문서번호	장애인복지정책과-3709
결재일자	2022. 2. 25.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	장애인일자리창출팀장	장애인복지정책과장
장광덕	윤영대	02/25 고광현

2022년 장애인일자리통합지원센터 운영 계획

2022. 2.

장애인복지정책과

(장애인일자리창출팀)

2022년 장애인일자리통합지원센터 운영계획

장애인에게 생애주기별 취업상담･알선, 맞춤직업 교육, 현장훈련, 사후관리 등의 서비스를 제공하고 다양한 일자리를 발굴하여 장애인의 자립기반 확립에 기여하고자 함

1		운 영 개 요

□ 시설현황

○ 설치근거 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 제3조, 장애인복지법 제21조

장애인취업통합서비스센터 설치계획(1부시장 방침 제111호, ’09.3.5)

○ 소 재 지 : 강남구 도곡로 416(대치동), 서울시립장애인행복플러스센터

구 분		시설명	면적(㎡)	시설내용
층별 용도	4층	장애인일자리통합 지원센터	224.88㎡	센터장실, 작업평가실, 휴게실, 교육장, 자료실
	3층		224.88㎡	사무실 (상담실 2실 포함)

※ 행복플러스센터 : 지상6/지하1(대지 570.75㎡/건축면적 279.87㎡/연면적 1,669.48)

□ 위탁현황

○ 수탁기관 : 사단법인 한국장애인중심기업협회(대표 장선도)

○ 위탁기간 : ’20.1.1.~’22.12.31.(3년)

○ ’22년 예산 : ***************************************

**************************************************

○ 위탁사무

- 일자리교육, 일자리개발, 일자리지원 사업 등 장애인취업지원통합사업

- 1:1 맞춤고용 지원사업, 장애학생지원사업 등 장애인취업지원특화사업

-「서울시장애인일자리통합지원센터」및「서울시립장애인행복플러스센터」재산 관리

				센터장
인사위원회										운영위원회
				사무국장
				1명
적응지원팀(4명)			취업지원팀(4명)				고용지원팀(4명)			기획운영지원팀(8명)
취업지원특화사업 : 업무지원인사업 : 장애학생지원사업 : GS25스토어매니저양성과정 취업자 관리			취업지원특화사업 : 카페현장실무교육과정 : 롯데월드맞춤연계사업 : 방역원양성사업 구직자 관리				취업지원특화사업 : Cou-worker양성과정 : 장애인맞춤형직무지원사업 : 장애인택시운전기사지원사업 사업체 관리			- 기획,행정 - 총무.인사 회계.사무 직원교육 건물종합관리 및 유지 등
공통사업: 취업지원통합사업, 네트워크사업 등

○ 조직구성 : 센터장 외 1국 4개팀 22명(정원 23명)

○ 센터 역할

4 단계
사회구성원으로 통합	• 적절한 지원강화로 안정적 직업생활 유지 • 직업생활 영위로 사회참여 확대와 소득보장 도모
▲
3 단계
적재적소 배치	• 개인의 능력과 적성에 맞는 적절한 배치 및 연계 (일반취업, 취업 전 현장훈련-인턴제, 재택업무)
▲
2 단계
직업선택의 기회제공	• 다양한 직무개발을 통한 직업 선택의 기회 제공 • 장애 유형에 적합한 최적의 취업 서비스를 제공
▲
1 단계
장애인의 잠재적 능력발굴	• 구직상담 및 직업평가를 통해 장애인의 잠재적 능력파악 • 개인의 능력에 맞는 직업재활 계획을 수립하여 서비스 제공

2		2021년 운영실적

□ 취업연계 실적

○ ‘21년 목표대비 실적

구 분		******* ******	********
			******	*****	***
구직 및 업체발굴	취업상담	*****	***	*****	******
	취업알선	*****	***	*****	*****
	취업실적	*****	***	*****	*****
	업체발굴	*****		*****	******

○ ‘20년 대비 현황

(단위 : 명, 개소)

