문서번호	재난관리과-885
결재일자	2022. 2. 14.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
담당자	대응총괄팀장	재난관리과장		소방서장
김호진	채종호	김영선		02/14 김윤섭
협 조
	홍보교육팀장		한일수
	예방팀장		김희성
	구조팀장		고정호

2022년 의용소방대 운영 기본계획

2022. 2.

성북소방서

(재난관리과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	□
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	□
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	□

2022년 의용소방대 운영 기본계획

의용소방대의 재난 현장 소방업무 지원 역할을 정립하고 개별 전문성 및 지역사회의 안전지킴이로서 역할을 제고 하기 위한 기본계획임.

Ⅰ		추진 방향

□ 철저한 방역 속에 변화하는 환경과 시대에 맞는 의용소방대 역할 다변화

□ 어르신 안전케어 강화 및 역동성을 갖춘 젊은 세대와 기존 대원 간의 소통

□ 의용소방대원의 전문성 강화를 위한 교육 강화 및 사기진작 방안 마련

Ⅱ		추진 목표 및 전략

추진전략

소방공무원 ↔ 의용소방대원 협업시스템 강화

1000만 서울시민의 안전지킴이 역할 수행

의용소방대

조직 강화

(조직·제도 정비)

의용소방대

역할 다변화

(어르신 중점 돌봄)

소방안전활동·  전문성강화

(신규대원 교육 등)

사기진작·소통  지도·감독 강화

(區 조례 제정)

목표

Ⅲ		조직 운영 현황 등

□ 설치 근거

○ “의용소방대 설치 및 운영에 관한 법률” 제2조(의용소방대의 설치 등)

○ “의용소방대 설치 및 운영에 관한 법률 시행규칙” 제2조(의용소방대의 설치 등)

○ “서울특별시 의용소방대 설치 및 운영에 관한 조례” 제2조(의용소방대의 설치 등)

□ 주요 임무

○ 재난 현장에서 화재진압, 구조·구급 등의 소방업무 지원

○ 화재 예방 활동에 관한 업무 지원 및 지역 사회 봉사활동

□ 조직 구성

○ (정원) 7개대 180명 / (현원) 7개대 176명

구 분	계	혼성대	여성대	전문대	종암지역대	돈암지역대	길음지역대	장위지역대
정 원	180	40	40	20	20	20	20	20
현 원	***	**	**	**	**	**	**	**
남성대원	*********	**	*	*	*	*	*	*
여성대원	**********	**	**	**	**	**	**	**

□ 예산 현황

○ 2022년(본부) : *********천원 ※21년 대비 *************%증가)

예산액 (천원)	장학금	의용소방대 지원경비							공무 국외 여행
		소집수당	여 비	국내문화 체험	기술경연대회 및 체육행사	연합회 운영비	피복비	소방관서의용소방대 운영
*********	*******	*********	*******	*******	*******	******	*******	*******	*

○ 2022년(1분기) : ******천원 ※21년 대비 *****천원(******)

예산액 (천원)	소집수당	여 비	피복비	의용소방대 운영	비 고
******	******	*****	*****	*****

Ⅳ		2021년 운영 성과

□ 소방 지원활동 및 봉사활동

○ 소방 지원활동(화재진압, 훈련, 캠페인, 화재 예방 지원활동 등)

유형별 연도별	계	화재 진압	구조 구급	안전 지원	예방 홍보	순찰 활동	비 고
건 수	1,136	8	1	711	63	353
인 원	1,171	43	1	711	63	353

○ 봉사 활동

유형별 연도별	계	자연보호	불우이웃 돕기	사회취약계층 이용시설	코로나19	기타
건 수	40	0	5	16	18	1
인 원	129	0	8	32	66	23

□ 의용소방대원 전문 강사 양성 : 2명

○ 교관양성 : 1명(*********)

○ 소방안전관리자 : 1명(3급 / *********)

□ 재난정보통신원 활동 실적 : 21명

○ 안전신고 : 16건(처리완료-16건)

