문서번호	소방행정과-1732
결재일자	2022. 2. 25.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
담당자	행정팀장	소방행정과장		소방서장
김희진	윤승백	김연경		02/25 이상일
협 조
	현장대응단장		신동환
	예방과장		정형철
	재난관리과장		손동주

- 코로나19 집단감염 발생 시 소방관서 기능 연속성(BCP) 유지를 위한 -

출동소방력 조정 운영 계획

2022. 2.

도봉소방서

(소방행정과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

- 코로나19 집단감염 발생 시 소방관서 기능 연속성(BCP) 유지를 위한 -

출동소방력 조정 운영 계획

오미크론 확산에 따른 비상계획 가동 대비 업무 연속성(BCP)을 유지하고, 제반사항을 재정립하여 소방력 손실 최소화를 위한 자체 대응계획 임.

BCP(Business Continuity Plan) 업무연속성계획 *재해나 장애발생 등 비상시 업무단절이 발생      하지 않토록 정책 및 절차를 수립하여 대비하는 것

√ (목표) 감염자 발생 시 1시간 이내 즉시 소방력 정상 가동 목표

1		관련근거

□ 코로나19 의심·확진환자 발생에 따른 출동소방력 조정계획(소방행정과-7375호, 2021.07.22.)

□ 오미크론 확산 차단을 위한 복무관리 방안안내(市 소방행정과-3440호, 2022.02.11.)

□ 오미크론 확산 등 긴급현안 소방지휘관 회의(市 소방행정과-4202호 2022.02.21.)

↳ 서장 지시 사항(2022.02.21.) 회의종료 후 “출동소방력 조정 보완 지시”

2		확진자 발생 시 상황처리 체계도

1차		2차		3차		4차		5차
➊ 개인확진	➜	➋ 격리조치 (선 조치)	즉시 ➜	➌ 상황판단 회의	➜	➍ 추가 격리 및 접촉자 PCR검사	➜	➎ 지속적 관리
➊ 집단감염	➜			➌ 상황판단 T/F운영	➜		➜	➎ (BCP운영) 실태 평가․보완

*밀접접촉자 분류                         *근무조정

*방역조치  *역학연속성 조사

□ 소속직원 확진자 복무조치 분류 기준

의무사항 : 신체적으로 이상징후 발생 시 출근금지 후 즉시 PCR 및 자가키트 검사

권고사항 : 공무원이 음성이고 동거가족이 양성 일 때 동일 공간 거주 지양(= 공무원 전염률 높음)

○ 본     인 : PCR검사일로 부터 7일

○ 동거가족 : PCR검사일로 부터 3차 접종자 4.5일 / 2차 접종자=미접종 7일

○ 기타 밀접접촉자(음성) : 별도 상황판단 조치(3차 접종자은 확진자와 밀접       접촉한 2일 경과 후 PCR검사 음성 시 정상근무)

□ 신속․정확한 보고체계 확립 : 감염 및 밀접접촉자 “先 조치, 後 보고”

○ 소속부서(행정팀 협조) : 동향보고서 작성(즉시 유선 → 서면)

➀ 확진자 발생 : 소방청․본부 서식(2종)

➁ 자가격리자 발생 : 본부 서식

↳ 평일 주간(행정팀), 야간․휴일(당직) 동향보고

○ 지휘부(본서 → 본부) : 일원화된 보고체계의 선택과 집중형 보고체계 개선

➀ 동일 건 3명 이상 발생 근무조정 시 : 서장 → 권역별 방면 본부장(카톡만)

↳ 동일 청사 내, 동일 날짜 3명 이상 확진자 발생

↳ 본부장 보고 : 소방정책팀 일일상황 작성 보고

➁ 확진자·자가격리자(카톡),근무조정(유선) : 행정팀장 → 소방정책팀장

3		확진자 발생 시 상황판단

□ 개인감염 코로나19 대응 상황판단회의 운영

○ 운영개요 : 확진자 발생 즉시 (주간 : 행정팀 / 야간 : 당직)

○ 구    성 : 4~5명(서장, 현장대응단장(지휘팀장), 행정팀장, 소속 부서장)

○ 내    용 : 소속단위별 소방력 조정, 확산방지 방역소독, 밀접접촉자 조치 등

□ 집단감염 코로나19 대응 상황판단 T/F팀 운영

기준 : 동일 청사 내, 동일 날짜 3명 이상 확진자 발생

○ 운영개요 : 확진자 발생 시 4반 운영 (주간 : 행정팀 / 야간 : 당직)

서 장

행정팀장

구급팀장

지휘팀장

통합조정반

[행정팀장]

소방활동반

[현장대응단 지휘팀장]

감염대책반

[구급팀장]

장비지원반

[장비회계팀장]

조정책임관

[소방행정과장]

