문서번호	조경과-1102
결재일자	2022. 2. 10.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

						시 민
★주무관	주무관		조경과장
함도경	안봉환		02/10 구동근
협 조

서울대공원 기간제노동자 공개채용 재공고 계획

2022.1

조 경 과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

서울대공원 기간제노동자 공개채용 재공고 계획

2022년 공원녹지분야 기간제노동자를 공개채용 시 장비숙련자와 정원코디네이터의 응시인원이 채용인원보다 같거나 적어 다음과 같이 재공고하고자 함.

1		채용근거

□ ‘21년 비정규직 채용 정기심사 결과(노동정책담당관-3611,‘21.10.28.)

□「서울특별시 기간제 노동자 채용 공통 지침」(노동정책담당관-2998,‘21.3.6.)

□「1차 서류심사 결과 및 2차 심사 계획」(조경과-1018,‘21.2.8.)

- 중장비숙련자 : 1명 채용（1명접수), 정원코디네이터 : 1명 채용(미응시)

2		채용개요

□ 인  원 : 2명

구 분	분 야	인 원	근 무 내 용
녹지관리원	******	*	- 녹지대 및 조경시설물 관리, 꽃모식재 기타 공원유지관리관련 제반사항 등 일체 (예초,제초,식재,급수,시설물보수 등) - 유사시 고소작업차량 작업
	*******	*	- 정원코디네이터 업무 - 정원 대상지 조사, 조성, 관리 - 기타 관계 공무원이 필요하다고 인정되어 지시한 제반 업무 - 녹지대 및 조경시설물 관리, 꽃모식재 기타 공원유지관리관련 제반사항 등 일체 (예초,제초,식재,급수,시설물보수 등)

※ *****************************************************************************************************

□ 채용방법 : 공개채용

: 서류심사→체력심사→면접심사→추첨→선발

□ 채용기준

가. 공통사항

- 공고일 기준 만18세 이상(2004.2.15.일 이전 출생자)

- 주민등록상 주소가 서울시 및 경기도인 자(공고일 현재 주소지 기준)

- 현장근무에 지장이 없는 신체 건강하고, 능력과 자세를 구비한 자

- 서울시(자치구 포함) 및 경기도 공공기관에서 공무직 또는 기간제근로자로 근무하면서 근무 불성실자로 해고 및 채용불가 통보를 받은 경력이 없는 자

나. 분야별 자격기준(필수)

모 집 분 야	응 시 자 격
중장비숙련자	고소작업대 조종가능자, 국가기술자격법에 따른 기중기 운전기능사의 자격을 갖추거나 조종전문교육을 수료한 자
정원코디네이터	수목원전문가 교육과정 이수자

다. 우대사항

- 산림·조경·원예 등 업무 관련 자격증

라. 응시자격 제한 및 주의사항

- ｢지방공무원법｣ 제31조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당하는 사람

- 공고일 현재 ｢감염병의 예방 및 관리에 관한 법률｣ 제2조1항의 '감염병' 등을 앓고 있거나 보균(保菌) 등으로 집단(공동)근로가 부적절한 사람

- ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제57조 성범죄 및 아동복지법 제29조의 3, 제29조의 4로 취업제한 명령을 선고받은 사람

※ 합격대상자 전원 범죄경력조회 실시 예정

- ｢민법｣ 제103조의 ‘선량한 풍속 기타 사회질서’에 비추어 우리사업소 기간제노동자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 사람

□ 고용조건

○ 근로기간 : 2022.3월. ~11월중

○ 근로시간 : 1일 8시간(08:00~17:00),주5일근무 40시간

○ 보수조건 : 73,280원/일, 수당별도 지급, 4대사회보험 가입

○ 수    당 : 460,000원 + 가족수당

급식비	교통비	위험수당	위생수당	처우개선수당	가족수당
100,000	60,000	50,000	50,000	200,000	지방공무원 수당 등에 관한 규정에 따라 지급

○ 근로개시일 : 2022.3.14.(월).

