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	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)	(자치구 교육담당부서)
제목	2022년 상시학습제도 운영계획 송부 및 시행 안내

1. 인력개발과-2173(2022.2.7.)호와 관련입니다.

2. 2022년도 상시학습제도 운영계획을 송부하오니, 각 부서에서는 상시학습제도 시행을 위하여 해당 내용을 부서원에게 적극 안내하여 원활한 운영이 될 수 있도록 협조하여 주시기 바랍니다.

가. 2022년 주요내용

1) 5급 이하 일반직 공무원 교육훈련 기준시간 60시간으로 운영

2) 승진심사대상자에 한하여 ①집합교육, ②리더십 교육, ③기술직 공사관리실무과정 미반영

3) 개인학습(직무/기타) 연간 최대 인정시간 40시간으로 확대

나. 역량진단(다면진단) 대상자 구성(부서관리자) : ’22. 2. 8.(화) ∼ 2.15.(화)

※ 서울시 본청 및 사업소에 한함(소방 및 자치구는 제외)

다. 역량진단 및 자기개발계획 수립(학습자) : ’22. 2.17.(목) ∼ 2.28.(월)

※ 3.1(화) 이후는 자기개발계획 승인완료 후 인재개발원/위탁교육기관 수강신청 가능

라. 2021년 교육실적 학습관리시스템 등록 기한 : ’22.2.28.(월)까지

3. 또한, 자치구에서는 자체 운영계획을 수립하여 인력개발과로 ’22.2.28.(월)까지 통보하여 주시기 바랍니다.

붙임 1. 2022년 상시학습제도 운영계획(방침) 및 요약 각 1부.

2. 학습관리시스템 역량진단 매뉴얼(부서관리자, 학습자, 부서장) 각 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서관과01-174,서사01-41,의회사무처,서구1-25
주무관	임수미		교육팀장	김정미		인력개발과장	02/08 공병엽
협조자
시행	인력개발과-2216	(		)	접수		(		)
우	04515	서울특별시 중구 세종대로 110	/	http://www.seoul.go.kr
전화	02-2133-5765	/전송	02-2133-0775	/	lefthanded@seoul.go.kr	/	부분공개(6)