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(경유)
제목	2022년 일반직 상시학습제도 운영 및 시행 안내

1. 인력개발과-2216(2022. 2. 8.) 「2022년 상시학습제도 운영계획 송부 및 시행 안내」와 관련입니다.

2. 일반직 공무원을 대상으로 하는 2022년도 상시학습제도 운영계획을 붙임과 같이 알려드리니, 각 부서에서는 직원들이 2022년도 주요 개편사항 및 세부내용을 숙지하고 시행할 수 있도록 협조 바랍니다.

가. 2022년 주요내용

1) 5급 이하 일반직 공무원 교육훈련 기준시간 60시간으로 운영

2) 승진심사대상자에 한하여 ①집합교육, ②리더십 교육, ③기술직 공사관리실무과정 미반영

3) 개인학습(직무/기타) 연간 최대 인정시간 40시간으로 확대

나. 역량진단 및 자기개발계획 수립(학습자) : ’22. 2. 17.(목) ∼ 2. 28.(월)

※ 3. 1.(화) 이후 자기개발계획 승인완료 후 인재개발원/위탁교육기관 수강신청 가능

라. 2021년 교육실적 학습관리시스템 등록 기한 : ’22. 2. 28.(월)까지

붙임 1. 2022년 상시학습제도 운영계획(방침) 및 요약 각 1부.

2. 학습관리시스템 역량진단 매뉴얼(부서관리자, 학습자, 부서장) 각 1부.  끝.

	자원관리과장
수신자	전산통신과장,종합상황실장,민방위경보통제소장
전문관	임지인		행정팀장	조문현		자원관리과장	02/16 정진기
협조자
시행	자원관리과-1959	(		)	접수		(		)
우	04628	서울특별시 중구 퇴계로26가길 6	/	http://119.seoul.go.kr/
전화	02-726-2113	/전송	02-726-2116	/	janeyim@seoul.go.kr	/	부분공개(5)