○ 생활불편 : 5건(처리완료-5건)

□ 코로나19 확산 방지 활동

○ 사회취약계층 이용시설 방역 활동 : 63회 / 126명

○ 선별진료소 지원활동 : 18회 / 66명

□ 의용소방대 사기 진작

○ 의용소방대원 자녀 장학금 지급 : ***********천원

○ 의용소방대원 표창 수여

훈 격	계	장관	시장	청장	서장	비고
인 원	**	*	*	*	**

Ⅴ		2022년 추진 계획

1		의용소방대 재정지원 및 조직 정비 강화

1. 의용소방대 운영 내실화를 위한 제도 마련(區 조례 제정)

□ 추진 배경

○ 의용소방대 활동비 지원을 위한 기초자치단체 제도적 지원 근거 마련

○ 관할 구역 내 의용소방대 역할 정립 및 안전지킴이로서 자리매김

□ 추진 근거

○ “의용소방대 설치 및 운영에 관한 법률” 제16조(활동비 지원)

□ 區 조례 제정 현황

○ 제정 대상 : 25개 자치구(, 추진 예정 23)

□ 주요 제정내용 및 지원 범위

○ 주요 제정내용 : 조례의 목적과 적용 범위, 예산 지원 범위 및 절차 등

○ 지원 범위

① 화재의 경계와 진압업무의 보조

② 구조ㆍ구급 업무의 보조

③ 화재 등 재난 발생 시 대피 및 구호업무의 보조

④ 화재 예방 업무의 보조

⑤ 그 밖에 행정안전부령으로 정하는 사항

□ 추진 일정

○ 자치구별 협의 추진  .................................  22년 상반기

○ 자치구별 의회 상정  .................................  22년 상반기

2. 철저한 검증 통한 의용소방대장 선발 추진

□ 추진 배경

○ 코로나19로 인한 의용소방대 활동의 위축 및 제한적 요인 증가

○ 장기간 의용소방대장 공석으로 인한 조직 응집력 저하

□ 현 실태

○ 공석 현황 : 총 50석 중 **석

- 남성(11) : ********************************************

- 여성(10) : **************************************

□ 추진 내용

○ 평판, 통솔력, 지도력 등 철저한 후보자 검증으로 인재 선발

○ 외부 영입 시 3개월 이상 근무 의무화(대원과의 소통)

※ 재난대응과 - 15125(’20.7.20)호 “의용소방대 임․면 절차 등 개선 계획 알림” 참조

3. 젊은 인재 영입을 위한 청·장년층 의용소방대 모집

□ 추진 배경

○ 의용소방대원의 초고령화에 따라 소방업무 지원 역할의 약화 초래

○ 역동성과 적극성을 갖춘 청년 세대를 의용소방대원으로 영입

※ 30세 이하 의용소방대원 : ***************%로 극소수

□ 추진 내용

○ (모집공고)청·장년층 전문 의용소방대원 연중 모집

○ (활용방안)

- 의용소방대원 SNS 홍보 활용 ⇨ 홍보물(사진, 동영상) 제작 홍보

- 대학생 전공 재능기부 운영 ⇨ 전공, 특기를 활용한 지역 사회 봉사

- 대학생 커뮤니티(Young Lab) 공간 조성 ⇨ 의용소방대 사무실 활용

○ (지원방안)

- 생활안전 강사, 심폐소생술 강사, 교관 교육 등 지원

- 안전 문화 예방 및 홍보, CPR 활동 등 공로 시 정부 포상 등 수여

- 국내·외 문화체험 대상자 선정 우대, 의용소방대 복제 지급(정복 제외)

2		의용소방대 역할 다변화

1. 화재취약 어르신 중점 돌봄 활동 강화 – 코로나19상황 반영 추진

□ 취약 주거지역 안전순찰 등 화재 안전 컨설팅

○ 시    기 : 주1회(계절별, 시기별 고려 탄력적 운영)

