문서번호	연구기획과-686
결재일자	2022. 1. 21.
공개여부	대시민공개

주무관		연구기획과장		미래전략연구센터장					결재
허미숙		신장환		01/21 차동훈
협 조	주무관
	김광묵

교육 일지

교육일시	22.1.21(금) 9:30~10:00, 연구기획과 사무실
교 관	연구기획과장
참석현황	연구기획과 직원5명(참석자 4, 재택1)
교육제목	공직기강 확립 교육
교육내용
	▢ 교육목적 공직기강을 바로잡고, 각종 비리를 사전에 차단하고자 함 ▢ 교육내용 ○ 동향보고 철저 - 언론취재 등 주요사항 발생시 동향보고 철저 ○ 공직기강 준수 철저 - 지참출근,무단이석,점심시간 준수 등 복무규정 철저 - 당직근무 및 보안점검, 순찰철저 - 당직‧현업근무자 음주‧근무지 이탈 행위 및 보안관리 철저 - 코로나19관련 거리두기 준수 및 모임자제 - 출장여비, 초과근무수당 부당수급 방지 - 성비위 사건 발생시 ‘원스트라이크아웃제’ 등 무관용 원칙적용, 엄중문책 ○ 청렴한 공직윤리 함양 - 직무관련을 불문하고 금품상품권골프접대 등 선물 향응수수 금지 - 책상캐비넷에 업무수행과 관련없는 개인사물 보관금지 - 출장을 빙자하여 사적용무를 보거가 사우나도박 등 금지 ○ 상시 비상연락체계 유지 - 인사이동에 따른 전화번호 변경 즉시 비상연락망 정비 - 유관기관과 신속한 협조대응체계 구축 - 휴대폰을 진동으로 전환하여 사용 시 수시 수신확인 - 청사중요 장비 시설물 사전점검, 유지관리 이행 ○ 유연근무자 복무관리 - 유연근무일 출퇴근 기록(태그) 철저 - 초과근무 미실시 일에 습관적인 초과근무명령 등록 금지 ○ 「공직자의 이해충돌방지법」 이해 - 직무수행과 관련한 사적이익추구를 금지하여 직무수행중 발생할 수 있는 이해 충돌을 방지 - 사적 이해관계자의 경우, 기관장에게 신고 및 기피신청 등 관련 규정 준수 ○ 음주운전 근절 - 음주운전으로 징계받는 사례 : 시동을 켜고 단 1m구간이라도 운전, 대리운전후 주차장에서 직접 주차, 음주 후 익일 출근시 운전, 경찰의 음주측정 요구 거부 등 - 음주운전으로 경징계(중징계)시 불이익 : 승급, 승진, 연금, 표창, 훈장 성과상여금 등에서 불이익 받음 ○ 건전한 설명절 보내기 - 직무관련자 등으로부터 금품 등 선물수수행위 엄금