○ 통합조정반 : 상황전파 및 동향보고, 격리대상 범위 결정, 복무

○ 소방활동반 : 출동 소방력 확보(BCP), 재배치

○ 감염대책반 : 보건소 통보, 소독범위 결정 및 밀접접촉자 검사 등

○ 장비지원반 : 확진자에 노출된 소방장비, 청사 소독 및 세탁

4		출동 소방력 BCP 세부계획

□ 소방서장 확진판정 또는 격리 시

○ 해당 소방서 소방행정과장이 지휘권 행사 등 직무대리, 대응1단계 발령 시 사전 지정된 지원 소방서장이 현장지휘 조력을 위한 출동

□ 소방서장과 소방행정과장이 동시에 확진판정 또는 격리 시

○ 지원 소방서장(강북)이 직접 지휘권 행사, 출동소방력 확보상태 점검 등

□ 내근근무자(일근자) 확진판정 또는 격리 시

○ 단순감염 : 본인 포함 밀접접촉자 재택근무 실시

○ 집단감염 : 소속부서(課 단위) 재택근무 실시

↳ 2개 課이상 재택근무 시 지원지정 소방서(강북) 내근이 현장에 출동하여 긴급구조        통제단 운영요원 임무 수행

□ 교대근무자(현장대응단, 안전센터) 확진판정 또는 격리 시

○ 단순․간염조치 : “소속직원 확진자 복무조치 분류 기준” 참조

구 분		자가 치료 및 격리				근무형태
		2명 이하	1개팀	2개팀	3개팀
현 장 대응단	지휘팀	상황판단회의 결과에 따른 근무조정	자체 2교대근무	내근 지원		지원내근 외근기준 초과근무 인정
	진압대			도봉 1개팀 지원 창동 1개팀 지원 내근 지원	도봉1개팀 지원 창동1개팀 지원 내근 추가지원 쌍문1개팀 지원	현장지원단 및 지원 센터 2교대 전환
	구조대
	구급대
도봉센터				쌍문1개팀 지원	쌍문1개팀 지원 창동1개팀 지원	도봉 및 지원센터 2교 전환
창동센터				도봉1개팀 지원	도봉1개팀 지원 쌍문1개팀 지원	창동 및 지원센터 2교대 전환
쌍 문 센 터	진압대			창동 1개팀 지원	창동1개팀 지원 도봉1개팀 지원	쌍문 및 지원센터 2교대 전환
	구급대		3교대 근무	2교대 근무

* 제반 여건에 의해 “상황판단 T/F팀 결정”에 따라 다소 조정 될 수 있음.

* 확진․격리자 폭증에 따른 대규모 직원 결원 등으로 “자체 BCP”만으로 출동소방력 유지

불가 시 → 본부 지원 요청

○ 출동 주요보직 지원배치 명단

구 분		지휘팀장	통 신	화재조사	안전관리	구급대	고가․굴절차
계		3명	3명	3명	2명	12명	14명
지 원 근무자 (예비 명단)	소 방 행정과	경.이희묵 (센터장)	위.안상미	교.최재욱	-	장.김경주, 장.유재만 장.이종표, 교.소효준	(현장대응단) 한동현 임영환 최재옥 임홍기 김병덕 최백진 김정택 형기우 오병화 강성종 최주영 (안전센터) 김회태 장완용 이헌주
	대 응 관리과	경.오현석	-	-	-	위.이종호, 장.신현호 교.장선규, 사.최대룡
	예방과	경.박태열	위.유제정위.고 헌	위.차성기 장.이현왕	위.최진국 위.조학현	위.곽재선, 장.장동수 교.이동원, 사.한대희

* 특수차(고가차, 굴절차)는 운행가능자로 조정하여 최우선배치

* 재난관리과(구급팀) 및 현장대응단은 예비인원 현장에 투입 시 반드시 현장활동 응급처치,

안전수칙 준수, 구급활동일지 등 작성법 교육 후 배치.

5		민원부서(예방과) BCP 세부계획

□ 대  상 : 5대 민원업무(시설지도, 완비증명, 자체점검, 소방안전관리, 민원방염)

□ 방  법 : 법정 민원처리기한이 정해진 보직 인력풀 가동 민원처리

↳ ex) 건축착공신고(2일이내), 자체점검(즉시처리) 등

□ 인력풀 운영

구분		시설지도	민원방염	완비증명	자체점검	소방안전관리	위험물
現在 담당		위.고 헌	장.장미경	특별조사	사.한대희	교.김 운	위.차성기
담당 격리 시	겸직	장.장미경	위.고 헌	특별조사 분담	교.이동원	위.차성기	교.김 운
	책임자	경.박태열		경.오 현		경.김라리
부서(예방과) 전원 격리	대직	장.김현섭	교.김희진	위.이종호	위.박제현	교.강홍구	장.김성한
	책임자	경.윤승백		경.권헌균		경.강미행

*제반 상황에 따라, 탄력적으로 조정 운영 가능 (ex: 외근자 중 경험자 지원가능 등)

6		행정사항

□ 본 계획은 비상 시 출동소방력 유지(BCP)를 위한 기본사항을 명시한 것으로 집단감염 등 발생 상황(판단회의)에 따라 탄력적으로 운영 됨.

□ 또한, 출동소방력 부족 시 본부직원 지원 출동배치는 물론 소방령급도 출동배치하여 운영(본부장 지시사항)

□ 당직을 포함하여 각 부서장은 확진자 발생 시 보고체계를 숙지하여 동향보고에 차질 없도록 하기 바라며,

□ 각 부서장은 코로나19에 따른 출동소방력 보강 등 비상대응을 위하여 1시간이내 즉시 응소할 수 있도록 사전교육 필수(의심·확진환자 인지 즉시 응소가 될 수 있음을 사전에 안내, 실제 응소 명령이 이루어지기 전에 신속히 준비 할 수 있도록 조치)

□ 기타 자세한 사항은 첨부 된 “소방공무원 등 코로나19 확진자 등 발생시 대응지침”을 참고하기 바람

첨부 1. (소방청) 소방공무원 등 코로나19 확진자 등 발생시 대응지침(2판) 1부.

2. (질병청) 핵심업무지속을 위한 업무연속성계획 작성 가이드라인 1부.  끝.