구 분			****	****	****	**********
구 직	취업지원		*******	******	******	***************
		취업상담	*******	******	******	****************
		취업알선	*******	******	******	****************
	취업 확정		*******	******	******	****************
구 인	업체 발굴		*******	******	******	******************

○ 취업실적: ***명(중증중심 서비스, 연계취업 ****/취업박람회 ***)

- 장애등급별 : 중증장애인(****) > 경증장애인(***)

- 장애유형별 : 지적장애(****) > 지체장애(***) > 기타(****)

- 연  령  별 : *********************************************

- 성      별 : *******************

- 직  종  별 : ***********************************

※ 서비스직은 미화, 경비, 매장정리, 주방보조, 바리스타, 요양보호사, 사서 등

○ 업체발굴 실적 : 863건

- 직  종  별 : *************************************

- 지  역  별 : *******************************

□ 2021. 사업 추진실적

(단위 : 명, %)

구 분		목표	실적	달성률(%)
취업지원 통합사업	취업전현장훈련	***	**	****
취업지원특화사업	장애학생지원사업	***	***	****
	바리스타교육과정	**	**	*****
	롯데월드캐스트양성과정	**	**	*****
	사무행정보조인교육과정	**	**	*****
	재택근로인양성과정	**	**	****
	장애인맞춤형직무지원사업	**	**	*****
	택시운전기사양성과정	**	**	****

※ 취업전 현장훈련 실적 낮은 사유 : 취업 전 현장훈련을 통해 사업체의 채용 및 구직자의 취업 의사결정을 지원하고 있으며, 현장훈련과정 없이 채용 및 취업을 원하는 경우 취업전 현장훈련 미실시하여 목표 대비 실적 낮음

□ 제18회 장애인 취업박람회 실적

○ 참가인원 : ****

－ 구직 신청자 수 : ****, 취업알선 : ****

○ 장애인 취업실적 : 최종취업자 ***

○ 참가사업체 실적 : **** 업체 참가

○ 연도별 취업박람회 운영 결과

구 분	’19년(16회)	’20년(17회)	’21년(18회)
방문자 수	******	******	*******
참여업체 수	*****	*****	*****
구직등록자 수	******	****	****
취업자 수	****	****	***