○ 대상/지역 : 홀몸 어르신, 독거 중증장애인 및 소방차 통행 곤란지역, 재개발구역 등 주거취약지역

○ 주요내용 : 화재 예방 안전관리 지도 및 위험요인 제거 등

	< 주택화재 안전점검 10대 항목>
➊ 피난대피로 확보여부 ➋ 주택화재경보기 설치 및 소화기 비치 사항 ➌ 주방 음식물조리시 안전여부 ➍ 가스밸브 차단 등 가스안전 ➎ 문어발식 전기콘센트 사용금지 등 전기안전 ➏ 가전제품 미사용시 전원 차단 ➐ 난로, 열풍기 안전사용 ➑ 난로, 열풍기 주변 가연물 이격(1M이상) ➒ 실내 금연 ➓ 기타 화재요인 점검

□ 안전 취약계층 대상 “찾아가는 생활 속 소방안전교육” 실시

○ 교육대상 : 경로당 및 노인대학 어르신

○ 추진방법 : 의용소방대 전문 강사(생활안전, CPR, 심리상담, 교관) 및 자격증 소지자

○ 주요내용 : 생활 안전교육, 소화기 사용법, 심리상담 등

□ 홀몸 어르신 소방안전 돌봄서비스 제공

○ 시    기 : 연중

○ 대    상 : 65세 이상 홀몸 어르신(국민 기초 생활 보장 수급자 등)

○ 주    관 : 의용소방대 전문 강사(생활안전, CPR, 심리상담, 교관) 및 자격증 소지자

○ 추진방법

- 기초소방시설 설치대상자 중 자치구와 협력하여 추진방법 강구

- 기존 봉사활동 중인 대원 등과 연계 추진(거주지 주변)

○ 서비스내용 : 화재 위험요소 제거, 주택용 소방시설 설치 및 관리, 소방·생활 안전교육, 소화기 사용법 교육, 노인 정신·심리상담, 책 읽어주기 등

□ 독거 중증장애인 밀착 관리

○ 운영시기 : 풍수해, 폭염(5~10월) / 폭설 및 한파(12~2월) ※ 기상특보 발효 시

○ 대    상 : 12명 ※ 독거 중증장애인 전담 의용소방대원 편성(24명)

○ 활동내용 : 기상특보 발효 시 방문(전화) 점검 및 불편 사항 해소

- 안부 전화 ⇒ 방문 ※ 코로나19 대비 시민 요청 시 방문

- 전기·가스·소방 시설 안전점검 + 위험요소 제거, 생활안전지원 + 기초소방시설 정비 보급

2. 의용소방대 재난정보통신원 운영

□ 추진 배경

○ 지역 사정에 밝은 의용소방대원을 활용하여 재난 예방 활동 강화

○ 뉴딜일자리 사업을 신청, 서울특별시 공공 근로 일자리 창출 기여

□ 운영 방법 : 집중·생활 순찰 시 서울스마트 불편신고 앱 활용

○ (집중순찰) 재난 유형별 발생빈도가 높은 기간 중 주기적 실시

재난 유형	중점 관리 대상	기간	순찰
풍수해	9개소 (하천 및 저지대 등)	5~10월	비상 1단계 시 순찰
폭설	8개소 / 5.42km (폭설로 인한 제설취약지역)	12~2월	비상 2단계 시 순찰 및 제설
폭염·한파	12명 (독거 중증장애인)	7~8월/ 12~2월	비상 1·2·3단계 시 방문 (비대면 가능)
화재	14개소 (소방차 통행 곤란 주거밀집지역 등)	12~5월	주 1회 실시

○ (생활순찰) 기간 제한 없이 일상생활 중 불완전 요인 인지 시 신고

□ 신고 및 처리 절차

• 재난징후 (사고우려요인)		(재난정보통신원)		• 신 고 (市불편신고앱)		• 접수(120) (다산콜센터)		• 처 리 (소관부서)		• 결과알림 (신고자)

