문서번호	시설관리과-2750
결재일자	2022. 2. 17.
공개여부	부분공개(6)

주무관		시설운영팀장		시설관리과장					결재
양기천		代한규수		02/17 유명은
협 조

교육 일지(2월)

교육일시

2022.02.17(목) (09:00~09:30)

교    관

시설관리과장(전직원 이메일 교육)

교육대상

현원38명, 참석26명, 불참:12명(병가1,휴직1,교대근무9, 재택1)

교육제목

강화된 코로나19 특별방역대책 2주 연장에 따른 서울시 복무지침 교육

적용기간 : '22. 2. 7.(월) ~ 별도 안내시까지

업무수행 관련

○ 직원 워크숍, 회식 금지

○ 업무 수행에 필수불가결한 경우를 제외하고 타 부서 방문 금지

- 업무협의는 전화 및 전화메일 등을 통해 진행

○ 부서간 대면회의 금지

- 부서간 회의는 영상, 서면으로 진행

○ 필수공무 외 행사(회의, 출장 교육 등) 개최 및 참석 자제

- 가급적 영상 등 비대면 방식을 활용

- 업무수행에 필수불가결한 행사에 한하여 개최

· 참석 인원: 접종완료 여부 관계없이 최대 49명, 접종완료자 등*으로만 구성 시 최대 299명까지

(단, 취식포함 행사시 49명 미만이더라도 접종완료자 등으로만 구성 必)

* 접종완료자 등: 접종완료자, 완치자, PCR음성확인서 소지자, 18세 이하인 자, 의학적 사유에 의한 접종불가자

복무 관련

○ 재택‧휴가 등 활용 부서별 2/3 이하 인원 사무실 근무

- 월‧화(1부), 수‧목(2부), 금(3부) 3부제 실시로 재택근무 효과 제고

- 재택근무 등 유연근무 사용 시 부서별 복무 관리 철저

○ 흡연장(최소 2m) 및 화장실(최소 1m) 내 사용인원간 거리두기 및 대화 금지

○ 공무원 백신 관련 휴가 사용 기준

- 공무원 백신(부스터샷 포함) 접종 시 공가 조치(필요 시간만큼 부여)

- 접종 후 중증 이상반응 발생 등으로 직무수행이 불가능한 경우 병가 부여 가능

○ 공무원 코로나 검사 관련 복무 처리 기준

- 코로나19 임상증상이 있는 경우 등 사유로 코로나19 진단검사를 받는 경우

직접 필요 시간*만큼 공가 조치 가능 * 이동 및 검사시간, 신속항원 검사 대기시간 등

○ 발열, 호흡기 질환 등 유증상자와 코로나 발생과 역학적 연관성 있는 공무원은

즉시 소속 기관에 자진신고

- 코로나19 확진, 대상자별 복무관리시스템 내 복무처리 및 증빙서류* 제출 철저

(부서 복무담당에게 제출)

(예) 코로나19 확진 대상자 치료기간 중 복무처리: 병가(O), 공가(X)

* 입원치료 통지서, 감염확진 진단서, 격리통지서, 해외 방문사실 증빙을 위한 항공권,  동거가족확인증명서(주민등록등본 등),

예방접종증명서, 학교 휴교 등을 증빙할 수 있는 서류 등

재택근무 신청·승인 절차는 복무관리시스템상 완료하되, 시간선택제 공무원 등 복무관리시스템 등록이

불가능한 경우 부서 복무담당자 협조 결재를 경유한 내부 결재로 복무 처리 가능

(코로나 증상 발현으로 즉시 퇴근 등 불가피한 사유로 복무 등록이 불가능한 경우 부서 복무담당이 대신 처리)

기타 사항

○ 잠복기 고려, 확진자 밀접접촉자*는  추가 신속항원검사(PCR 대상자는 PCR검사) 실시

- (접종완료자) 1차 검사 3일 후 2차 신속항원검사 음성 확인 후 출근

- (미접종자) 1차 검사 6일 후 2차 신속항원검사 음성 확인 후 출근

- 추가 신속항원검사(PCR 대상자는 PCR검사) 음성 확인시까지 재택근무 가능

* 확진자 인접(양옆 및 앞뒤) 근무자, 확진자와 식사한 자, 확진자와 동일회의 참석자

(또는 5분이상 대화자) 중 마스크 미착용 대화 또는 취식자 등

○ 시·도 이동 및 사적모임 자제

○ 사적모임 인원 제한

- 접종여부 관계없이 최대 6명까지 가능

※ 단, 식당·카페 이용 시 접종 완료자 등에 해당하지 않는 자는 1인 단독이용만 가능

- 업무 후 식사에서도 사적 모임 인원 기준 준수 철저(업무추진비 집행 시 유의)

- 출·퇴근을 제외한 외출 자제

- 식당 등 다중이용시설 이용할 때 인원을 나누어 앉는 경우는 허용되지 않음

끝.