□ 보완과제 및 개선방안

① ‘21년 실제 취업 장애인 수가 목표치에 미달

※ 2021년 취업 목표인원 600명 대비 실제 취업 인원 334명으로 달성률 55.7%

취업실적 향상에 방점을 둔 장애인취업지원 통합사업 재정비

- 목표 실적을 최근 5년간 취업률 실적 추이를 고려하여 재수립

- 가능한 장애유형별 균형 관점을 고려한 취업지원서비스 도모

- 사업체 연계수당 상향 등 각종지원책 강화를 통한 민간사업체에 방점을 둔 취업지원서비스 실시

② 취업특화사업분야 기존 프로그램 폐지 및 신규프로그램 신설 필요

- 코로나19의 장기화 및 4차 산업혁명이라는 시대적 흐름에 따른 장애인 고용시장의 다변화

취업특화사업분야 기존 프로그램 활성화 및 신규프로그램 신설

- 예산 및 인력 투입대비 효과성 차원에서의 기존 특화사업에 대한 폐지․보완 및 개선

- 신규 일자리를 창출할 수 있도록 신규 특화사업에 대한 개발 및 추진

③ 취업장애인의 모니터링에 대한 주기적 확인 및 체계성 부족

- 현장방문 방식의 사후관리로 진행하기에는 인력상(12명)의 한계가 발생

- 취업 장애인이 장기 및 안정적으로 근무할 수 있도록 관리 방식 다변화

장기고용 유지를 위한 업무지원인을 활용한 사후관리 적응지도 확대

- 직장생활 중 애로사항, 개선사항을 파악하여 상담 및 지도로 심리 안정 지원

- 유선 및 방문을 통해 적응 지도 필요성을 평가하고 정기적 지속적 관리

④ 장애인취업 유관기관 간 네크워크사업 효율화

- 장애인취업과 관련된 연계사업에 방점을 둔 효율성 차원의 모둠 활동 도모 필요

장애인취업지원 기관들의 인프라를 활용한 효율적 협력프로그램 운영

- 기존 타 회의체 참여 방식 및 1:1 방식 회의체 운영

- 연계사업에 방점을 둔 소그룹 방식의 모둠 활동 및 간접참여 방식의 지원

3		2022년 운영계획

	추 진 방 향
○ 장애인 고용시장 다변화를 반영한 장애인취업지원 특화사업 강화 - 비효과 특화사업 폐지(장애인취업박람회사업, 사무행정보조인양성과정사업) - 기존 특화사업 개선 및 신규 일자리 창출을 위한 신규 특화사업 개발 ○ 취업실적 향상에 방점을 둔 장애인취업지원 통합사업 재정비 - 최근 5년간의 실제 취업실적을 기반으로 한 도달 가능한 목표 재설정 - 장애유형별 균형 관점을 고려한 취업지원서비스 추진 - 각종 지원책의 강화를 통한, 민간사업체에 방점을 둔 취업지원서비스 도모 ○ 장애인취업 유관기관 간 네크워크사업 효율화 - 기존 타 회의체 참여 방식 및 상호 시너지를 고려한 1:1 방식 회의체 운영 - 연계사업에 방점을 둔 소그룹 방식의 모둠 활동 및 간접참여 방식의 지원 ○ 센터의 체질개선 및 전문화를 위한 센터 종사자별 역량강화 - 관련 자격증 취득 유도 및 센터 내․외부 직원교육 참여기회 확대 - 바람직한 독려책 차원에서의 직원평정 체계 수립 및 취업실적 관련 수당 재신설

	2022년 달라지는 사항(2021년 대비)
‣ 취업 추진목표 재수립 - 취업목표 : **** (’21년*****) ‣ 장애인취업지원 특화사업 강화 - ’21년 : 7개 ⇒ ’22년 : 개선(6개), 개발(3개) - 신규 : 방역원 양성사업, GS25스토어매니저양성과정, 업무지원인 사업 ※ 폐지 : 장애인취업박람회, 사무행정보조인양성과정 ‣ 유관기관 간 네트워크사업 효율화 - 연계사업 방점, 소그룹 모둠활동 ‣ 센터 종사자별 역량강화 - 센터의 체질개선 및 전문화 목적(자격증, 직원교육, 직원평정, 취업수당)

□ ’22년 추진목표

(단위 : 건, 명)

구 분			2022 목표	2021 목표
구 직	취업지원		*****	*****
		취업상담	*****	*****
		취업알선	***	*****
	취업확정		***	***
구 인	업체발굴		***	***

※ 코로나19 장기화로 인한 ’21년 실제 취업자(334명) 수준을 고려하여 목표 설정

□ 예산운용 : 1,667백만원(민간위탁금 : 1,657백만원, 법인전입금 10백만원)

- 사무비 : 1,185백만원, 사업비 : 446백만원, 재산조성비 : 36백만원

(단위 : 천원)

구분	편성예산		2022년 예산액
			계	보조금	법인 전입금
합 계			*********	*********	******
통합지원 센터	사무비	인건비	*******	*******	*****
		업무추진비	*****	*****	*****
		운영비	******	******	***
	사업비	사업비	*******	*******	*
	소계		*********	*********	******
행복플러스 센터	사무비	인건비	*******	*******	*
		운영비	******	******	*
	재산조성비	시설비	******	******	*
	소계		*******	*******	*

※ 인건비 지급: 2022년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준 준용

□ 중점 추진사업(사업별 유형)

