문서번호	물순환정책과-3824
결재일자	2022. 3. 4.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
★주무관	물순환기획팀장	물순환정책과장		물순환안전국장
김유리나	김세정	代김세정		03/04 한유석
협 조	물재생계획과장		박홍봉
	물재생시설과장		김윤수
	하천관리과장		손경철
	중랑물재생센터소장		최규동
	난지물재생센터소장		송장현

2021년 하반기 성과포상금 집행계획

2022. 3.

물순환안전국

(물순환정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2021년 하반기 성과포상금 집행계획

2021년 하반기 기관별 성과평가결과 확정에 따라 교부된 성과포상금에 대한 집행계획을 수립하고 ｢성과평가 포상금 집행기준｣에 맞춰 집행에 만전을 기하고자 함

□ 평가개요

◦ 평가대상: 실·본부·국 및 3급 이상 사업소 48개 기관

- 실본부국 34, 사업소 12, 독립기관 2(서울시립대학교, 시의회)

◦ 평가기간: ’21. 7. 1. ~ 12. 31.(6개월)

◦ 평가방법

- 기관특성을 반영하여 본청(34개), 사업소(12개), 독립기관(2개)으로 구분

- BSC 성과평가(65%), 대내외 협력성과(25%), 협업우수기관 평가(3%), 시장단 평가(7%) 4개 분야 평가 실시

- 평가그룹별로 최종 순위에 따라 평가등급(S, A, B) 부여

※ 등급배분 : S등급 - 30%, A등급 - 50%, B등급 – 20%

<기관별 성과평가 평가기준>

BSC성과관리(65%)		대내외 협력성과(25%)		협업우수기관평가(3%)		시장단평가(7%)
∘정량평가(40%) - 지표 적정성, 달성도 ∘정성평가(25%) - BSC핵심사업 평가		① 소통 활성화(2%) ② 예산신속집행(2%) ③ 성인지 강화(5%) ④ 조직문화 개선(4%) ⑤ 장애인공무원 균형배치(2%) ⑥ 희망기업제품 구매(4%) ⑦ 제로페이Biz 활성화(3%) ⑧ 협치역량평가(2%) ⑨ 정보공개 추진실태(1%)		∘정량평가(약 1%) - 협업이행도 - 목표달성도 ∘정성평가(약 2%) - 사업성격 - 협업노력도 - 협업효과		∘추진사업 난이도 ∘기관장 노력도 등

□ 평가결과: *****

◦ 포상금 수령액 : ********

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※  1인 기준액 산정기준: 500명 단위 1인 기준액 산정

구 분	500명 미만	500명 이상 ~ 1000명 미만	1,000명 이상~ 5,000명 미만	5,000명 이상
1인 기준액	16,500원	15,500원	14,500원	5,500원
해 당 기 관	44개 기관	도시교통실, 안전총괄실	상수도사업본부	소방재난본부

□ 성과포상금 지급계획

◦ 지급기준

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◦ 부서별 지급액

(단위: 명, 천원)

구분	계	물순환 정책과	물재생 계획과	물재생 시설과	하 천 관리과	중 랑 물 재생센터	난 지 물 재생센터
인원수	370	40	25	24	29	146	106
지급액	*****	***	*****	***	*****	*****	*****

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◦ 공동경비 집행기준

- 직원소통 강화 추진: 물순환안전국 전체 워크숍, 체육대회 등

- 업무혁신 아이디어 발굴 및 실행지원: 우수 제안자 시상 등

- 소통․학습 활성화 지원: 문화(공연 등) 소통행사, 특강, 학습동아리 등

- 직원 격려: 설, 추석, 애경사 등

□ 행정사항

◦ 포상금 지급 : 2022. 3월 중

- 부서별 포상금 계좌에 입금 조치

◦ 부서별 활용방법

- 부서별 자체 집행계획 수립 후 사용

- 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등)

붙임1		기관별 포상금 집행지침

□ 집행방법

○ 기관별 자체 포상금 지급계획을 수립, 성과와 기준에 맞게 부서 배분

○ 부서에서는 자체 집행계획 수립 후 사용

- 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등)

□ 집행대상

○ BSC 주요사업 추진성과가 우수한 직원‧팀‧부서에 대한 포상‧격려

○ 대내외 협력성과가 우수한 직원‧팀‧부서에 대한 포상‧격려

○ 기관 및 부서별 자체 업무개선활동에 소요되는 비용

- 자체 우수사례 발표회 개최비용

- 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요비용 등

○ 부서 내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용

- 부서 내 토론‧학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비

- 부서 내 직원 소통의 날 운영경비

- 기타 부서 내 창의적․협력적 조직문화 조성을 위한 제경비 등

○ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비

- 학습경비(학습기자재‧논문‧도서 구입, 회의․다과비용, 외부강사 초청 등)

- 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등

※ 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용불가