문서번호	보건의료정책과-9138
결재일자	2022. 3. 2.
공개여부	부분공개(5 7)
방침번호

		시 민
주무관	시립병원운영팀장	보건의료정책과장
박여경	노일권	03/02 윤보영

「서울특별시 서울의료원」직원

2022년 채용계획 사전협의 검토 보고

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과
지방 출자·출연기관 인사·조직지침	서울의료원	채용계획 사전협의		-

2022. 2.

시민건강국

(보건의료정책과)

「서울특별시 서울의료원」직원

2022년 채용계획 사전협의 검토 보고

서울시 투자·출연기관인 서울의료원 직원 채용계획 사전협의에

대한 검토보고 드림

1		사전 협의내용

□ 관련근거

○ 지방 출자·출연기관 인사·조직지침

○ 서울특별시 서울의료원 인사운영팀-833(2022.02.17.)

○ 서울특별시 서울의료원 인사운영팀-886(2022.02.21.)

	관련 근거: 지방 출자·출연기관 인사‧조직지침
<Ⅲ. 직원의 인사, 채용계획 수립, 가. 채용계획 사전 통보> ○ 기관장은 공고예정일 15일 전까지 채용계획을 자치단체장에게 통보하여야 함. 다만, 법령에서 정한 의무인력의 채용, 기간의 정함이 있는 근로자(비정규직 근로자)의 채용 등 자치단체의 사전 동의가 있는 경우 15일 이후에도 협의가 가능하며, ○ 자치단체장은 통보된 채용계획에 대해 기관장과 협의를 한 후, 그 결과를 채용공고일 5일 전까지 기관장에게 통지해야 함 ○ 인력수요의 변화 등으로 채용계획이 변경된 경우에는 자치단체장과 사전 협의하여야 함 ○ 자치단체장은 채용계획에 대하여 통합채용 등 의견을 제시할 수 있으며, 기관장은 자치단체장이 제시한 의견을 원칙적으로 반영하여야 함

□ 서울의료원 직원채용 계획

○ 채용일정: 2022. 3월 ~ 2022. 4월

○ *********

○ 공고예정일: 2022. 3. 4(금) / 3. 8(화)  (2회)

○ 채용분야                                             (단위: 명)

구 분	계	직 군
		의료직	약무직	간호직	보건직	관리직	연구직	기능직	운영 지원직
*	**	*			*	*		*	*
***	**	*				*		*	*
***	*	*			*				*

2		검토 내용

□ 서울의료원 인력 정·현원 현황             (2022.1.24. 단위:명)

구 분	계	직 군
		의료직	약무직	간호직	보건직	관리직	연구직	기능직	운영 지원직
****	*****	***	**	***	***	***	*	***	***
****	*****	***	**	***	***	***	*	***	***
**	****	***	**	****	**	**	**	***	**

□ 채용사유(필요성)

○ 서울의료원 의료진 및 일반직원 등 *****

○ 퇴사(휴직)직원 결원 충원 및 ******************

○ 환자진료 및 병원 운영을 위해 필요한 인력 충원

□ 세부 채용계획

	(단위 : 명)
구 분	직군(직종)	채용방법	채용인원	채용사유 등
*			**
***	********	*****	*	***************** ********************** ************************
***	*********	*****	*	*********************
***	**********	*****	*	*********************
***	***** *****	*****	*	****************
***	***** *********	*****	*	******************************
***	*** *****	*****	*	************************
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□ 검토 의견****

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붙임  1. 서울의료원 공문(사전협의요청) 2부

2. 서울의료원 채용계획서 2부

3. 채용방침 서류 2건

4. 채용업무 사전 모니터링 체크리스트 2부

5. 지방 출자·출연기관 인사·조직 지침(‘21.01.29.개정) 1부.  끝.