○ 취업지원 통합사업

－ 장애인 구직상담, 취업알선, 적응지도, 사업체 개발, 사업체 사후관리

－ 맞춤고용지원 : 취업전 현장훈련

○ 취업지원 특화사업

－ 장애인맞춤형업무지원인사업, 장애학생지원사업, 카페현장실무교육과정

－ 롯데월드맞춤연계사업, 방역원양성사업, Cou-worker양성과정

－ 장애인맞춤형직무지원사업, 장애인택시운전기사지원사업, GS25스토어매니저양성과정

□ 사업별 소요예산

(단위: 천원)

구분	사업명	추진목표	사업예산
총계			*******
상해보험 가입	취업전현장훈련, 장애학생지원사업, 특화사업 진행 시 가입		******
취업지원 통합사업	장애인상담	******	***
	취업알선	****	***
	취업	****	***
	적응지도	******	******
	사업체개발	****	***
	사업체사후관리	******	***
	취업전현장훈련	****	******
	소계		******
취업지원 특화사업	업무지원인사업	**	******
	장애학생지원사업	****	*******
	카페현장실무교육과정	********	******
	롯데월드맞춤연계사업	***	***
	방역원양성사업	***	*****
	Cou-worker양성과정	********	*****
	장애인맞춤형직무지원사업	***	******
	장애인택시운전기사지원사업	***	******
	GS25스토어매니저양성과정	**	*****
	소계		*******
기타 지원사업	애뉴얼리포트 발간		******
	네트워크		******
	홍보		******
	소계		******

4		사업별 세부 추진계획

1. 취업지원 통합사업

➀ 장애인 상담

○ 사업목적

- 장애인 및 그 가족과의 상담을 통해 욕구를 파악하여 직업과 관련된 정보를 제공하고 지원체계를 확립함으로써 개별 특성에 맞는 직업재활 서비스 방향 모색

○ 사업대상 : 만 15세 이상 등록 장애인 중 구직 희망자

○ 사업목표 : 구직상담 *****명, 실인원 ***명

○ 사업내용

- 내방상담 : 센터에 내방한 구직희망 장애인의 직업욕구 및 장애특성을 면밀히 파악하고 이에 맞는 객관적인 개별화 고용계획 수립 및 직업재활서비스 제공

- 방문상담 : 구직을 희망하나 이동에 어려움으로 내방이 어려운 장애인을 직접 찾아가 구직상담을 실시하며 구직등록 과정은 내방상담과 동일한 절차로 진행

- 비대면상담 : 비대면 상담을 통하여 취업정보, 구인동향, 장애인 고용관련 정책에 대한 정보 제공

(문자 / 전화 / 홈페이지 / 카카오톡채널 / 이메일)

➁ 취업알선

○ 사업목적

- 장애인이 경제적으로 타인에게 의존하지 않고 독립하여 살아갈 수 있도록 하기 위하여 직장을 알선·배치하여 사회구성원으로 경제적 자립을 할 수 있도록 지원

○ 사업대상 : 구직등록자 중 취업이 가능한 장애인

○ 사업목표 : 실인원 ***명, 연인원 ***명

○ 사업내용

- 취업을 희망하는 구직 등록장애인의 직무수행 능력 및 적성을 고려하여 사업체 정보를 제공하고 면접기회 제공

① 상담을 통해 구직등록자에게 구인업체 정보를 제공

② 구인사항과 구직사항의 적합성 비교분석을 통해 조건이 부합할 시 취업알선 실시

③ 동행 면접을 원칙으로 실시

④ 비대면 취업 알선 직종의 경우 비대면 화상 면접 서비스 지원(화상 면접에 필요한 정보기기 및 장소 마련, 매뉴얼 제작)

➂ 취   업

○ 사업목적

- 구직 장애인의 희망조건에 맞는 직종에 취업할 수 있도록 돕고, 사업체의 구인요건에 맞는 구직자 채용 지원

○ 사업대상

- 취업알선을 통해 최종 합격되어 1일 이상 취업상태를 유지한 장애인

○ 사업목표 : 실인원 ***명, 연인원 ***명

○ 사업내용

- 구직등록 장애인 중 취업이 가능한 장애인을 대상으로 취업알선 후 1일 이상 취업상태를 유지한 장애인을 취업 대상자로 산정함

➃ 적응지도(취업자 사후관리)

