문서번호	소방행정과-979
결재일자	2022. 2. 3.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
담당자	행정팀장	소방행정과장		소방서장
이승태	안성일	류중무		02/03 이정희
협 조
	구급팀장		강홍식

2021년 구급대체인력 채용 계획

중 부 소 방 서

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

2022년 구급대체인력 채용 계획

출산휴가·휴직자(육아, 공무상질병) 대체인력 채용을 통해 구급출동 공백을 최소화하고 출산장려 분위기 조성을 위한 구급대체인력 채용 계획임.

Ⅰ		관련근거

□ 서울특별시 기간제근로자 관리규정 (훈령 제1012호)

□ 2022년도 구급대체인력 운영계획 알림 [市 소방행정과-2515(2022.1.28.)호]

Ⅱ		추진방향

□ 출산 및 육아휴직으로 인한 구급대원의 업무부담 완화

□ 기타 현장대원 육아휴직자 대체(구급대 보직전환)을 통한 출동소방력 확보

□ 일과 가정이 양립할 수 있는 직장문화 조성으로 출산 장려정책에 기여

Ⅲ		채용개요

□ 채용인원 : 3명

□ 응시자격

❍ 자격요건 : 1급 응급구조사 자격증 또는 간호사 면허증 소지자

❍ 응시연령 : 제한없음

❍ 거 주 지 : 제한없음

❍ 성    별 : 제한없음

□ 채용절차 및 일정(안)

추진업무	일 정	주 요 내 용
공 고	2022.02.04.(금) 09:00	중부소방서 ·서울소방학교 홈페이지, 지역신문 등
원서접수	2022.02.14.(월) 09:00 ~ 02.16.(수) 18:00	중부소방서 방문 및 우편접수(2월16일 도착분) ※ 지원서 및 자격증 사본 등 시험관련 서류 제출
서류전형	2022.02.17.(목)	제출서류 적합여부 서면심사
서류전형 발 표	2022.02.18.(금) 14:00	중부소방서 홈페이지 및 개별통보
면접시험	2022.02.22.(화) 14:00	중부소방서(서류전형 합격자)
최종발표	2022.02.24.(목) 14:00	중부소방서 홈페이지 및 개별통보

□ 근무내용 및 근무시간

❍ 근무내용 : 구급출동 업무보조(주52시간 이내 3교대 근무)

❍ 근무기간 : 6개월 내외(변동가능)

❍ 근무형태 : 3교대 근무(변형 21주기)   ※ 근무주기 예시

월	화	수	목	금	토	일	월	화	수	목	금	토	일	월	화	수	목	금	토	일
주	주	주	주	주	비	비	야	비	야	비	야	비	주	비	야	비	야	비	야	비

- 기본원칙 : 1일 8시간 / 주 40시간(최대 주 52시간)

- 연장근무 : 당사자 간의 합의에 의하여 1주간에 12시간 범위 내에 가능

야간근무 주 3회인 경우 연장근로 불가(출동 등으로 초과 시 특정일 단축근무)

□ 임금지급 및 경력인정

❍ 임 금 기 준 : 10,766원(시간급) - 서울시 생활임금 적용(식대,교통비 등 포함)

❍ 임금지급일 : 근로 익월 7일 이내(지급일이 공휴일인 경우 익일 지급)

❍ 지 급 방 법 : 근로자 개인계좌 입금(합격 후 통장사본 제출)

❍ 4대보험 등 : 본부 급여TF팀에서 가입

❍ 경력인정

-  대체인력으로 근무한 기간이 소방공무원 임용령 시행규칙 제23조(응시자격 등의 기준) 제1항에 해당될 경우 소방공무원 특별채용시험 자격 요건으로 경력인정

-  소방공무원으로 임용 시 지방공무원보수규정 제9조(호봉의 재획정)에 해당될 경우 호봉 유사경력으로 인정

Ⅳ		채용세부계획

□ 채용방법

❍ 제1차 시험 : 서류전형–응시자격 요건 등 서면심사

⇒ 합격자 결정 : 응시자격요건, 제출서류 서면심사 하여 적합자 합격

❍ 제2차 시험 : 면접시험–면접위원 위촉 및 면접시험위원회 구성

- 평정요소 : 5개 항목

∙ 정신자세               ∙ 전문지식과  그 응용능력

∙ 예의·품행 및 성실성     ∙ 의사발표의 정확성과 논리성

∙ 창의력, 의지력 그 밖의 발전가능성

- 평가방법 : 면접 평가 고득점순으로 채용인원만큼 선발 후 결원을 대비하여 채용인원 2배수 만큼 예비합격자 선발

□ 합격자 결정

❍ 면접시험 응시자 대상으로 고득점순으로 채용

❍ 동일한 점수인 경우 면접시험위윈회에서 2명 선발

붙임  1. 2022년도 대체인력 채용 단계별 세부 추진일정 1부.

2. 2022년도 대체인력 채용 공고문(안) 1부.

3. 기타 붙임자료 1부.  끝.