문서번호	정보시스템담당관-1934
결재일자	2022. 1. 27.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

			시 민
주무관	시스템혁신팀장	정보시스템담당관	스마트도시정책관
문순희	이우종	한정우	01/27 박종수

일반임기제공무원(전산전문요원) 경력경쟁시험 합격자 임용계획

2022. 1. 27.

스마트도시정책관

(정보시스템담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 생산·제시·분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

- 일반임기제공무원(전산전문요원) -

경력경쟁시험 합격자 임용계획

서울시 행정포털시스템 및 메일시스템 등의 업무를 추진하고 있는 임기제공무원의 ******************************************* 경력경쟁시험을 실시하고 합격자에 대한 임용계획을 보고드림

□ 임용개요

○ 임용분야 : 일반임기제공무원(전산전문요원)

○ 임용인원 : 2명(임기제 전산7급 1명, 임기제 전산8급 1명)

○ 근무부서 : 스마트도시정책관 정보시스템담당관

○ 직무내용

채용등급	직무내용
전산전문요원 (임기제 전산7급)	․행정포털시스템 운영 및 고도화 ․통합인증게이트웨이 운영 및 고도화 ․행정포털 및 연계시스템 통합접근권한관리 ․모바일오피스, 업무관리, 인사(업무관리) 조직/계정정보 연계 및 프로비저닝 관리 ․25개 자치구 및 190여개 행정업무시스템, 신기술 적용 시스템 등 연계 및 연계 방식별 표준 정비 ․행정포털 웹표준 개선, 행정포털 서버 이관 및 버전 업그레이드 ․웹로그 분석 및 감사로그 아카이빙
전산전문요원 (임기제 전산8급)	․서울시 전자메일시스템(시민용 포함) 운영 및 유지관리 ․메일관련 보안 장비 및 솔루션 연계 ․문자전송시스템 안정적 운영 및 고도화 ․PDF변환시스템, 메신저(알리미) 운영 및 고도화 ․메일, 메신저, 문자전송과 행정정보시스템 연계 ․행정자치부 협업시스템(온나라이음) 지원

□ 경력경쟁시험 결과

○ 추진경과

- 임용계획 승인 통보 : ’21. 12. 20.(월)

- 채용시험 공고      : ’21. 12. 23.(목)

- 응시원서 접수      : ’22. 1. 3.(월)~1. 5.(수) ※ 접수인원 : 7급 2명, 8급 4명

- 1차 서류심사	: ’22. 1. 10.(월) ※ 합격 : 7급 2명, 8급 3명

- 2차 면접시험      : ’22. 1. 19.(수)

○ 합격자 선발현황 : 2명(예비합격자 채용등급별 1명 별도)

채용분야	선발인원	****	****	***	**
전산전문요원 (임기제 전산7급)	1	**	*	***
		**	*	***
전산전문요원 (임기제 전산8급)	1	**	*	***	****
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※ 임용결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 성적 차순위자를 예비합격자로 선정

○ 합격자 주요 약력

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□ 임용약정(안)

○ 근무기간 : ’22. 3. 1.부터 ’24. 2. 29.까지(임용일로부터~2년)

○ 근무시간 : 서울특별시 지방공무원복무조례 제13조 내지 제16조, 관련규정 준용

○ 연봉협상액

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※ 연봉외 급여는 ｢지방공무원보수규정｣ 및 ｢지방공무원수당 등에 관한 규정｣ 준용

□ 추진일정

○ 결격사유 조회 및 임용승인요청 : ’22. 1. 25.~’22. 1. 28.

○ 제1인사위원회 임용승인        : ’22. 2월 중(예정)

○ 최종합격자 공고 임용계약체결   : ’22. 2월 중(예정)

붙임  1. 임용약정서 각 1부.
2. 임용계획서 각 1부.
3. 성과계획서 각 1부
4. 임용승인요청 총괄표 1부.
5. 연봉조정의결서 각 1부.
6. 연봉조정검토서 각 1부.  끝.