3. 의용소방대 활용 비상소화장치 관리전담제 실시

□ 추진 목표

○ 비상소화징치 인근 상주 대원 활용하여 유사시 효율적 대처

○ 위치 확인 및 사용법 숙달로 지역주민 교육·훈련 추진

□ 추진 대상 : 비상소화장치 217개소

- (소방용수시설:3,050개) 소화전 : 2,814 / 저수조 : 14 / 급수탑 : 5

□ 추진 내용

○ 점검시기 : 월 1회 이상 확인 점검

○ 편성인원 : 인근 비상소화장치 의용소방대원 1개소 2~3인

□ 점검 방법

○ 각 조별 활동, 소방공무원 + 의용소방대원 합동 점검

○ 안전센터 소바용수 담당 조별 의용소방대원 간의 효율적인 업무 분담

4. 의용소방대 주택용 소방시설 원스톱 설치지원팀 운영

□ 추진 내용

○ 시    기 : 연 중

○ 방    법 : 지역대별 2인 1조(예비조 추가 편성)

○ 절    차

소방서 접수		재난관리과 협조 요청		설치 추진
예방과		의용소방대 담당		3일 이내

○ 내    용

- 주택용 소방시설 설치 및 소방안전교육 병행 실시

- 홀몸 어르신 등 안전 취약계층 주택용 소방 시설 설치 우선 지원

3		의용소방대 소방안전 활동 및 전문성 강화

1. 의용소방대 소방안전 활동(지원활동) 강화

□ 구급대 고충해소를 위한 의용소방대 지원활동

○ 운영기간 : 2022. 1. 13. ~ 별도 알림시

○ 시간/인원 : 평일 13:00 ~ 17:00 / 6명(2인 1조)

○ 지원업무

- 산소 용기 충전 의뢰 및 충전 완료된 산소 용기 안전센터 배송(월, 수)

- 감염폐기물 처리(월, 수)

- 방역물품 및 멸균된 구급 장비, 안전센터별 문발 배송(화, 목)

