문서번호	공원운영과-3293
결재일자	2022. 3. 4.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	총무팀장	공원운영과장	중부공원녹지사업소장
김은주	박종환	이인수	03/04 김인숙
협 조
	서울로관리사무소장		이종일
	공원여가과장		김지석
	북서울꿈의숲관리사무소장		이정환
	녹지관리과장		이상용
	시설과장		권종화

2022년 공직기강 확립 추진 계획

2022. 3.

중부공원녹지사업소

(공원운영과)

2022년 공직기강 확립 추진 계획

깨끗하고 청렴한 공직사회 구현 및 엄정한 공직기강 준수을 위해 우리 사업소「2022년 공직기강 확립 계획」을 수립하여 추진하고자 함

Ⅰ				추 진 개 요

□ 추진근거

○ 2022년 공직기강 확립 추진 계획(감사담당관-3118, ’22. 2. 24)

○ 2022년 대선대비 공직기강확립 특별점검 계획(감사담당관-3329, ’22. 2. 28)

□ 대상부서 : 사업소 전 부서(산하공원 포함)

□ 중점 추진사항

○ 연중 엄정한 공직기강 확립

- 근무시간 및 초과근무 중 사적용무, 허위출장, 음주행위 등 복무위반 행위 엄금

- 신속한 동향보고 체계 확립

- 코로나19 대응 단계별 복무지침 준수

※ 대선대비 공직자의 정치적 중립의무 준수

○ 시민 불편사항 적극 해소

- 재난상황실 운영으로 수해, 폭설 등 재난사고 발생대비 비상체계 확립

- 시설물 관리실태 등 안전관리 강화

○ 공직윤리․청렴인식 강화

- 공직기강 확립 및 청렴교육 실시

- 금품수수 행위, 직무관련 향응 수수 금지

○ 공무원 행동강령 생활화

- 외부강의 신고, 행동강령 교육 운영실적, 업무추진비 적정 집행여부 등

Ⅱ				세부 추진계획

연중 엄정한 공직기강 확립

□ 자체 복무점검 실시

○ 점검기간 : 연중 수시(불시 점검 및 명절, 연말연시 등 특별점검 실시)

○ 점검대상 : 직원, 공공안전관, 공무직, 기간제노동자, 사회복무요원

○ 내    용 : 출퇴근, 무단이석, 출장 중 사적용무, 음주행위 등

	< 주요 점검사항 >
▪근무시간 및 초과근무 중 무단이석 및 사적용무, 허위출장, 음주행위 등 복무 위반행위 ▪PC, 사무용기기(프린터, 세단기 등) 전원차단 여부 확인 ▪PC 패스워드 설정, 이동식 메모리 방치여부, 비상연락망 정비 여부 ▪캐비넷, 서랍, 창문 등 시건여부, 중요 종이문서 방치 및 보관상태 ▪보안당번 이행실태 여부(명령부 비치, 보안점검 기록 확인) 등

○ 결과조치

- 위반 및 지적사항에 대하여 부서별 자체 특별교육 실시

- 중대 위반사항에 대하여 행위자 엄중문책 등 관계규정에 따라 처리

※ 공무직, 기간제, 사회복무요원은 관련 규정에 따라 조치

□ 신속한 동향보고 체계 확립

○ 보고대상 : 사건사고, 언론취재, 검경수사 및 외부기관 수사동향 등

○ 동향보고 책임자

- 평일 및 야간(공휴일) : 근무자 → 부서장, 소장(보고체계에 의한 처리)

○ 보고방법 : 동향보고 서식 활용

- 수신처 : 푸른도시국(공원녹지정책과), 감사위원회(조사담당관)

