문서번호	동물기획과-909
결재일자	2022. 2. 4.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

					시 민
주무관	주무관	동물기획과장	동물원장		서울대공원장
김미경	김능희	김세곤	권수완		02/04 代이이동
협 조
	총무과장			代강건영
	동물복지2과장			박용춘

대체인력(한시임기제공무원) 임용후보자 보고

2022. 2.

서울대공원

(동물기획과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

대체인력(한시임기제공무원) 임용후보자 보고

서울대공원 맹수사에 근무하는 직원의 육아휴직에 따른 대체인력임용 후보자에 대하여 검토하고 다음과 같이 보고 드림.

1

임용개요

□ 임용분야 : 한시적임기제공무원(야생동물 사육관리요원)

□ 임용인원 및 등급 : 1명(한시임기제공무원 8호)

□ 근무부서 : 서울대공원 서울동물원(동물복지2과)

□ 직무내용

임용분야 및 직급	임용인원	직 무 내 용
야생동물 사육관리요원 (한시임기제 8호)	1명	- 야생동물 사육 및 동물사 시설 안전관리 - 동물 프로그램(행동풍부화,긍정강화훈련,생태설명회) 운영 및 기획 - 동물사육관리에 관한 일지기록 및 행정업무

Ⅱ

임용 대상자 및 약정(안)

□ 추진근거

❍ 출산휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력(한시임기제공무원)채용계획(동물기획과-7376,’21.12.14.)

❍ 제1인사위원회 임기제공무원 임용계획 의결(인사과-3221 ’22. 1.24.)

□ 임용대상자 현황

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직무분야	성 명	최종학력	주요 경력
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□ 임용약정(안)

❍ 근무기간

직무분야	성 명	근무기간	근무시간
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Ⅲ

행정사항 및 추진일정

□ 행정사항

❍ 총  무  과 : 인사기록관리 및 임금 지급

❍ 동물복지2과 : 임용직원의 근태 등 복무관리(안전교육 등 실시)

□ 추진일정

❍ 인사과 임용서류 제출 : ’22.2.8.

❍ 임용계약체결 : ’22.2.7.(예정).  끝.