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		서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	2022년 공휴일 관련 공무직 근로자 복무 관리 안내

1. 서울시 본청 및 사업소에서 근무하는 공무직 근로자에 대하여 「근로기준법」제55조 제②항에 따른 공휴일 및 대체공휴일은 유급휴일로 적용됩니다.

2. 이에 2022년 공휴일 및 대체공휴일과 복무관리에 관한 사항을 안내드리오니 소속 공무직의 복무관리에 만전을 기하여 주시기 바랍니다.

가. 2022년 공휴일 및 대체공휴일

공휴일명	유급휴일 적용일	비고
1월 1일	1.1.(토)	※대체공휴일 적용대상 아님
설연휴	1.31.(월) ~ 2.2.(수)
3·1절	3.1.(화)
대통령선거	3.9.(수)	※사전투표일은 휴일에 해당하지 않음
근로자의 날	5.1.(일)
어린이날	5.5.(목)
부처님오신날	5.8.(일)	※대체공휴일 적용대상 아님
지방선거	6.1.(수)	※사전투표일은 휴일에 해당하지 않음
현충일	6.6.(월)
광복절	8.15.(월)
추석연휴	9.9.(금) ~ 9.12.(월)	※9.12.는 대체공휴일
개천절	10.3.(월)
한글날	10.9.(일), 10.10.(월)	※10.10.는 대체공휴일
기독탄신일	12.25.(일)	※대체공휴일 적용대상 아님

나. 휴일 복무관리 방법

○ 해당 공휴일 및 대체공휴일을 유급휴일로 보장하되, 불가피하게 공무직 근로자가 공휴일 및 대체공휴일에 근로하는 경우 휴일근로수당 지급

○ ‘유급휴일’과 근로

- ‘유급휴일’에 근로를 제공하지 않는 경우 : 기본급 공제없이 급여지급(기본급 외에 휴일근로수당을 지급하지 않음)

- ‘유급휴일’에 근로를 제공하는 경우 : 기본급 지급 외에 제공한 근로시간에 대하여 휴일근로수당 지급

▶ 휴일근로수당 산정방법

구분	가산율	휴일근로수당 산정식
8시간 이내 부분	50%	8시간 이내의 실근로시간 x 통상시급 x 150%
8시간 초과 부분	100%	8시간 초과의 실근로시간 x 통상시급 x 200%

붙임. 근로기준법상 휴일 관련 규정 1부.  끝.

							서 울 특 별 시 장
수신자					공무직 소속기관
주무관							오동화			공무공공안전팀장					안병석					인사과장					02/17 代채명준
협조자
시행			인사과-6414									(						)		접수											(						)
우	04524					서울특별시 중구 세종대로 110 7층 (태평로1가)															/			http://www.seoul.go.kr
전화		02-2133-5567						/전송			02-2133-0773					/	dong6354@seoul.go.kr												/	대시민공개