□ 화재·구조·구급 등 재난 현장 의용소방대원 역할 강화

○ 적용시기 : 재난현장 소방활동 시

○ 내    용 : 사전 역할 부여를 통한 체계적인 활동 전개

□ 의용소방대 ‘119기동순찰대’ 운영

○ 기간/대상 : 연 중 / 전통시장 및 화재 취약지역 등

○ 시간/인원 : 평일 21:00 ~ 23:00 / 日 2~3명 ※ 상황별 탄력적 운영

○ 운영방법 : 기동순찰(차량) 또는 도보순찰

○ 주요역할 및 임무 : 전통시장 및 화재 취약지역 화재 예방 안전 순찰

□ 「문화재」 안전지킴이 운영

○ 운영기간 : 상반기(1~5월), 하반기(11~12월) / 월 1회

○ 대상/편성 : 문화재 중 소방서별 자체 선정 / 대상별 2명 편성

○ 활동내용 : 화재 예방 순찰, 문화재 화재 진압 훈련 참여 등

□ 「등산목」안전지킴이 운영

○ 운영기간 : 봄(1~5월), 가을(9~10월) / 기간 중 토·일요일, 공휴일

○ 대상/편성 : 의용소방대원(2~4명) ※본부 시행 계획 준용

○ 활동내용 : 산악사고 방지를 위한 안전 산행, 산불 조심, 유사시 협력 지원

□ 「소방용수시설」안전지킴이 활동

○ 운영기간 : 연 중

○ 대상/편성 : 소방용수시설 3,050개소

○ 활동내용 : 정기조사, 도색 필요 여부 조사 등

□ 「비상구」119안전지킴이 활동

○ 운영기간 : 연 중

○ 활동내용 : 비상구 폐쇄·훼손 및 통로 장애물 설치 행위 단속

□ 「보이는 소화기」전담제 운영

○ 운영기간 : 연 중

○ 대    상 : 관내 보이는 소화기 790개소

□ 일반시민 대상「시민안전 체험교실」 운영

○ 교육대상 : 공공단체, 학교, 민간기업, 지역행사 등

○ 운영방법 : 안전체험관 교육 강사 보조 및 각종 행사 체험부스 운영

○ 주요내용 : 생활안전교육, 체험시설 운영, 통역 지원 등

□ 의용소방대 활동 홍보 활성화

○ 미담 사례 및 사회적 이슈와 맞물린 의용소방대 활동 홍보

○ SNS 및 유튜브, 모바일 앱 등 시민과 친밀한 뉴미디어 홍보 강화

계획 수립		활동 전개		홍보자료 작성 (홍보팀 협조)		보도자료 배포		언론보도
소방서		본부, 소방서		본부, 소방서(동향보고)		본부, 소방서		방송, 신문사

2. 지역사회 봉사 및 지원활동 강화

□ 의용소방대 자율활동계획서에 의한 봉사활동 추진

○ 목    적 : 의용소방대의 자율적인 봉사활동 등 기회 마련

○ 시    기 : 연중

○ 대    상 : 성북소방서 의용소방대원

○ 방    법 : 의용소방대 지역대별 또는 소규모로 팀 구성 후 활동계획서 제출, 추진 타당성 판단 후 실행

《 실행 절차 》

의소대 작성 (희망 대원)		활동계획서 제출 (의소대장→ 소방서)		활동계획서 실행 가·부 판단		의소대 실행 (소방서 → 의소대)
의소대장 검토		소방서 접수		소방서↔의소대장		소방서 통보

※ 소방서 의용소방대 담당자는 의용소방대원이 제출한 자율활동계획서를  취합하여 매월 내부결재로 처리 및 활동계획서 보관관리

□ 사회적 약자에 대한 봉사 및 지원활동

○ 목    적 : 지역사회의 유대 강화와 사회적 약자에 대한 봉사활동을 통해 소방·의용소방대의 긍정적인 이미지 제고

○ 대    상

- 고아원, 양로원, 장애인 관련 기관 등 각종 복지시설 등

- 화재 피해 저소득 가구(복구 활동 지원 등)

○ 방    법 : 상황별, 지역의 특성에 맞게 선정하여 추진

□ 지역의 안전 확보를 위한 다양한 봉사활동 전개

○ 목    적 : 지역사회 주민의 안전의식 함양 등을 통한 안전 확보

○ 대    상 : 영세·취약지역, 일반단체(봉사단체 연계) 및 일반 시민 등

○ 내    용 : 안전 관련 다양한 전문 자격 활용, 시설 점검 및 안전 교육 등

3. 의용소방대 전문성 강화

□ 의용소방대원 교관 및 전문 강사 양성(소방청 주관)

○ 일정/장소 : `22년 하반기 예정 / 한국소방안전원(영등포구 당산동 소재)

○ 양성분야 : 4개 분야 40명 ※ 교육기관 : 한국소방안전원

- 4개 분야(교관양성, 생활안전강사, 심폐소생술 강사, 소방안전관리자)

□ 의용소방대원 역량 강화 교육(소방학교)

○ 일정/대상 : `22년 하반기 예정 / 의용소방대장 및 대원(3년 이상)

○ 교육인원 : 2일 교육, 총 2회 / 80명(1기수 당 40명)

○ 교육내용 : 의소대법, 역사, 기초 소방 훈련, 생활 안전, 심폐소생술 등

□ 신규 대원 입대 시 의용소방대 관련 기초 소양 교육 실시

○ 기초소방시설(비소, 소화기) 사용법, 응급처치법 교육

○ 사이버교육(의소대 역사, 기초교육) 및 의소대법 교육으로 자긍심 고취

□ 의용소방대원 실무 중심 직무교육 강화

○ 전담 및 일반대원 구분, 과정 이수 방식 표준 교육·훈련 실시

○ 재난 현장 소방활동 지원을 위한 실무중심 교육 강화(전술 훈련 강화)

