문서번호	창업정책과-2349
결재일자	2021. 10. 20.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	창업정책팀장	창업정책과장		경제일자리기획관
이근하	김경진	임재근		10/20 박대우
협 조

AI 기반 인재 발굴

「서울취·창업통합인재허브」운영계획

2021. 10.

경제정책실

(창업정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	■	□
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	■	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

AI 기반 인재 발굴

｢서울취·창업통합인재허브｣ 운영 계획

AI 기반 과학적 역량진단을 통해 취·창업 청년 인재의 사회진출을 통합 지원하는「서울취·창업통합인재허브」를 신규 운영하고자 함

1		사업개요

□ 추진근거

○「지방자치법」제9조 제2항 제4호 거목 (지역경제의 육성 및 지원)

○「중소기업창업지원법」제4조의4 (지역특화산업 창업의 지원)

○「서울특별시 창업 지원 조례」,「서울특별시 일자리정책 기본 조례」

□ 사업목적 및 추진배경

○ 사업목적 : AI 기반의 우수인재 역량진단으로 취･창업 성공률 제고

- 취·창업 지식·소양을 갖춘 준비된 우수인재의 창업생태계 신속 진입

- 취·창업 시도 인재 역량 진단(AI시스템 활용) ⇨ 취․창업 지원 프로그램 가동

○ 추진배경 및 현황

- 창업과 취업의 분리․연계부족으로 청년층의 다양한 사회진출 수요 충족에 한계

- ‘지인중심’의 창업, 재능․역량 검증 없는 창업시도로 실패 사례 반복

▸ (창업) 국내 창업생존율(5년) 31.2%로, OECD 선진국 평균 41.7% 대비 저조

- 역량과 적성에 대한 진단없는 취업시도로 미취업 지속, 자발적 이직 빈발

▸ (취업) 충분한 정보 없는 취업 등 청년 이직자 76% 자발적 이직(’19.8. 한국노동연구원)

□ 소요예산 : 2,388백만원 (’22년)

2		추진방향

○ 기존에 시도되지 않은 [취업․창업] 통합 사회진출 프로세스 구축

- ‘취업시도에서 창업으로’, ‘창업시도에서 취업으로’ 유연한 사회진출 지원시스템 마련

○ AI 진단시스템과 전문가의 객관적 역량 진단으로 사회진출 성공률 제고

- 객관적․과학적 역량진단을 통해 창․취업 분야별 재능 선별 및 진로 제시

- AI와 전문가에 의한 개인․팀별 프로파일링을 통한 창업 팀빌딩 지원

○ 창․취업 수요와 공급의 미스매칭을 해소하는 [취․창업] 밸류체인 구축

- AI 진단기관(역량진단), 청년취업사관학교(역량강화), 액셀러레이터(인큐베이팅), 금융기관(투·융자), 리쿠르트社·온라인 매칭시스템(구인·구직 매칭)

< 취·창업 프로세스 Value Chain 구축 >

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4		행정사항

□ 소요예산 : 2,388백만원 [’22. 예산(안)]

구 분	세부내역	예산액(천원)
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□ 운영방식 : ********************************

▸(위탁근거)「서울특별시 창업지원 조례」제18조(창업지원시설의 설치·운영 등)

□ 공간확보 : 舊 ‘글로벌창업센터’ 기능 전환 ⇨ 사업 신속 추진(’22.1.~)

○ 용산 나진전자월드 14동 3･4층 연면적 3,270㎡(사무공간33·회의실6·코워킹)

- (3층) 예비창업팀 발굴 및 창업·취업인재 적성 진단

✓ 사무공간(20개) : 창업 팀빌딩(매월 6개팀) 및 인큐베이팅,

취업분야 교육 공간 활용

✓ 회의공간(6개) : 우수인재 스킬·적성 AI 기반 진단 지원

✓ 창취업 공동공간 : (취업) 구인·구직 TR 오디션 / (창업) 스타트업 IR·SR 장소 활용

- (4층) 창업팀 사무공간 및 파트너 기관 협력사업 공간 제공

✓ 사무공간(13개) : 심층 컨설팅, 추가 서비스, 일시보육(6개월 내 무연장 원칙) 지원

○ 기능전환을 위한 공실상태(’21.7~)로, 현 시설물 상태에서 즉시 사용 가능

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5		향후계획

○ 시설운영 및 참여 파트너 기관 협의, 공간 구획	: ’21.10~12.

○ ‘서울취·창업통합인재허브’ 오픈 및 제1기 참여 청년 모집  : ’22.1월 중

○ 동 시설 운영성과 분석, 市 창업시설에 적용·확대 검토    : ’22.4분기