○ 사업목적 : 훈련 및 취업 후 안정적으로 고용을 유지할 수 있도록 지원

○ 사업대상 : 취업알선 연계 후 1일 이상 훈련 및 취업상태를 유지한 장애인

○ 사업목표 : 실인원 ***명, 연인원 *****명

○ 사 업 비: *****천원

○ 사업내용

- 취업 후 애로사항, 개선사항, 문제사항 등을 파악하고 안정적으로 고용을 유지할 수 있도록 지원

- 취업자 간담회: 한 사업체 내 근무 중인 취업 장애인을 대상으로 한 소규모 모임 활동을 통해 취업 성공 및 유지 사례를 공유하고 직장생활 애로사항 및 의견교류 등의 시간을 가짐

○ 추진계획

- 유선·방문·내방을 통해 진행하며 방문적응지도가 필요할 시 업무매뉴얼 방문 실시 원칙을 준용

- 취업자 적응지도 데이터에 취업년도 기재, 매월 실적취합 시 근무일 수 파악하여 장기 고용 사례 중점 관리

- 지속적인 적응지도가 필요한 경우 업무지원인을 활요한 정기적인 방문을 통해 직장만족도 및 장기근속을 유도

※ 장애인일자리통합지원센터 독자적 취업자 적응지도 상시연구 / 실천체계도

취업자 유형별 퇴사요인 전문분석		전문분석을 통한 퇴사요인 세부유형화		지원기간 산정 및 가이드라인, 매뉴얼화
□ 장애유형, 배치직무 등		□ 과제적응, 동료관계요인 등		□ 분석결과를 통한 적정 적응 기간 산정 및 매뉴얼화

⑤ 사업체개발

○ 사업목적

- 지역사회 자치구별 직종분포 특성파악, 고용주 면담, 작업현장 관찰 및 직무분석을 실시하고 장애인의 욕구와 능력에 적합한 사업체를 개발하여 원활한 취업알선 서비스 제공

○ 사업대상 : 장애인 고용 희망 사업체

○ 사업목표 : 실인원 ***건, 연인원 ***건

○ 사업내용

- 지역사회 자치구별 직종분포 특성을 파악하고 노동시장 분석을 통해 업체개발 진행

- 신규 사업체 개발 시 장애인의 근로 환경, 편의시설, 고용흐름에 맞는 직무 분석을 통해 직무 조정 등 장애인 고용 환경을 마련

- 서울시 투자·출연기관 중 장애인 의무 고용률 미준수 기관 컨설팅 실시

⑥ 사업체 사후관리

○ 사업목적

- 장애인 고용 및 고용예정 사업체의 관리를 통하여 지속적인 장애인 고용유지가 이루어 질 수 있도록 하며 다변화하는 노동시장에 적합한 신규 직종 및 일자리 창출을 도모함. 또한 장애인 고용을 희망하는 사업체에 자료를 제공, 장애 이해도를 높이고 장애인고용 활성화 유도

○ 사업대상 : 장애인고용 사업체 및 고용예정 사업체

○ 사업목표

- 사업체 사후관리 : 실인원 ***건, 연인원 *****건

- 사업주 인식개선 교육 : 수시

○ 사업내용

- 사업체 사후관리 : 장애인고용 및 고용예정 사업체를 대상으로 장애인 직무배치, 근무환경 개선 등에 대한 고충을 해결할 수 있도록 사후관리 실시

- 사업주 인식개선교육 : 신규, 재구인 사업체에 장애인식개선교육을 상시 실시하여 장애인 고용활성화 및 장기근속 유도

⑦ 취업전 현장훈련

○ 사업목적

- 취업전 현장훈련을 통해 직업 적응력 및 직무수행능력을 향상시켜 취업으로 연계될 수 있도록 지원

○ 사업대상

- 만15세 이상 등록 장애인 중 구직 희망자, 장애인 채용 계획이 있는 사업체

○ 사업목표 : 실인원 **명, 연인원 ***명

○ 사 업 비 : ******천원

○ 사업내용

- 취업이 가능한 장애인을 대상으로 정식근로계약 체결 전 취업전 현장훈련을 진행함으로서 사업체에서 요구하는 직무능력 향상을 도모함.