4		의용소방대 사기진작 및 소통, 지도·감독 강화

1. 의용소방대원 자긍심 고취를 위한 사기진작

□ 모범 의용소방대원 자녀장학금 지급

○ 지    원 : 의용소방대 활동 수당 등 장학금(학자금) / 본부예산 : 281,640천원

- (고등학생) 수업료, 학교 운영지원비 (대학생) 고등학생 지급금액의 150% 이내

○ 추진일정

대상자 파악		대상자 선정		장학금 지급대상자 알림		장학금 지급
소방서		소방서 운영위원회 (3월)		본부 (4월)		소방서 (분기 별)

□ 장기 재직 및 우수 의용소방대원 국내 문화탐방

○ 시    기 : 2022년 상·하반기(3박 4일) / (장소) 추후 결정

※ 코로나19 상황에 따라 변경 가능

○ 대    상 : 장기 재직 및 우수 의용소방대원

○ 방    법 : 세부 실행 계획 수립 예정

기본계획 수립		여행사 선정		대상자 추천 선정		대상자 여비 지급		국내 문화탐방
본부		본부, 소방서		본부, 소방서		본부		의용소방대원

□ 제1회 의용소방대의 날 기념행사 개최

○ 일    시 : 2022. 3. 29.(화) 예정

○ 장    소 : 경기도 고양시 킨텍스 예정

○ 참석인원 : 미정

□ 의용소방대원 단체 상해보험 가입

○ 가입목적 : 자원봉사 활동 중 입은 재해에 대한 보상금 지급

○ 단체 상해보험 개요

- 보험기간 : 2022. 3. 1. 00:00 ~ 2023. 2. 28. 00:00(1년 단기 소멸성)

- 보장내역 : 상해사망, 후유 장애, 수술, 진단(골절·화상), 배상책임 등

- 보장범위 : 24시간 365일, 중복 보상 가능

※ 사망·장애(2억원), 수술(1~200만원), 진단비(50~100만원), 배상책임(2천만원)

□ 의용소방대원 자녀 대상 119 안전 캠프 운영

○ 운영횟수 : 총 2회 100명(중·고등학생 자녀 중 교육희망자)

○ 시설현황

서울소방학교		소화기 등 체험		물놀이 안전체험		챌린저 체험

○ 운영내용

- 소방 시설 사용법 교육(완강기, 소화기 등)

- 수난사고 대처요령, 응급처치 및 챌린지 시설(17종) 체험

2. 의용소방대 소통 기회 확대

□ 의용소방대 소통 및 업무 교류를 위한 전국 혁신 워크숍 개최

○ 일    시 : 2022년 하반기 예정 ※ 소방청 계획에 따라 운영

○ 장    소 : 미정(소방청 선정)

○ 인    원 : 미정(소방청 선정)

○ 내    용 : 전국대회 우수사례 발표 등

□ 의용소방대원 간의 소통 강화를 위한 간담회 등 실시

○ 추진방향

- 의용소방대 간부와 대원 간의 간담회로 소통의 폭 확대

- 신규대원에 대한 지역사회 내 의용소방대 역할 인식 공유

○ 추진방법

- 소방서별 자율적으로 간담회 실시

- 단순 모임의 의미를 벗어나 의용소방대 발전 등을 위한 토론 등

□ 제35회 전국 의용소방대 기술경연대회 참가

○ 일    시 : 2022년 하반기 예정 ※ 소방청 계획에 따라 운영

○ 장    소 : 미정

○ 종    목 : 2개 분야 4개 종목

개인 경기		단체 경기
남자 소방호스 끌기	여자 소방호스 끌기	수관연장 및 방수자세	개인장비 착용 및 릴레이
1∼5위	1∼5위	1∼5위	1∼5위
소방청장상 및 트로피		소방청장상 및 트로피

□ 제7회 전국 의용소방대 강의경연대회 참가

○ 분  야 : 2개 종목(생활안전 강사 및 심폐소생술 강사)