□ 채용일정

구 분		일 정	내 용	장 소
**********		*********************	서울대공원 홈페이지 https://grandpark.seoul.go.kr/
*********		************** *************	※ 단, 점심시간 12시~13시 제외	서울대공원 조경과
***	****	*************
	******	*************	유선전화,문자전송
**	**************************	*************	1차합격자 대상 체력심사 :국민체력100인증서 기준을 충족한 자는 체력심사 통과로 간주	체력,기능 : 지정장소 면접 : 조경과사무실
	******	*************	유선전화,문자전송
**********		*************	성범죄, 아동청소년 관련 범죄 사실 등 결격사유 조회
*********		************	서울대공원 홈페이지

※ 부득이하게 일정이 변경될 경우 서울대공원홈페이지 안내

3		세부채용계획

□ 채용공고

○ 공고방법 : 서울대공원 홈페이지

○ 공고기간 : *************************

○ 공고내용 : 붙임 참조

□ 응시원서 접수    ※ 점심시간 제외(12:00 ~13:00),퀵․택배접수불가

○ 접수방법 : 방문접수

○ 접수일시 : ************************

○ 접수장소 : 서울대공원 조경과

○ 접수서류

분 야	접수 서류	비 고
****** ******* *******	① 응시원서 1부 ② 주민등록등본 1부(공고일 이후 발급 서류에 한함) ③ 개인정보동의서 1부	응시자 전원제출
	④ 경력증명서(최근 3년 이내)-공공근로,자원봉사경력제외 ⑤ 이력서 1부(관련분야 경력이 있을 경우 작성) ⑥ 자격증, 교육이수증 사본 ⑦ 국민체력100인증서 (3등급이상)	해당자에 한함

□ 1차 서류심사

○ 심사기간 : 2022. *********

○ 심사발표 : 2022. *****************************

○ 선발인원 : 분야별 채용인원의 3배수

○ 심사기준 :  나이, 거주지, 관련분야 경력·자격증, 부양가족수 등

평가항목	선발기준	기 간	점 수	비 고
** ****	************** ******	*******	*	****** ******** **
		***************	*
		*******	*
		****	*
*** ****	***************	****	*
		**	*
*********	*****	****	*
		****	*
***			**

*******************************

- 분야별 채용인원이 1명이므로 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 3항에 의거 선발예정인원이 30%적용하기 어려운 4인 미만이므로 가점 해당사항 없음.

************************************************************************************************)

- **********************************

□ 2차 체력 ․기능․면접 심사

○ 심사일시 : 2022. 2. ******

○ 심사장소 : 서울대공원 조경과 지정장소 등

○ 심사기준 : **********************************************************************************

******************************

○ 체력 ․기능 심사시 안전사고 대비 조치사항

- 심사 전 준비운동 실시 및 부상자 발생 시 신속히 119신고

- 간호사입회하에 진행하되, 측정수행이 어렵다고 판단되는 자는 즉시 측정 중지, ※ 2차지원자 지방재정공제회 영조물 일일보험 가입예정

<체력심사>

○ 심사방법 :  ‘국민체력100’인증제와 병행 실시     ※ 참가증 불인정

- 접수기간 내 인증제 ******제출자 통과

- 인증서 유효기간 약 1년(*************************))

○ 심사대상 : 인증서 미제출자

○ 심사기준 : 체력심사 등록 및 주의사항 숙지 ․ 교육 후 측정,

심사기준 통과자는 적격판정

구 분		심 사 기 준
****** *******	*	**********************************
	*	**********************************
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<기능․면접 심사>

○ 심사장소 : 서울대공원 조경과 관리사무소 외부, 회의실

○ 심사기준 : ******************************

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구분	구 분	심 사 기 준	배점
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□ 최종합격자 공고

○ 발표일시 : ********************

- ***********************

○ 발표방법 : 서울대공원 홈페이지

- 채용서류의 반환 : 최종발표일로부터 90일이내 청구가능하며 청구받는 날로부터 14일 이내 반환하여야 함.

○ **********************************************************************************************************

4		행정사항

○ 채용 및 합격자 공고문 홈페이지 게시       - - - 전략기획실

붙임 1)공고문 1부.

2)응시원서,이력서,개인정보동의서,체력인증안내문 각 1부.

3)1차,2차 심사 기준 및 배점표 1부.

4)체력인증서관련 서류. 1부  끝.