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	용산소방서
수신	수신자참조
(경유)
제목	2022년 서울특별시 공무원 휴가 등 업무지침 알림(이첩)

1. 행정1부시장 방침 제23호(2022. 2.12.)와 관련입니다.

2. 「지방공무원 복무규정」 및 「서울특별시 공무원 복무조례」에 따라 서울시 공무원 휴가운영관련 세부 기준을 마련한 “2022년 서울특별시 공무원 휴가 등 업무지침”을 붙임과 같이 안내하오니, 각 부서장은 소속 공무원에게 공람을 실시하여 운영기준에 맞게 실시할 수 있도록 해 주시기 바랍니다.

	< 2022 휴가지침 주요 개정내용 >
□ 난임치료 시술 휴가일수 확대 ○ 여성공무원은 난임시술에 따른 신체적·정신적 부담을 줄이기 위해 휴가(1~2일) 추가 부여(최대 4일) 및 남성공무원 정자 채취일 휴가 1일 부여 □ 5급이상 공무원 의무연가제 폐지 및 모든 공무원 권장연가제(10일) 시행 □ 성희롱·성폭력 피해자에 대하여 일반병가(연 최대 60일) 부여 □ 성과우수자 특별휴가 분할실시 및 사용기한 확대(2개월) ○ 사가독서휴가 분할에 따른 U-지식여행 학습 증편(1일당 20편 또는 2시간) ○ 성과우수자 특별휴가 사용기간 방침일로부터 2개월 이내 및 분할 실시 □ 주요비위 처분자 성과우수자 특별휴가(사가독서휴가 포함) 제한 ○ 성과우수자 특별휴가 취지에 맞지 않은 성폭력비위, 공금비위, 음주운전, 수당(초과·여비) 부당 수령으로 징계·형사처분 등을 받은 경우 제외 ※ 소급은 하지 않고 2022년 징계·형사 처분자부터 제한

3. 각 부서장은 “연가사용 권장제” 운영 취지에 따라 “휴가지침”의 일정에 맞게 권장 휴가일수를 반드시 부여하여 자유로운 분위기 속에서 연도중 고르게 사용할 수 있도록 해 주시기 바라며, 사가독서휴가 사용자에 대한 과제물 이행 여부 확인 및 신규임용자, 휴·복직자 발생시 연초에 시행된 “붙임4) 2022년 연가등록 등 복무관리 사용자 안내”를 참고하여 업무처리에 만전을 기하여 주시기 바랍니다.

붙임 1) 2022년 휴가지침 주요 개정사항 1부.

2) 2022년 서울특별시 공무원 휴가 등 업무지침 1부.

3) 지방공무원 복무에 관한 예규(행안부 예규 제196호, 2022.1.1.). 1부.

4) 2022년 연가등록 등 복무관리 사용자 안내 1부.  끝.

	소방행정과장
수신자	각 과(단), 안전센터
담당자	이영성		소방행정과장	02/23 代김형길
협조자
시행	소방행정과-1869	(		)	접수		(		)
우	04375	서울특별시 용산구 한강대로 167	/	http://fire.seoul.go.kr/yongsan
전화		/전송	02-797-8119	/		/	부분공개(1,5)