※ 부서별 동향보고시 공원운영과(총무팀)에 제출자료 별도 송부

□ 코로나 19 대응 단계별 복무지침 준수

○ 코로나 19 단계별 집합금지 등 복무지침 위반행위 금지

○ 사무실 밀집도 및 재택근무 위반행위 금지

○ 사무실 내 마스크 착용 준수

시민 불편사항 적극 해소

□ 재난사고 발생대비 비상체계 확립

○ 재난상황실 운영으로 산불, 수해, 폭설 등 재난사고 발생대비

- 재난 상황 대비 세부시행계획 수립

- 각종 재난상황 발생시 비상근무체계 유지 철저

□ 시설물 관리실태 등 안전관리 강화

○ 청사, 주요경보 등 사고예방을 위한 사전점검 안전관리 실시

- 배분전반 및 전기설비, 화재경보 등 차단장치 작동여부 점검

- 청사내외, 남산(산하공원 포함)에 설치된 CCTV 및 비상벨 등 작동여부 점검

- 주요 시설물 등 정기 순찰 강화 등

공직윤리·청렴인식 강화

□ 청렴교육 실시

○ 전직원 청렴교육 의무이수제도(연 5시간 이상) 추진

- 정기적(반기별) 이수 현황 점검 및 교육이수 독려

○ 청탁금지법 위반 및 행동강령 부적정 사례 등을 활용한 부서별 자체교육

○ 인재개발원, 국민권익위 등 청렴 화상교육 및 사이버 교육 활용

※ 기타 자세한 사항은 기관별 홈페이지 교육일정 참조

□ 공직기강 확립 및 청렴도 향상을 위한 교육 실시

○ 교육주기 : 분기별 1회 이상(다양한 형태의 비대면 교육 등)

○ 교육대상 : 전 직원(공무직 등 현장근로자 별도교육 실시)

○ 교    관 : 각 부서장

○ 교육방법 : 부서별 자체교육 실시 후 공원운영과로 결과 제출

	< 주요 교육내용 및 준수사항>
□ 전직원 근무기강 준수 강조 - 근무시간 및 초과근무 중 사적용무, 허위출장, 음주행위 등 복무해이 엄금 - 금품수수 행위, 유기장 출입 등 근무태만 행위, 직무관련 향응 수수 금지 - 민원 지연처리 및 불친절 등 무사안일, 복지부동 등 행태 엄금 - 산불, 수해, 폭염 및 한파·폭설 등 재난사고 발생 대비 비상체계 확립 철저 - 청렴의식 함양 및 민원 친절응대 요령 등

공무원 행동강령 준수

□ 공무원 행동강령 이행실태 점검 대비 철저

○ 외부강의 신고, 행동강령 교육 운영실적

○ 업무추진비 적정 사용 및 집행내역 기한내(매월 10일 이전) 공개

○ 청렴-e 시스템 모니터링 경보발생 적기 처리 준수(7일 이내에 소명 처리)

○ 출장여비 적정 집행여부 등

Ⅲ				행 정 사 항

□ 부서별 협조사항

○ 대선 대비 공직자의 정치적 중립의무 준수

- 대선 대비 특정후보 줄서기 등 공직자 선거개입 및 동요방지

- 공직자의 정치적 중립을 위해 자료 유출 방지

○ 업무추진비 등 사용 목적에 맞게 집행

- 업무추진비 사용내역 공개 및 영수증 본인 성명 기재

- 업무추진과 연관성이 없는 주말․공휴일․심야 등 사용금지

○ 공사․용역․민원업무 등에 부패신고안내 문자 발송

- 금품수수 등 공직비리 선제적 예방

○ 부서별 공직기강 확립 및 청렴도 향상 교육 실시

- 분기별 1회 이상 실시 및 교육실적 제출( → 공원운영과)

○ 비상연락망 정비 철저(수시)

- 서울시 비상발령시스템 및 문자정보시스템 등 정비, 1층 상황실 비치

붙임 1. 사건사고 등 동향보고 철저(압축파일) 1부.

2. 공직기강 및 행동강령 등 교육자료(압축파일) 1부.

3. 관련규정 및 지침(압축파일) 1부.