- 경증장애인 10일, 중증장애인 20일 / 상황에 따라 기간 단축 가능

- 취업전 현장훈련 일정(주 5일), 1일 4~8시간 진행

※ 지원내용 : ***************************************

2. 취업지원 특화사업 지원사업사업

① 업무지원인 사업

○ 사업목적: 장애인에게 업무지원인을 배치하여 장기근속 유도

○ 사업대상: 취업알선 연계 후 서비스를 받고있는 장애인

○ 사업목표: 수시지원

○ 사 업 비:*********

○ 사업내용

- 현장을 방문하여 직무 수행능력과 근무상황을 점검한 후 직무지원

- 취업 후 초기 적응시 발생하는 문제 등을 파악하고 조정 및 해소

② 장애학생 지원사업

○ 사업목적

- 장애학생의 사회진출을 돕기 위한 취업지원 프로그램으로 개개인의 욕구 및 특성에 맞는 사업체에서 인턴십을 참여함으로써 현장에서 요구되는 직무수행능력 및 직장적응력을 향상시켜 안정된 직장생활 기반마련

○ 사업대상 : 서울특별시 내 특수학교(학급) 고등부 3학년, 전공과 재학생

○ 사업목표 : 실인원 ***, 연인원 ****

○ 사 업 비: *********

○ 사업절차

신청자 접수 (2~3월)		장애인상담 및 직업평가 (4~7월)		대상자 선정 (5~8월)		인턴십 및 적응지도 (4~12월)		사업만족도 조사 (12월)

○ 사업내용

- 전환기 장애학생의 사회진출을 돕기 위한 조기 취업 지원 프로그램

③ 카페현장실무교육과정

○ 사업목적

- 현장중심의 기초교육 설계와 카페현장실습에 중점을 두어 교육을 운영함으로써 실무 경험의 기회를 확대하고 장애인의 취업 경쟁력 향상

○ 사업대상 : 서울특별시 거주중인 만 15세 이상 등록 장애인 중 구직 희망자

○ 사업목표 : ***

○ 사 업 비 : ********

○ 사업내용

- 바라스타 직무특성상 특정 기술을 익히는 것 뿐만 아니라 다양한 카페 매장 상황에 맞는 현장 적응력을 갖추는 것이 중요한 취업요소 중 하나이므로 실무 중심의 질적 교육 확대

④ 롯데월드 맞춤연계 사업

○ 사업목적

- 롯데월드 취업을 희망하는 장애인을 위한 1:1 취업 연계과정을 운영하여 서비스직종으로의 안정적인 취업 기회를 제공하고, 사업체에는 현장 맞춤형 인력을 고용할 기회를 제공함

○ 사업대상 : 서울특별시 거주중인 만 15세 이상 등록 장애인 중 구직 희망자

○ 사업목표 : ***

○ 사 업 비 : *****

○ 사업내용

- 롯데월드 취업을 희망하는 장애인을 대상으로 맞춤 인력을 양성하여 취업으로 연계하는 교육과정

⑤ 방역원양성사업

○ 사업목적

- 법정교육 이수 및 현장 실무기술 습득을 통해 전문 능력을 향상시킬 수 있도록 지원하고 직무 맞춤 사업체로 취업을 연계하여 전문기술 활용 및 장기근속을 지원하고자 함

