- 최근 2년 : [(0+0.9) ÷ 2〕× 0.5(50%) = 0.23점

【 붙 임 6 】

6. 서류제출 시 유의사항

□ [①모음파일]과 [②개별파일],[③증빙자료]를 각각의 폴더로 구분하여 제출

[폴더①] 모음파일(신청서, 요약서)

- ○○국(신청서모음).hwp / ○○국(요약서모음).hwp

□ 신청서 : 신청서 모두를 “순위-분야-단계” 순서에 따라 하나의 한글파일로 모음

□ 요약서 : 요약서 모두를 “순위-분야-단계” 순서에 따라 하나의 한글파일로 모음

.

[폴더②] 개별파일 : ○○국(1-1-1.이름).hwp / ○○국(2-1-2.이름).hwp.

□ 사업별 각각의 한글파일로 나눔(파일이름에 “순위-분야-단계”와 이름표시)

□ 요약서는 개별파일에 붙이지 않음

[폴더③] 증빙자료 : ○○국(1-1-1.이름)

□ 신청서 및 요약서 제출 - ① 모음파일.  ② 개별파일

○ 제출방법 : 공문 및 이메일 제출(인사과 황경찬, hwang3497@seoul.go.kr)

○ 제출형태 : 한글파일로 제출(파일제출 시 보안 <,  자물쇠> 반드시 해제)

□ 증빙자료 제출 - ③ 증빙자료

○ 제출방법 : 담당자 이메일 제출(인사과 황경찬, hwang3497@seoul.go.kr)

○ 제출형태 : 사업관련 방침서(배포문서), 실적 증빙자료(PDF)

- 공문의 경우 반드시 기안자의 성명이 표시되도록 배포문서로 저장하되, 보안은 해제

- 증빙자료 폴더에 신청한 개인별로 개별폴더를 만들어 증빙서류(스캔) 저장

□ 기타자료

○ 신청자 현황 (시스템 출력자료에 신청자 서명날인 후 스캔하여 공문 첨부, 원본 자체보관)

○ 심사결과 공개내용, 이의신청 처리현황 등 공문 첨부

6-1. 신청서 작성요령

※ 신청서는 반드시 4매 이내 작성, 참고 사진․도면 등 포함 가능

1. 신청 사업별 「순위-분야-단계」구분하여 작성

- 자체 실적심사위원회의 심사를 통해 순위 선정

- 시·구 역점사업, 중점과제 분야 1 / 격무․기피업무 분야 2

/ 일상업무 혁신분야 3 / 주민편의 증진분야 4 / 기타 공적 분야 5

- 계획단계 1 / 실행단계 2 / 완료단계 3

※ 시민 만족도, 인지도 등 편의증진 관련 객관적인 자료 포함 작성

예시) 대상 실적이 기관추천순위 1순위면서 시·구 역점사업 실행단계인 경우 : 1-1-2

2. 사업(업무)명은 미사여구 사용을 자제하고, 사업내용 파악이 쉬운 명칭 또는 방침서 상 실제 사업명 등 기재 (※ 방침서 및 계획서 제목을 사용)

3. 실적요약은 추진실적(성과), 효과 등 핵심내용만 5줄 이하로 요약 기재

4. 추진개요는 사업(업무)의 일반적인 개요 외에 사업(업무)의 성격을 알 수 있도록 규모, 중요도, 난이도 등을 기재

5. 추진실적 또는 성과는 사업(업무)의 추진실적 외에 이를 추진하기 위하여 업무 프로세스를 개선하거나 성과를 얻기 위해 그간에 노력한 사항을 기재

6. 사업효과는 사업(업무) 추진결과가 서울시정 및 시민에게 미치는 효과 기재

7. 기타 특이사항에는 개요, 성과, 효과에 기재하지 않은 사항 기재

8. 실적요약서는 신청서 내용을 적절히 요약하여 작성 (양식변형 금지)

6-2. 실적가점 신청서

추천순위-분야-단계

※ 인사관리시스템 실적구분 코드와 일치하는지 확인

소속	직급	성명	현부서전입일	’00.00.00
부서명 (자치구:국명)	직류 기재 시설(지적)7급
사업(업무)명			업무담당기간	’00.00.00 ~’00.00.00
실 적 요 약	(신명태고딕 15) (추진실적 및 효과 요약 - 서술식으로 작성)
※ 신청서는 4매 이내로 작성(참고 사진․도면 등 포함 가능) □ 추진개요(신명견고딕 16) (목적, 규모, 중요도 등 사업성격) ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 추진실적 또는 성과 (추진노력, 구체적 실적 및 성과 등) ○ - □ 효 과 (시정기여도 등 파급효과) ○ - □ 기타 특이사항 ※ ① 사업관련 방침서(결재자 확인이 가능한 배포문서로 저장), ② 실적 증빙자료는 반드시 산파일 형태(pdf)로 제출, ③ 업무분장표 등 반드시 함께 제출

< 실적요약서 작성제출 (참고용) >

기 관 명

(부서)

사 업 명

실  적  개  요 (예시)

○○국

(○○○과)

< 추천순위 >

○/○○

안전하고 편리한 ○○환경 조성으로 ~

○ 추진개요

- 사람이 우선하는 교통환경 조성을 위한 ~ ~

• 덕수궁길 ~ ~

○ 추진실적

①‘걷고 싶은 거리 1호’ ~ ~

- ○○구간 : 중구 정동 ○○길

- ○○시간 : 9월 5일(금)부터,

② 세종대로 보행전용○○ 활성화로  ~ ~

-

•

-

③

○ 사업효과

- 도심 보행전용거리 ~ ~

-‘도심보행길’(프로머나드) 조성 ~ ~

-‘보행자 우선도로’확대로 ~ ~

< 요약서 작성방법 >

• 양식변형 절대 금지 (테두리 고정)

• 신청서 본문의 추진개요, 추진실적, 사업효과 요약

• 사업별 1면 초과금지, 가능한 1면 채울 것

• 참고사진, 도면 포함 불가

6-3. 심사결과 공개 및 이의신청제도 등 운영현황

□ 자체 실적심사위원회 운영내용

○ 개최일시 :

○ 개최장소 :

○ 심사위원장 : (직위, 성명)

○ 심사위원  : 총    명 (부서명  0명, 부서명   0명)

□ 자체 실적심사위원회 심사결과

○ 공개일시 :

○ 공개방법 :

□ 페널티 제도 직원교육 현황

○ 교육일시 :

○ 교육방법 :

□ 이의신청 개요

○ 신청기간 :

○ 신청방법 :

○ 이의제기 현황 : 신청)    건 / 처리결과)     건

□ 이의신청 처리현황

연번	사 업 명	이의제기 사유	처리결과
계
1
2
3

2022.  .  .

작성자(인사담당) :	소속	직급	○ ○ ○ (서명)
확인자(주무과장) :	직위		○ ○ ○ (서명)

6-4. 실적가점 이의(재심)신청 의뢰서

사업(업무)명
관련부서	○○○국(본부․사업소) △△△담당관(과)
□ 사업개요(신명견고딕 16) ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 신청자 참여내용 ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 이의(재심)신청 사유 ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 이의신청 진행경과 및 기각사유 ※ 재심 신청 시에만 작성 ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14)

제 출 자        과     직급 :       성명 :        (인)