문서번호	원무과-2107
결재일자	2022. 2. 22.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	서무관리팀장	원무과장		어린이병원장
서진희	최은해	임재선		02/22 최진숙
협 조

기간제근로자(접수요원) 긴급 채용계획

2022. 2. 21.

서울특별시어린이병원

( 원 무 과 )

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

기간제근로자(접수요원) 긴급 채용계획

원내 재택치료 의료상담센터 신설 운영에 따른 기간제근로자(접수요원) 근무인력을 추가로 긴급채용하여 운영에 차질이 없도록 하고자 함

Ⅰ		추 진 근 거

□ 관련근거

○ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률

○ 서울특별시 기간제근로자 관리 규정

Ⅱ		채 용 개 요

□ 채용분야 및 인원

채용직종	채용분야	인원	담당직무 내용
기간제 근로자	접수요원	1명	재택치료 상담센터 접수 및 행정지원 등

□ 근무형태 및 시간 : 주5일 근무, 9시~18시

※ 재택치료 상담센터 운영 및 기관여건 상 주말 및 공휴일 추가 근무 가능

□ 근무기간(안) : ‘22.3.10 ~ 22.6.30

※ 재택치료 상담센터 조기 종료시 원내 유사업무 근무

□ 응시자격

○ 공고일 현재 대한민국 국적 소지자로서, 만 18세 이상인 자이면서

아래 응시자격 기준에 해당하는 자

○ 각종 법령(아동 및 청소년보호에 관한 법률 등)상 결격사유가 없는 자

○ 세부 자격요건

채용직종	채용분야	인원	응시자격 기준
기간제근로자	접수요원	1	자격증 : 해당없음 ※ 코로나19 대응업무 경력자 우대 ※ 전산자격증 소지자 우대

□ 보수조건

분 야	단 가	비 고
접수요원	시간당 10,251원 (2022년 기준)	○ 보수(급여) 산정방법(서울시 기간제노동자 임금기준) 기본급 : 일급액 × 실제 근로일수 주휴수당 : 1주일 개근한 경우 1일분 일급액 지급 연차 유급휴가 : 1개월 개근한 경우 1일 유급휴가 부여 기타 식비, 교통비, 처우개선수당 등

□ 시험일정 및 시험방법

○ 응시원서 접수 ; 22. 2. 25.(금) ~ 2. 28.(월), (09:00~18:00)

- 접수방법 : 방문접수(어린이병원 동관 2층 원무과)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용하며, 대리접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

○ 시험일정(안)

내 용	일 정	장 소
채용 공고	2022.2.22.(화)~2.28.(월)	서울시홈페이지 등
응시원서 접수	2022.2.25.(금)~2.28.(월)	어린이병원
서류전형 및 합격자 발표	2022.3.2.(수) 예정	서울시홈페이지 등
면접시험	2022.3.3.(목) 예정	어린이병원
최종합격자 발표	2022.3.7.(월) 예정

※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지에 공고 함.

※ 채용공고 단축사유 : 긴급채용으로 인하여 공고 및 일정을 단축시킴

○ 시험방법

- 1차 서류전형(형식요건심사) : ‘22.3.2(수)

․심사위원 구성(3명) * 내부사정에 의거 변경가능

구 분	심 사 위 원
위 원 장(1)	원무과장
위 원(2)	원무팀장
	서무팀장

․ 응시자의 자격이 응시기준에 적합한지 여부 판단

단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이내로 서류전형 합격자를

결정할 수 있음

※ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 서울특별시 어린이병원에서 별도 설정·시행하고, 외부위원 1명 선임

․ 서류심사 및 발표 : ‘22. 3. 2. (어린이병원 및 시 홈페이지에 게시)

- 2차 면접시험(적격성심사) : ‘22. 3. 3(목)

․ 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

․ 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

- 최종합격자 발표 : ‘22. 3. 7(월)

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자         발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

□ 합격자 서류제출 : ‘22. 3.7 ~ 8

○ 장  소 : 병원 동관 2층 원무과(서무관리팀)

○ 등록시 구비서류 : 서약서 및 채용신체검사서

□ 근로계약 체결 : ‘22. 3. 10(목)

붙임  1. 공고문(안) 1부.

2. 응시원서 및 개인정보동의서 1부.

3. 이력서 서식 1부.

4. 자기소개서 서식 1부.

5. 최종합격자 제출서류(서약서, 채용신체검사서) 1부.  끝.