문서번호	균형발전정책과-656
결재일자	2022. 1. 19.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	균형발전정책팀장	균형발전정책과장	균형발전기획관		균형발전본부장
김유정	김정안	김희갑	김승원		01/19 여장권
협 조

일반임기제 공무원(도시재생연구요원)

임용시험 합격자 임용 계획(안)

2022. 1.

균형발전정책과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사, 젠더 자문관 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등 - (성평등) 성별고정관념·성차별적 내용 포함 여부 검토	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

- 일반임기제 공무원(도시재생연구요원) -

임용시험 합격자 임용 계획(안)

도시재생 정책방향 정립 및 전략계획 수립 등의 업무를 추진하고 있는 임기제 도시재생연구요원의 의원면직(’21.11.12.)에 따른 경력경쟁시험 합격자에 대한 임용계획을 보고 드림

Ⅰ	임 용 개 요

□ 임용 분야 : 일반임기제 공무원(임기제지방시설주사)

□ 임용 인원 : 1명

□ 근무 부서 : 균형발전정책과

□ 직무 내용

❍ 서울형 도시재생 정책방향 정립 및 개발

❍ 도시재생 전략계획 수립 및 도시재생 모니터링․평가

❍ 도시재생 현안 정책과제 연구 및 수행

❍ 중앙부처 등 도시재생 관련 대외협력 등

Ⅱ	경력경쟁시험 결과

□ 추진경위

❍ 2021.11.08.	: 임용계획 의결, 제1인사위원회

❍ 2021.11.17.	: 시험 공고

❍ 2021.11.30.~12.02.	: 응시원서 접수************

❍ 2021.12.16.	: 1차 서류심사(******

❍ 2022.01.12.	: 2차 면접시험

※ 6급 이상 임기제 공무원의 경우 인재개발원에서 임용시험 주관

□ 합격자 선발현황 : 1명(예비합격자 1명 별도)

직 무 분 야	선발인원	순 위	응시번호	성 명
도시재생연구요원	1	******	****	***
		****	****	***

※ 임용결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 성적 차순위자를 예비합격자로 선정

□ 합격자 주요 약력

성 명	최종학력	주요 경력	자격요건
***** ***********	****** *****	******************* ***************************** ********************************************** *******************************	************** ************** *********

Ⅲ	임 용 약 정(안)

□ 근무기간 : 2022. 2. 1.부터  2024. 1. 31.까지

□ 근무시간 :「서울특별시 지방공무원복무조례」제13조 내지 제16조,  관련규정 준용

□ 연봉협상액 : 51,098천원(6급 연봉 하한액)

❍ 근거 : 2021년도 서울시 지방임기제공무원 인사실무

❍ 수당 :「지방공무원수당등에 관한 규정」및「지방공무원보수규정」준용

Ⅳ	향 후 일 정

□ 임용준비       : ’22. 1. 18. ~ 1. 21.

□ 임용승인       : ’22. 1. 27.(목), 제1인사위원회(예정)

□ 임용계약체결   : ’22. 2. 1.(화)(예정)