○ 소방서 : 성북소방서 추천자 참가자 모집 및 경연대회 실시 후 각 1팀 선발

○ 본  부 : 소방서 추천자 경연대회 실시 후 각 1팀 선발(2022년 하반기)

○ 소방청 : 전국 의용소방대 강의경연대회 개최(2022년 하반기)

강의 경연대회 계획 수립		소방서별 대회 참가자 추천		강의 경연대회 개최		전국 강의경연대회
본부, 하반기		하반기		본부 주관, 하반기		청 주관, 하반기

3. 의용소방대 지도·감독 등 강화

□ 의용소방대장 인식 전환을 위한 교양 교육 등 실시

《 소방재난본부 》

○ 시기/대상 : 연 2회 / 소방서 남·여 의용소방대장

○ 교육방법 : 지도력 전문가 초빙 교육

○ 교육내용 : 조직의 지도력, 봉사 정신 및 덕망 있는 리더의 모습 제고

《 소방서 》

○ 시기/대상 : 연 2회 / 의용소방대(본대, 지역대, 전문대)

○ 교육방법 : 소방서장 특별교육

○ 교육내용 : 의용소방대 소방보조 활동의 역할과 봉사활동의 자세

□ 의용소방대장 신규 임용(연임) 추천 시 검증 절차 이행 강화

○ 조직의 위상을 높일 수 있는 평판, 통솔력, 지도력 등을 고려

○ 위원 구성 시 외부 인사 적극 위촉으로 공정성 확보

	< 신규 임용 추천 요건 >
▪정치활동 관여자, 유흥업소 등 운영자, 도덕성 결여자, 여론이 안좋은 자 등 배제 ▪외부 영입시 3개월 이상 근무토록 하여 대원과의 소통 및 자질·역량 등을 판단 ▪의용소방대원의 50%이상 동의를 득한 경우에만 추천 심의 (현재원의 과반수 이상 투표 참여, 투표인원의 과반수 찬성한 경우)

	< 연임 추천 요건 >
▪의용소방대원의 50%이상 동의를 득한 경우에만 추천 심의 (현재원의 과반수 이상 투표 참여, 투표인원의 과반수 찬성한 경우)

	< 연임 불가 사항 >
▪정치활동에 관여하는 행위를 한 경우 ▪대장의 임무를 태만히 하여 의용소방대 운영에 지장을 준 경우 - 소속 의용소방대 관련 민원·분쟁 발생 방지 및 조정 등 지휘 감독 소홀 - 소속 의용소방대의 화합과 조직 발전 저해 ▪소방기관 및 의용소방대의 명예를 훼손하거나, 대장으로서의 품위를 손상시킨 행위를 한 경우

※ 재난대응과 - 15125(’20.7.20)호 “의용소방대 임․면 절차 등 개선 계획 알림” 참조

□ 청렴 문화 정착을 위한 지도·감독 강화

○ (시기) 본부(소방서) 연중 1회 이상(불시 점검 병행 가능)

○ (목적) 의용소방대 운영 투명성 확보 및 효율성

○ (내용)

- 각종 수당은 개인 계좌 입금 원칙, 통합관리 절대 금지

- 자체 운영경비 원칙적 금지, 필요할 경우 전 대원 동의를 얻어 운영

	≪ 지도점검 주요 확인사항 ≫
◦투명성 확보대책 적정 이행여부 ◦교육 · 훈련분야 적정 이행여부 ◦지원경비 예산집행 적법성 확인		◦재난현장활동 및 현장안전관리 분야 ◦기타 관련 법령, 지침 적법 이행여부 ◦담당자 및 대원 애로(건의)사항 청취

Ⅵ		행정 사항

□ 구조팀, 예방팀 : 의용소방대 활동 실적관리 철저

□ 홍보교육팀 : 의용소방대 활동 홍보 협조 및 대시민 안전교육 상호 협조

□ 현장대응단 및 각 119안전센터는 의용소방대 각종 지킴이 등 소방출동(활동)기록부 작성 시 관리 철저