문서번호	총무과-2140
결재일자	2022. 2. 24.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		서울시립미술관장
박창현	이영순	정경숙		02/24 백지숙
협 조
	학예연구부장		김희진

한시임기제공무원(7호) 임용추천자 자격요건 심사계획

2022. 2.

서울시립미술관

(총 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

한시임기제공무원(7호) 임용추천자 자격요건 심사계획

시립미술관 소속 직원의 휴직 예정에 따라 한시임기제공무원(7호) 임용후보자를 추천받아 그 결과를 보고드리고 자격요건을 심사하고자 함

1		추 진 개 요

□ 관련 근거

○ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

○ 지방공무원 임용령, 서울특별시 인사규칙, 지방공무원 인사분야 통합 지침

○ 한시임기제공무원 적격자 추천서류 제출(교육홍보과-1143, 2022.2.21.)

□ 임용 개요

○ 직 급 : 한시임기제공무원 7호(주35시간 근무)

○ 인 원 : 1명

○ 기 간 : *********************

○ 사 유 : **************************

소 속	직 급	성 명 (생년월일)	휴가․휴직기간
***** *****	*******	*** **********	*********************************
			*********************************

○ 방 법 : 해당 부서에서 임용후보자를 추천받아 자격요건 심사 후 임용

□ 추천 결과

추천 부서	임용 직급	임용 분야	성 명 (생년월일)
***** ************************	********	*********	*************

2		추 진 계 획

□ 심사위원회 구성

○ 위원 구성 : 내부위원 3명(위원장 1, 위원2)

- 미술관 소속 5급 상당 이상 공무원 중 선정(추천부서장 제외)

- 위원장은 위원 상호간 호선하여 선정하며 위원 간 의견이 다를 경우 의견 조율

○ 위원 역할 : 임용후보자의 자격요건 심사

구 분	응 시 자 격 요 건
한시임기제 7호	1. 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 전문대학의 졸업자 등으로서 졸업 후 1년 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 3. 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 4. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 <해당분야 경력 인정범위> - 미술관련 전시기획․미술교육 및 홍보, 기타 미술관 학예업무 등 미술분야 경력

○ 운영방향 : 공정하고 전문적인 심사를 위해 이해관계, 제척요건 등 반영

□ 심사위원회 개최

○ 일    시 : ’*********************

○ 장    소 : **********

○ 심사방법

- 임용후보자의 이력서, 자기소개서, 경력 및 자격증명서 등 제출 서류를 종합적으로 검토하여 자격기준 적정 여부를 객관적 입장에서 판단

- 직무 관련 학위·경력심사 및 제출 서류의 적정성(자격 기준에 부합하는 증빙서 첨부 여부, 권한있는 기관의 발행 여부 등) 심사

○ 합격자 결정

- 임용 자격요건 심사결과에 따라 적격·부적격으로 최종 결정

- 부적격 결정 또는 임용 전 결격사유 발생 시 적격자 추천 접수부터 채용절차 재진행

3		향 후 일 정(안)

□ 심사결과 통지 및 합격자 등록 안내

○ 통 지 일 : ***********

○ 통지방법 : 개별 안내

□ 합격자 등록

○ 등록기간 :*********************

○ 제출서류

- 임용후보자 등록원서 2부

- 기본증명서(주민등록번호 표시, 상세증명서) 2부

- 주민등록등·초본(주소 및 가족, 병역사항 확인용) 2부

- 졸업증명서 및 학력·학위증명서 각 1부

- 경력증명서 1부(응시서류 접수 시 제출자료 사용)

※ 학위 및 경력증명 문서는 사본 제출 시 원본 제시 및 확인

- 공무원 채용 신체검사서 1부

- 반명함판 사진 1매(등록원서용 포함 3매)

- 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄조회 동의서 1부

□ 임용후보자 결격사유 등 조회

○ 기    간 : *********************

○ 조회사항 : 학력 및 경력사항, 결격사유 및 범죄전력, 성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력, 비위면직 여부

*********************************************

○ 조회방법 : 관련 기관(부서) 및 행정정보공동이용시스템 조회

□ 임용약정 및 발령

○ 임용약정 :***************

○ 인사발령 :**************

붙 임 : 1. 자격요건 심사위원 승낙 및 서약서 1부

2. 자격요건 심사 항목별 평가표 1부

3. 자격요건 심사결과 의결서 1부

4. 심사위원 참석자 서명부 1부.