○ 사업대상 : 서울특별시 거주중인 만 15세 이상 등록 장애인 중 구직 희망자

○ 사업목표 : ***

○ 사 업 비 : *******

○ 사업내용

- 장애인의 취업분야를 확장하여 질적 욕구를 충족함과 동시에 민간 기업의 채용시장을 반영하여 방역소독 직무에 대해 전문성을 갖출 수 있도록 지원

⑥ Cou-worker 양성과정

○ 사업목적

- 쿠팡풀필먼트서비스유한회사와 연계하여 실무에 필요한 맞춤교육을 통해 구직자의 업무적응력을 향상시키고 취업 후 장기근속을 지원

○ 사업대상 : 서울특별시 거주중인 만 15세 이상 등록 장애인 중 구직 희망자

○ 사업목표 : *******************

○ 사 업 비 : *******

○ 사업내용

- 단순히 직무기술을 익히는 교육보다 기업과 연계하는 현장중심의 실무교육을 통해 구직자의 전문역량을 향상시키는 등의 취업 연계

⑦ 장애인맞춤형 직무지원 사업

○ 사업목적

- 사업체에서 희망하는 가용인력을 제공하여 직무소양능력을 갖춘 인재를 배양하고, 사업에 참여한 구직 장애인에게는 인건비 지원을 통한 소득보장 및 취업확대 기회 제공

○ 사업대상

- 서울시 거주 중인 만 15세 이상 등록 장애인 중 구직 희망자 / 서울시, 경기도 소재 공공기관 및 민간 사업체

○ 사업목표 : *******

○ 사 업 비 : ********

○ 사업내용

- 사업체에서 희망하는 가용인력을 제공하고, 사업체에 참여한 구직 장애인에게는 인건비를 지원하여 소득보장 및 취업확대의 기회를 제공

- 주 5일(월~금), 일 4~8시간 내 최대 3개월 간 파견근로 실시 후 사업체 장기채용근무 전환 유무 논의

- 일 4시간 이상 참여 시 인건비 지급

※ 인건비 지급 : 1개월 사업 참여 후 다음 달 10일 이전 지급(4대 보험적용, 시급 9,960원)

- 취업 전환지원금: 장기채용 전환 후 1개월 이상 근속 시 사업체에 취업자의 장애 정도에 따라 지원금 지급(********************)

⑧ 장애인택시운전기사 지원사업

○ 사업목적

- 택시운전기사로 취업을 희망하는 장애인에게 택시운전자격증 취득 기회와 취업 정보를 제공하여 직업생활을 통한 삶의 질 향상

○ 사업대상

- 서울시 거주 등록장애인 중 운전면허 2종 보통이상을 소지하고 있으며 택시운전기사로 취업을 희망하는 자

○ 사업목표 : 연인원 ***

○ 사 업 비 : ********

○ 사업내용

- 법인택시운전기사로 취업을 희망하는 구직자를 대상으로 택시운전면허 자격증 취득과정 지원, 자격취득 완료된 자 대상, 취업알선 및 취업 후 연수비를 지원하여 안정적인 직장생활을 돕는 과정

- 코로나19에 대응하여 사후교육 접수 후 예약문자 받은 교육생 대상, 온라인교육(ZOOM)실시(도로교통법 및 사고사례분석, 운영과 관리, 택시 정책 등)

- 취업 후 자격취득과정 비용 지원

※ 최대 90일간 연수지원금 지급(****************************)

⑨ GS25스토어 매니저 양성과정

○ 사업목적

- GS25 서울권 직영점들에 대한 장애인 고용뿐만이 아니라, 더 나아가 GS 계열사의 장애인 일자리까지 신규 고용 창출 기회 확대 도모

○ 사업대상

- 서울특별시 거주 중인 만 15세 이상의 장애인 중 구직 희망자

○ 사업목표 : 연인원***

○ 사 업 비 : *******

○ 사업내용

- GS25 스토어매니저를 희망하는 장애인에게 이론교육·현장실습 실시 등 역량향상과 취업기회를 제공하고, 사업체에는 현장 맞춤형 인력에 대한 수급과 사회공헌 기회를 지원

3. 기타지원사업 특화사업 지원사업사업

➀ 연간보고서 발간

○ 사업목적

- 센터 사업 홍보를 실시하고, 구직 장애인 및 구인 사업체 간의 취업연계를 간접적으로 유도하여 궁극적으로 장애인의 고용 안정화를 도모

○ 사업대상

- 센터를 통해 취업하여 근속 중인 장애인 / 센터를 통해 장애인을 채용하여 취업 유지 중인 사**

○ 사업목표 : 연 **

○ 사 업 비 : ********

○ 사업내용

- 센터와 구직자·사업체·장애인(장애학생) 간의 유기적인 연계 활성화를 촉진하기 위해서 센터 사업 우수사례 및 만족도 조사결과 등의 정보 공유

※ 계획 수립·대상자 선정(10월) → 인터뷰·욕구조사(11월) → 연간보고서 제작(12월)

② 네트워크

○ 사업목적

- 기관(사업체)간 네트워크 협력을 도모하여 장애인에게 취업연계 서비스를 제공하고, 기관 간 협력강화를 통해 안정적인 고용 서비스를 지원

○ 사업대상

- 서울시 자치구, 장애인 채용을 희망하는 일반사업체, 직업재활시설 및 장애인취업지원수행기관 등

○ 추진시기 : 수시

○ 사업내용

- 장애인 고용공단, 장애인 복지관, 장애인직업재활시설, 장애인 채용을 희망하는 사업체와의 다양한 정보공유와 네트워크 협력체계를 구축하여 구직 장애인에게 필요한 One-stop 취업 서비스 제공

○ 사 업 비 : ********

③ 홍  보

○ 사업목적

- 다양한 홍보 매체를 활용하여 정보의 사각지대에 있는 구직 장애인과 사업체를 대상으로 장애인고용과 관련된 정보제공을 통해 취업 연계를 지원

○ 사업대상 : 장애인 고용 희망 사업체, 구직 장애인, 지역사회 시민

○ 사업목표 : 지하철 모서리광고 1회, 수시 홍보활동 진행

○ 사 업 비 : ********

○ 사업내용

- 카카오톡채널, 블로그 등 다양한 매체를 활용한 구인정보를 제공하여 실질적인 취업연계 시스템 관리

- 센터를 홍보할 수 있는 물품제작 및 배포

- 센터 리플렛, 센터사업 안내문 및 관련 정보 우편발송

- 시민들이 접근 용이한 대중교통(지하철, 버스)을 활용하여 센터 안내 및 사업홍보 실시

5		행 정 사 항

□ 보조금 집행 투명성 및 적정성 확보 등

○ 보조금관리시스템 및 보조금 전용카드 사용

○ 수시 및 정기 현장지도․감독 및 보조금 집행 회계교육 실시(市)

- 점검시기 : 연 1회(하반기 11월 예정)

- 점 검 자 : 장애인복지정책과 장애인일자리창출팀장, 담당직원 등

- 점검방법 : 현지실사 및 예산집행 증빙서류 확인

- 주요내용 : 전용계좌, 카드사용 등 보조금 집행기준 준수 점검, 회계지침 교육

○ 보조금 교부 및 정산 철저(센터)

- 운영비교부 신청 시 과․오지원이 없도록 운영비 산정 및 정산 철저

○ 서울시 민간위탁사무 예산·회계 및 인사·노무 운영 매뉴얼 준수

○ 인권교육, 성희롱 및 직장 내 괴롭힘 예방 교육 등 직장교육 실시 철저

□ 사업별 자체평가 및 사후관리 방안 마련

○ 센터 자체평가 강화 : 성과지표별 달성목표 수립 후 분기・반기별 자체평가 실시

○ 취업장애인 사후관리 실시를 통한 고용 안정성 유지 및 만족도 개선

- 업무지원인을 활용한 취업 후 장애인 사후관리 개선 및 고용유지 강화

- 데이터베이스 구축으로 체계적인 사후관리를 통한 고용유지기간 확대

붙임  1. 2022년 운영계획서(수탁기관 제출) 1부.

2. 2021년 사업실적 1부.  끝.